【正文】 員的意見能及時反映上來。針對以上問題，提出如下對策：一、抓班子基層倉庫黨委“一班人” 肩負著把握倉庫發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營、管理模式，改革思路等關系全局的重任。四是部分黨建工作者素質不高，能力不強，對業(yè)務缺乏深入了解，對黨的認識比較膚淺，對政策把握不準確，能力水平趨待進一步提高?；鶎觽}庫黨組織是保證黨的各項方針政策在單位全面貫徹落實的組織者、實施者，是宣傳、組織、帶動和影響廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層倉庫黨建工作整體水平的有力保證。為了貫徹國務院領導和國家發(fā)展和改革委員會領導的批示，國家物資儲備局新一屆領導班子成立以來，致力于振興儲備，發(fā)展儲備的一系列研究和探索，制定了“國家物資儲備工作‘十一五’規(guī)劃”，并著手解決儲備系統(tǒng)多年來未能解決的一些問題，廣大職工看到了物資儲備的發(fā)展前景，倍感精神鼓舞。示范點要在基礎陣地建設上作示范、在發(fā)揮黨組織和黨員作用上作示范、在提 高社區(qū)管理和社區(qū)服務水平上作示范，在建立共聯(lián)共建機制、加強各類黨員管理、提 高黨建活動效益上作探索。一是抓好各種硬 件和軟件建設。一年來，社區(qū)黨員居民“儲蓄”好事４０００多件。發(fā)揮黨組織廣泛聯(lián)系轄區(qū)和外界 社會的優(yōu)勢，幫助下崗黨員實現(xiàn)再就業(yè)，解決特困黨員的生活問題。三是協(xié)助管理在職黨員。一是直接管理社區(qū)黨員。在社區(qū)建設中，地方政府 要給予相應的政策扶持，一是城建規(guī)劃，在小區(qū)建設審批中必須有配套的社區(qū)辦公用 房；二是社區(qū)內國有、集體閑置資產(chǎn)社區(qū)優(yōu)先共享；三是企業(yè)破產(chǎn)的資產(chǎn)中剝離資產(chǎn) 用于下崗黨員建社區(qū)；四是政府各職能部門在向社區(qū)下派工作任務的要做到“權隨責 轉、費隨事轉”；五是對社區(qū)興辦的各種有償?shù)謨敺枕椖繉嵭姓叻龀郑鰪娫煅?功能；六是市、縣（區(qū)）要把社區(qū)干部工資和辦公經(jīng)費納入財政預算。對社區(qū)干部定崗、定責，要采取多種方式 確保社區(qū)干部工資的及時發(fā)放，為社區(qū)干部辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，解決社區(qū)干部 的后顧之憂，使社區(qū)干部全身心投入到社區(qū)工作中去。三是加強社區(qū)干部教育培訓。荊州區(qū)今年也選派了１２ 名大專生到社區(qū)工作。３、進一步改善結構，提高素質，建設一支好的社區(qū)干部隊伍。二是廣泛參與機制。２、進一步健全組織機構，理順各種關系，形成好的工作機制。二是統(tǒng)一各職能部 門、單位黨組織負責人的認識，克服“與己無關”的思想，形成共駐共建機制。面對這樣的黨建生態(tài)，目前社區(qū)黨建工作存在三個方面的不適應：一 是社區(qū)黨建資源的缺乏與社區(qū)黨員隊伍的急增不相適應；二是社區(qū)黨員隊伍的教育管 理方式與社區(qū)黨員隊伍結構的復雜化不相適應；三是社區(qū)黨員的需求多樣化和教育服 務內容的貧乏不相適應。這樣，一方面社區(qū)承擔了太多的政府職能，工作呈行政化傾向，成為“經(jīng) 濟、行政、社會復合體”，社區(qū)自治形同虛設；另一方面，社區(qū)工作者疲于應付，投 入黨建工作的精力較少，更無精力思謀社區(qū)服務。但目前由 于社區(qū)投入不足，導致各種服務設施不完善，服務領域不寬，服務功能不全，服務水平不高。當前，社區(qū)所轄范圍、工 作職能、內容和面對的社會形勢發(fā)生了很大變化，社區(qū)黨組織的職責更廣、任務更 重、工作要求更高，但目前社區(qū)干部仍然以原老居委會干部為主體，年齡結構老化，文化程度低，社區(qū)知識、思想觀念相對落后，特別體現(xiàn)在民主法制觀念和服務手段 上。一、當前社區(qū)黨建工作面臨的新問題社區(qū)黨的建設面臨許多新問題，突出表現(xiàn)為五大矛盾：１、整合社區(qū)資源的高要求與社區(qū)黨組織較低職位的矛盾。加強對企業(yè)黨員敬業(yè)精神教育,塑造良好的黨員形象。二要找準切合點,堅持滲透融洽的原則,以業(yè)務、小型、分散、靈活為主。創(chuàng)設各具特色的活動載體,增強黨組織的創(chuàng)造力。積極化解企業(yè)中不同利益主體間的矛盾；協(xié)調企業(yè)與社會各方面的關系,形成企業(yè)、員工、社會和諧相處的良好局面。（3）要推進經(jīng)濟發(fā)展,發(fā)揮推動促進功能。同時,要加強典型教育及黨性原則教育,不斷喚起黨員的先鋒意識。要加強黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質。把黨建和思想政治工作引領到增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展的實踐中去。黨支部要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點,本著有利于黨的建設,有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定“業(yè)余、小型、務實”的支部生活和學習制度,保證黨的活動正常進行。在抓培訓的同時，要加強督促考核，強化企業(yè)黨組織班子特別是黨支部書記的責任意識，并加強企業(yè)之間黨建工作經(jīng)驗交流，為企業(yè)黨組織開展互學互促創(chuàng)造有利條件。熟悉黨建業(yè)務知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識是企業(yè)黨支部書記做好企業(yè)黨建工作的基本功，上級黨委要定期對他們進行黨務知識、工作能力的培訓。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的要求與黨支部活動方式差距較大，活動的內容、形式不夠豐富，工作方式不適應新時期企業(yè)黨員職工的思想實際和生產(chǎn)經(jīng)營需要。黨務干部工作水平退化。而“一把手”生產(chǎn)經(jīng)營方面的業(yè)務多，黨務工作方面的精力投入受到牽制，一定程度上影響了企業(yè)黨支部工作的開展，黨組織的作用不明顯。學習資料缺乏，活動形式單一。企業(yè)思想政治工作內容、手段單一，缺乏實效，致使企業(yè)黨組織缺乏凝聚力和感召力。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，對如何搞好企業(yè)黨建工作，使黨組織在企業(yè)中保持政治核心地位，這是新形勢下很多企業(yè)特別是小企業(yè)黨組織所面臨的新問題?！边@些問題如果不加以重視,必將會動搖和影響企業(yè)黨組織的政治核心地位。另外，部分黨員放松了政治學習，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有組織無活動，有形式無實質。或者受經(jīng)濟、時間、場地等因素的制約，再加上，企業(yè)“一把手”是1黨員的，一般都兼任企業(yè)黨支部書記。有些黨員對自己在企業(yè)中應扮演什公樣的角色，起到什么樣的作用缺乏清醒正確的認識，理想信念動搖，沒有把自己的個人目標同黨的整體目標有機地結合起來，認為自己在企業(yè)也沒有什么地位和作為，感到黨員與普通群眾沒什么兩樣，把自己等同于一般群眾，沒有起到黨員先鋒模范作用。對企業(yè)如何在諸如“加強企業(yè)文化建設”，“發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用”，“維護企業(yè)職工合法權益”等方面思考不多，措施不多。二、加強小企業(yè)黨建工作的對策要加強企業(yè)黨務工作者的教育培訓。把黨建工作有機地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為黨建工作的著力點。在黨支部活動形式上,要跳出“為了活動抓活動”的思維定勢,把活動開展定位在企業(yè)所需,黨員歡迎的范圍內。讓黨員認識到:每個黨員都負有為搞好企業(yè)黨建做貢獻的責任,搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務工作者的責任,每一名黨員都要自覺為搞好企業(yè)黨建作貢獻，承擔相應的工作任務。在企業(yè)中服從“老板”的合法經(jīng)營管理,在社會中執(zhí)行黨的方針政策,從而在自身價值上超越“雇傭”的觀念束縛。改善黨員的知識結構,使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干,在職工中樹立良好形象,有利于黨組織作用的發(fā)揮。一是要做好政治工作,發(fā)揮政治引導功能.（2）要做好群眾工作,發(fā)揮吸引凝聚功能。黨支部既要了解職工的愿望,代表職工的利益,支持工會,維護其合法權益；又要加強對職工的教育引導工作,引導職工要解放思想、更新觀念、支持改革、維護穩(wěn)定，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，同心同德辦好企業(yè)。明確新時期黨支部建設的指導方針,正確認識本行業(yè)、本單位黨建工作的特點,進一步加強和改進黨支部的建設,改進企業(yè)黨組織工作內容和活動方式,提高黨建工作的針對性和時效性。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物，通過企業(yè)文化建設，可以增強企業(yè)內部的凝聚力和外部競爭力，促進企業(yè)全面發(fā)展。通過廣大