【正文】 就決定了，他不僅能引導企業(yè)成員，也能引導這個企業(yè)文化的形成。任何一個企業(yè)的領導人，無論是由于他在企業(yè)中的股份，他的領導能力，還是其他因素，都足以使員工佩服和信任。一個成熟企業(yè)的優(yōu)勢之一就在于形成了自己獨特的企業(yè)文化。在一個服務企業(yè)中，服務水平高低至關重要，顧客至上應該是一種共同的價值觀，在其他類型企業(yè)中，也許員工利益至上更為重要。在一個高科技企業(yè)中，員工的文化素質(zhì)高，民主與學習精神也許就是企業(yè)文化中所需要的。從小的方面說，每個企業(yè)的歷史、行業(yè)特征、成員文化水平都不盡相同，這可以說是形成企業(yè)文化的小環(huán)境。從大的方面來說，不同的國家與地區(qū)有不同的文化傳統(tǒng)，這是一個企業(yè)形成自己獨特文化的大背景。再好的企業(yè)文化，如果不能提高效率，也就無用的。企業(yè)文化沒有正確與錯誤之說，只有適用與不適用之分。我們重視公司治理結構，重視激勵機制與各種制度，但這一切如果沒有一種文化傳統(tǒng)，則難以充分發(fā)揮其應有的作用。企業(yè)文化之所以成為企業(yè)成功的基礎，就在于它形成員工工作的環(huán)境和共同追求的價值。正是這種顧客至上的價值觀引導著整個沃爾瑪?shù)慕?jīng)營。如實行的批量進貨，降低管理成本，減少自己的利潤，為顧客提供低價的物品等。沃爾瑪?shù)墓餐瑑r值觀是為客戶服務，顧客至上。二、閱讀理解(共12小題，每小題2分，共24分)(一)企業(yè)文化不僅僅是創(chuàng)造一種氣氛或環(huán)境，它還作為企業(yè)員工的一種共同價值觀，引導整個企業(yè)不斷前進。C．《工商文明的基因》本文通篇采用的是喻證法，將工商文明構成要素比作生物學中生物體遺傳的基本單位“基因”。12．下列關于課文表述不正確的一項是()A．在“企業(yè)文化與激勵機制”中，作者認為，要使員工在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮自己的才能，做好工作，不僅要有合理的薪酬制度，而且要有一個使員工感到愉快的工作環(huán)境和氣氛，要建設以制度為核心的企業(yè)文化。C．當面接待一般包括迎客、交談和送客三個環(huán)節(jié)。11．下列表述不正確的一項是()A．雙行式標題由正題和副題組成，正題是全文主要事實或基本經(jīng)驗的概括與說明，副題是關于調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容的補充說明。議論文是以情服人。它們可以使用基本相同的論證方法。(議論)10．下列對議論文文體表述不正確的一項是()A．立論是以充足的論據(jù)正面證明作者自己論點正確的論證方式；駁論是以有力的論據(jù)反駁別人錯誤論點的論證方式。(議論)C．夏天，風兒在俯臨這座無名者之墓的樹木之間颯颯響著，和暖的陽光在墳頭嬉戲；冬天，白雪溫柔地覆蓋這片幽暗的土地。D．“唉！”作家嘆道，“紅塵之中，人海茫茫，要找出個不知姓名的陌生人來，這不是大海撈針嗎？”9．下列各句表達方式判斷不正確的一項是()A．成熟的荔枝，大多數(shù)是深紅色或紫色。B．證券交易所內(nèi)那些穿紅馬甲的人便是經(jīng)紀人，穿黃馬甲的人則是管理和服務人員；這是全世界都統(tǒng)一的。(3)公司的這些力量源自何處？公司的力量來自它背后的某種精神和規(guī)則。A．無獨有偶錙銖必較弄巧成拙B．無獨有偶錙銖必較多此一舉C．無獨有偶斤斤計較弄巧成拙D．無獨有偶斤斤計較多此一舉7．選出對下列句子修辭手法判斷無誤的一組（）(1)企業(yè)孕育著文化，文化推進著企業(yè)。(2)由五十五位實業(yè)家、銀行家、農(nóng)場主、債券投機者組成的委員會，拿出公司老板________談生意的本事。6．下列各句中填入橫線上的詞語正確的一項是()(1)________。C．目前，我國是聯(lián)合國“人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄”中入選項目最多的國家，這一成績主要靠的是社會各界的共同努力取得的。．．．．5．下列各句中，沒有語病的一句是()A．不斷改善并切實保障民生，才能真正保持社會的和諧與穩(wěn)定，進一步提高國民的幸福指數(shù)，實現(xiàn)長治久安的目標。．．．．C．在自主招生的面試中他充分展示了自己深厚的古典文學修養(yǎng)和出眾的音樂才藝，評委們對一名90后能如此附庸風雅贊賞不已。3．下列對詞語的解釋錯誤的一項是()A．無獨有偶(獨特)一視同仁(仁愛)躋身(登、上升)．．．B．以暴易暴(改變)名副其實(符合)．．C．成王敗寇(賊寇)烏合之眾(像烏鴉那樣聚集)．．．契約(憑證)．馴化(使順服)．D．錙銖必較(重量單位)長治久安(太平)薪酬(報酬)．．．．4．下列各句中，加點的成語使用恰當?shù)囊痪涫?)A．中國要想發(fā)展，按圖索驥是不行的，必須要大刀闊爺?shù)剡M行創(chuàng)新、改革。C．沒有鮮明企業(yè)文化的企業(yè)可以有一時的輝隍，但要持續(xù)發(fā)展必須以一種文化觀念為核心。第一篇：中職語文新大綱語文第三冊第二單元 測試卷第二單元測試卷(測試時間100分鐘，試卷滿分100分)一、基礎知識(共12小題，每小題2分，共24分)1．下列詞語中加點的字，每對讀音都不相同的一組是（）A．胳臂/振臂高呼紕繆/未雨綢繆混跡/混沌初開 ．．．．．．B．蹊蹺/另辟蹊徑削弱/削足適履吁請/長吁短嘆 ．．．．．．C．屬意/綴字屬篇倔強/強詞奪理碑帖/俯首帖耳 ．．．．．．D．累贅/危若累卵解數(shù)/數(shù)見不鮮門檻/直欄橫檻 ．．．．．．2．下列各句中沒有錯別字的一句是()A．只有產(chǎn)權明晰，才能平等交易，互利雙贏。B．蓋房子的關健是地基，即要打好基礎。D．一個好的企業(yè)，應該有一套有效的激歷機制。．．．．B．漂亮而有個性的新車型越來越多，這對消費者來說無疑是一件大好事，他們有了更多的選擇余地，可以擇善而從。．．．．D．位于約翰內(nèi)斯堡西南的索韋托曾是一座飽受貧窮、犯罪侵擾的小城鎮(zhèn)，隨著世界杯的舉辦，已成為南非最炙手可熱的旅游景點。B．所謂“生態(tài)自覺”，其要義固然包含了對生態(tài)的反省，但更重要的是對人在世界中的地位，以及人的行為合理性的反省。D．為慶祝建黨91周年，“唱支山歌給黨聽”歌詠比賽將于7月1日舉行，屆時校長和其他學校領導也將登臺參加比賽。美國管理學家柯林斯和波拉斯總結了18家保持長時期成功的公司的經(jīng)驗，寫成《基業(yè)長青》一書。(3)世上的許多事情，都帶有自殺性質(zhì)，所謂________，結果當然事與愿違。(2)企業(yè)文化，是企業(yè)家秉承的價值觀，是員工們回腸的精氣神，是團隊中自華的凝聚力。A．比擬排比設問B．頂真比喻反問C．頂真排比設問D．比擬比喻反問 8．下列句子中標點符號使用，正確的一句是()A．小河對岸三、四里外是淺山，好似細浪微波，線條柔和，宛延起伏，連接著高高的遠山。C．他從報上看到某大學研究生院和《中國文化》編委會聯(lián)合主辦《中國文化與世界文化暑期講習班》的招生啟事，立刻寫信去報名。(議論)，這種管理體制的確對企業(yè)提高效率有用，但不是提高效率的惟一方式。(描寫)D．工商文明需要的是平等、自由、契約、法治的社會關系，而不是專制社會里常見的強制、壟斷和特權。B．立論和駁論都是一種證明，無非一個是從正面證明其正確，而另一個是從反面證明其錯誤。C．議論文是以議論為主要表達方式，通過擺事實、講道理，直接表達自己的觀點和主張的常用文體。D．論證方法是多種多樣，常見的有舉例論證、道理論證、對比論證、比喻論證。B．接待是人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦薪?jīng)常涉及的禮儀活動和迎接招待來訪者的一種口語交際形式。D．調(diào)查報告的語言要華美、明白曉暢，用比喻、夸張、含蓄等修辭方式。B．為證明“同樣的制度在不同的企業(yè)文化中起的作用是不同的”的觀點，作者將美國企業(yè)中曾廣泛采用分享制，日本企業(yè)也曾試圖采用這種激勵制度，但未成功作為例子加以證明，具體、真實、可信。D．“商本位”中，工商從業(yè)者中間的矛盾是通過談判和契約來解決的，而“官本位的社會”常見的解決問題的方式是以暴制暴。任何一個成功的企業(yè)都有這種共同的價值觀，并且企業(yè)的員工都認同和接受這種價值觀，作為自己工作的指導。這種價值觀體現(xiàn)在他們的一切工作中。同時，沃爾瑪還實行微笑時露出8顆牙的服務，使顧客享受到最好的服務。沃爾瑪?shù)膯T工接受這種價值觀，并將之貫徹到自己的工作中，保證了沃爾瑪?shù)某晒?。這是企業(yè)的精神力量，也是企業(yè)的凝聚力之所在。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化。企業(yè)的目的在于提高企業(yè)效率，只要對提高企業(yè)效率有用，就是好的。對于一個企業(yè)來說，重要的不是去照搬別人成功的文化模式，而是去創(chuàng)造適合自己實際情況的模式。東西方文化傳統(tǒng)之間存在著巨大差異，因此，東西方企業(yè)文化的內(nèi)容也有所不同。一個企業(yè)在形成自己的文化時，必須要考慮到企業(yè)這些自身因素。在一個家族企業(yè)中，也許由血緣與親屬關系形成的文化傳統(tǒng)更為重要。企業(yè)文化要讓每個員工接受并成為工作中自覺遵守的觀念，這并不是一朝一夕能確立的，而是逐漸形成的。企業(yè)領導人不能把自己信仰的一種文化強加給一個企業(yè)，但他可以引導企業(yè)文化的形成。他的地位是在企業(yè)發(fā)展中形成的。這正是企業(yè)領導人在企業(yè)文化形成中不可替代的作用。這就是說，作為一個企業(yè)領導，不僅要從事企業(yè)管理與經(jīng)營等具體工作，還要有意識地倡導與培養(yǎng)一種文化傳統(tǒng)。13．沃爾瑪?shù)墓餐瑑r值觀是()A．降低管理成本B．為顧客提供低價的物品C．沃爾瑪還實行微笑時露出8顆牙的服務D．為客戶服務，顧客至上14．在一個高科技企業(yè)中，企業(yè)文化中所需要的也許是()A．由血緣與親屬關系形成的文化傳統(tǒng)B．員工的文化素質(zhì)高，民主與學習精神C．服務水平高低D．員工的利益15．本段選文運用的主要論證方法是()A．比喻論證B．對比論證C．道理論證D．舉例論證16．下列對于企業(yè)文化與企業(yè)領導人的關系闡述不正確的一項是()A．企業(yè)領導人自己信仰的文化便