關于機關工作人員考勤制度的規(guī)定-展示頁
2024-11-07 07:37本頁面
【正文】 關工作人員考勤制度為了加強辦事處機關工作人員的組織紀律性，確保實現規(guī)定的工作時間，提高工作效率，特制訂以下制度：辦事處機關全體工作人員必須增強組織紀律觀念，強化遵章守紀意識，提高遵守勞動紀律的自覺性，不折不扣地執(zhí)行國家規(guī)定的八小時工作制度。各社區(qū)請銷假參照機關請銷假制度執(zhí)行，各社區(qū)書記、主任因病、因事一至兩天不能到崗者，需經主管領導準假，兩天以上由黨政正職準假三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。（二）職工有下列情況之一的，不享受當年的年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。年休假時間一經確定，原則上不再變更。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。全年累計，值班缺崗五次，免除年終福利。不經批準無故曠工一天免除當月飯費補貼；一年累計曠工15天者，不享受年終福利?？剖议L請假一律由主管領導準假。二、請銷（年休）假制度逐級準假：黨工委副書記、人大主任因病、因事不能到崗者，需經黨工委書記準假；辦事處副主任因病、因事不能到崗者，需經辦事處主任準假；組織部長、宣傳部長因病、因事不能到崗者，需經主管書記準假；科室長不能到崗者，需經主管領導準假；科室人員不能到崗者，由各科室長準假。簽批后將出勤表交辦公室匯總統(tǒng)計，再按黨政歸口交主要領導簽批后，報送財政所作為核發(fā)工資的依據。第一篇：關于機關工作人員考勤制度的規(guī)定機關工作人員考勤、請銷（年休）假制度（草）為加強機關工作人員的組織紀律性，提高機關整體運行的工作效率，特制定此制度：一、考勤制度作息時間：機關工作人員每天上午8：20到崗，8：30開始工作，11：30下班；下午按季節(jié)規(guī)定時間上下班?？记诘怯洠嚎剖议L負責每天對本科室工作人員進行如實的考勤登記，月末由科室長簽字并交主管領導簽批；黨政領導考勤由組織部負責，月末由書記簽批。辦公室將不定期抽查各科室考勤情況。準假時限與處理辦法：科室人員請假一天由本科室長準假，兩天由主管領導準假，兩天以上由黨政正職準假，因病連續(xù)三天不能到崗者，需有醫(yī)院出具的診斷證明，并經主管領導批準后方可休假，連續(xù)三天以上不能到崗者，需由街道黨政正職批準后方可休假。因事五天、因病十天不到崗者，免除當月飯費補貼。每月遲到、早退三次，按1天事假對待。年休假制度：（一）為了維護職工休息休假權力，調動職工工作積極性，根據 1勞動法和公務員法，制定本規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。結合各科室及工作人員的實際情況，每年年初制定年休假安排表，并張貼公示。機關工作人員在休假之初，寫休假申請交至組織部備案，休完假后到組織部銷假，嚴格履行年休假手續(xù)。無特殊原因未休年休假，不予補休。(1)職工依法享受
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