門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度[精選五篇]-展示頁
2024-11-05 04:05本頁面
【正文】 誤并登記后方可出公司。凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者。夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發(fā)放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。附件：《來訪人員回執(zhí)單》 《物品放行單》 《外來車輛及人員出入登記表》 2014年8月20日附件 來訪人員回執(zhí)單 物品放行單 填寫部門： 填寫日期： 篇二：門衛(wèi)管理制度及崗位職責 門衛(wèi)管理制度及崗位職責 為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規(guī)定：一、人員出入管理：（一）公司員工 當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。五、本制度自頒布之日執(zhí)行。四、日常安全巡視管理 ：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。（綜合管理部另行通知的除外）、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。門衛(wèi)值班人員應在維持現(xiàn)場的同時立即報告綜合管理部。三、車輛管理 ，門衛(wèi)值班人員需立即放行。二、物資出入管理 《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司； 、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進入。謝謝合作！第二篇：門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度篇一：門衛(wèi)崗位職責、門衛(wèi)管理制度 門衛(wèi)崗位職責 ，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客； ，堅持原則，一視同仁，按制度辦事； ，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報； ； ； 、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記； 、報紙及時送至辦公室； ，注意安全； 、整潔，物品擺放做到整齊、有序。七、負責打掃廠院、大門前的衛(wèi)生，負責兩個廁所衛(wèi)生及維護，保證其正常使用。五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數(shù)量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用。正在上班人員必須有本部門主管領導簽字方可放行。二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。第一篇：門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度熱愛本職工作，具有較強的責任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產(chǎn)區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。六、晚上不得隨便放員工出廠門，回家返廠的員工必須在晚8點以前回廠。門衛(wèi)是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現(xiàn)場的干凈、整潔、衛(wèi)生，維護好公司的良好形象。門衛(wèi)管理制度一、人員出入管理 ，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。應填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。維持停放秩序。在經(jīng)綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門
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