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“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案-展示頁(yè)

2024-11-05 06:47本頁(yè)面
  

【正文】 政法干警參與學(xué)法用法工作。同時(shí)要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開(kāi)展。要重視奧運(yùn)法制宣傳活動(dòng),把加強(qiáng)奧運(yùn)法制宣傳與企業(yè)學(xué)法用法等有機(jī)結(jié)合起來(lái),讓奧運(yùn)法律知識(shí)與法治精神走進(jìn)企業(yè),讓法治為奧運(yùn)服務(wù)。(三)加強(qiáng)宣傳報(bào)道。(二)加強(qiáng)考核監(jiān)督。鎮(zhèn)宣傳辦、經(jīng)委、司法所,要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo),把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程,建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù),認(rèn)真開(kāi)展自檢自查工作,對(duì)“法律進(jìn)企業(yè)”工作進(jìn)行全面考核,并將其作為“五五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。結(jié)合實(shí)際,制定“法律進(jìn)企業(yè)”工作推進(jìn)表,并積極采取各種有效的措施和手段,認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。摸清“法律進(jìn)企業(yè)”工作底數(shù),研究制定規(guī)劃,抓好試點(diǎn)、骨干培訓(xùn)等工作。五、實(shí)施步驟全縣“法律進(jìn)企業(yè)”工作共分三個(gè)階段:第一階段:(XX年9月至XX年12月)。(五)各相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)職能分工,在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式,加強(qiáng)對(duì)個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育,努力提高個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的誠(chéng)信意識(shí)、法律意識(shí)和法律素質(zhì)。(三)加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè),努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的法制宣傳教育。四、方法措施(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),因地制宜。三、任務(wù)內(nèi)容企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策,憲法及國(guó)家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí),重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí):與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度;與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的合同、招投標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等法律制度;與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老、法律顧問(wèn)等法律制度;與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險(xiǎn)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度;與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律制度;與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度;以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要,各相關(guān)部門(mén)及時(shí)組織開(kāi)展各項(xiàng)新頒布實(shí)施法律和新修訂法律的宣傳教育。第一篇:“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在縣公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》和縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的通知》精神,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工的法律素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)自身合法權(quán)益,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境,現(xiàn)制定我鎮(zhèn)“法律進(jìn)企業(yè)”工作實(shí)施方案如下:一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo).全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、職工隊(duì)伍相結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)法用法與加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合,努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì),推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和2011年奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦提供法治保障。二、工作目標(biāo)通過(guò)學(xué)法用法,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工深刻理解實(shí)施依法治國(guó)基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要意義,全面了解憲法及國(guó)家基本法律知識(shí),熟悉掌握與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí),熟練運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí);進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì),樹(shù)立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),提高依法經(jīng)營(yíng)管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力;進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè),杜絕重大違法事件的發(fā)生;積極探索企業(yè)法治文化建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開(kāi)展.為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。主要學(xué)習(xí)參考資料《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)讀本》作為統(tǒng)一讀本。根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件,通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會(huì)等為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。充分利用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,以及充分利用車(chē)間班組、班前(后)會(huì),開(kāi)展每周法律一題,每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動(dòng),從而真正提高職工的法律素質(zhì),把法律進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實(shí)到最基層。通過(guò)建立職工法制學(xué)校,設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語(yǔ),印制法制宣傳手冊(cè)、掛圖、法律知識(shí)匯編等法律宣傳資料,加強(qiáng)對(duì)與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育,(四)鎮(zhèn)經(jīng)委要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法作為“十一五”國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。(六)堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),積極組織開(kāi)展依
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