【正文】 收再利用提倡打印、復(fù)印時，將單面用過的39。復(fù)印文件時盡量采用正反打印的方式，節(jié)約用紙。三、節(jié)約用水隨手關(guān)上水龍頭，遇到?jīng)]關(guān)緊的水龍頭馬上關(guān)緊為保護水源、減少污染，應(yīng)盡量使用無磷洗滌劑、可降解清潔用品等。及時關(guān)閉會議室的電燈、空調(diào)天氣晴朗的時候，使用自然采光，減少用電量采購新電器用品時，在考慮價格因素的同時，盡量挑選省電、省能源的產(chǎn)品。本規(guī)章制度解釋權(quán)歸本單位主管領(lǐng)導(dǎo)所有。第九條綜合辦公室工作人員在開展工作中應(yīng)始終牢記工作宗旨，積極投身工作，勇于擔(dān)當(dāng)，為本單位的發(fā)展盡心盡力，為廣大師生服務(wù)。第五章工作考核第七條綜合辦公室將按照工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度等綜合考核指標為依據(jù)，對工作人員進行績效考核。，如確需請假，需要提前向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準后方可請假。統(tǒng)計、管理和保養(yǎng)。，著裝得體，不得攜帶大件物品進入辦公室。：做好學(xué)生宿舍的日常管理工作，保證學(xué)生住宿安全和衛(wèi)生情況。：協(xié)助財務(wù)部門做好財務(wù)報銷工作，保證財務(wù)的正常運作。第三條綜合辦公室所有工作人員均為事業(yè)編制，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于公務(wù)員處分懲罰規(guī)定》等法律法規(guī)。第二條綜合辦公室的工作職責(zé)為：。綜合辦公室規(guī)章制度2為了加強綜合辦公室管理，提高工作效率，規(guī)范工作流程，制定本規(guī)章制度。審查本部門以及其他部門的通知、通報等公文，把好 行文關(guān)、內(nèi)容關(guān)、規(guī)章制度關(guān)、體裁格式關(guān)。文案：負責(zé)綜合辦公室各項會議的通知以及做好會議記錄。財務(wù)：處理記錄綜合辦公室日常收入與開銷，管理綜合辦公室財產(chǎn)，協(xié)助主任開展財務(wù)審計，確保資金的正常與健康運轉(zhuǎn)。外聯(lián)：協(xié)調(diào)各部門、各社團與本部門之間的聯(lián)系、聯(lián)誼，協(xié)助各部門、社團完成各項工作。成員職責(zé)：事務(wù)：加強綜合辦公室的內(nèi)外、部團結(jié)，使綜合辦公室作為一個整體發(fā)揮最大的作用。負責(zé)所有物品借出、借入、領(lǐng)用的登記。負責(zé)主持綜合辦公室例會。組織并參加會議，作好會議記錄并認真做好考勤記錄工作。協(xié)助上級搞好階段性工作布局，組織好綜合辦公室各項會議。當(dāng)主任不在時，負責(zé)主持綜合辦公室的工作、接替主任管理綜合辦公室。負責(zé)布置綜合辦公室各項任務(wù)的布告、通告，將關(guān)于綜合辦公室各項任務(wù)解答、分析、布置給各成員。根據(jù)上級指示，組織協(xié)調(diào)需多個部門共同辦理的綜合性工作。在老師和主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)綜合辦公室全體成員的工作總結(jié)和評獎評優(yōu)工作。主持會議，總結(jié)上一次會議決議事項的落實情況。以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好，切實起到模范帶頭作用。工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎(chǔ)上，可向上級提出。每人分配到的任務(wù)要竭力去完成，工作踏實認真，積極思考，責(zé)任感強，不推脫工作，不投機取巧。六、全體成員要求主任、副主任、各成員必須認真對待自己的每一次工作，將自己工作做到最好。掛職部長推選。優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員。中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生分會“每月之星”稱號?！独龝己吮怼窞榻y(tǒng)一格式，另訂。(綜合辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)術(shù)部、文體部、心理部、社團部、女生部、勤外部、紀檢部)各2人。該月底對該月各周進行打分，由各主任會同該周未有值班任務(wù)的成員進行評分等級審核。上述兩項為輪班制，平均分配為每天二人。收取、分類信件和快遞。四、日常工作值班。及時將成員出現(xiàn)的問題予以糾正，公布成員本周得分情況。三、會議制度每周一中午12：00召開全體會議。凡當(dāng)月積分低于0分的成員，一律予以開除處理。如當(dāng)月有多出名額，則在當(dāng)月所有考評稱職及以上組中以得分由高到低排序依次獲得。凡每月底統(tǒng)計每位辦公室成員當(dāng)月的綜合考核總分數(shù)，綜合考核總分=任務(wù)考核總分+值班考核總分。老師表揚為3分，主席團表揚為2分，部長表揚為1分。對于擾亂綜合辦公室日常工作，違反綜合辦公室規(guī)章制度，嚴重失職以及損壞綜合辦公室形象、綜合辦公室成員形象的成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。對上級安排的任務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)及例會考核未能達到要求或被老師、主席團、部長批評的成員，每次扣1分。每次例會、例會考核必須嚴格考勤并如實記錄。綜合辦公室成員不得利用職務(wù)之便牟取任何利益。綜合辦公室成員不得隨意亂拿、亂用綜合辦公室物資。綜合辦公室成員需有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨機應(yīng)變的思維，良好的口頭表達能力。綜合辦公室是由老師和學(xué)生會主席團直接領(lǐng)導(dǎo)的部門，上接主席團，下聯(lián)各個部門，在學(xué)生會中起到上傳下達的作用。正文：綜合辦公室規(guī)章制度綜合辦公室規(guī)章制度綜合辦公室規(guī)章制度1綜合辦公室秉承著學(xué)生會全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，以家具與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院分團委學(xué)生會規(guī)章制度為指導(dǎo)，制定綜合辦公室規(guī)章制度以規(guī)范全體成員的工作。綜合辦公室的性質(zhì)綜合辦公室是學(xué)生會的日常辦事機構(gòu)，負責(zé)學(xué)生會的日常工作和內(nèi)務(wù)工作。一、行為準則綜合辦公室成員要服從上級下達的任務(wù)，有異議應(yīng)向各主任反應(yīng)，不得無故拖延、推脫。綜合辦公室成員必須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損學(xué)生會形象的事情。值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向各主任請假。開會期間遵守會議制度，成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。二、考核制度凡是開會、值班無故遲到的成員每次扣1分，每次扣2分。對上級安排的任務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)及例會考核予以拖延、抵抗不做的成員，每次扣2分。對出色完成安排任務(wù)、值班任務(wù)和機動任務(wù)受到領(lǐng)導(dǎo)、主席團、各部長表揚的成員，每次加1~3分。對于每次機動任務(wù)積極主動的成員，根據(jù)任務(wù)輕重，每次加1~2分。當(dāng)月所有考評稱職及以上組中的最高分成員獲得當(dāng)月“優(yōu)秀干事”榮譽證書。對于值班組的考評等級分為優(yōu)秀、稱職、合格、不合格四等，評定等級不得重復(fù)。凡無故遲到累計6次以上或無故缺席累計3次以上的成員，直接開除。(暫定做上周部門小結(jié)，以及本周部門計劃。通告本周各部門的動態(tài)，各成員協(xié)同各主任對《例會考核表》進行分析、總結(jié)。周一至周五每日11：40~12:17:40~18：40，辦公室、值班室每日打掃一次，每周一、周三、周五拖地。每周二、周四9:00~11:00、15:00~17:00。實行責(zé)任具體化。例會考核。并于每周部門例會時上交《例會考核表》。五、大一可獲評獎評優(yōu)中南林業(yè)科技大學(xué)家具與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院月“優(yōu)秀干事”稱號。入黨積極分子培訓(xùn)班資格。中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生會“優(yōu)秀個人”稱號。等。遵守學(xué)生會、綜合辦公室的規(guī)章制度。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)生會、各部門利益的事情。七、各主任、成員職責(zé)辦公室主任職責(zé)：負責(zé)管理綜合辦公室的日常工作，統(tǒng)籌安排綜合辦公室的各項事宜。負責(zé)會議安排，并做好會議所需文件，布置會場。在每次部門會議上，向各位綜合辦公室成員作出上周部門工作小結(jié)，以及本周部門計劃。及時糾正不符合的決議、及時將出現(xiàn)的新情況、新問題向老師和主席團反應(yīng)。辦公室副主任職責(zé)：協(xié)助主任管理辦公室的日常工作。負責(zé)組織、安排和通知學(xué)生會的各項會議和重要活動。會前收集擬提交會討論的議題及建議方案，匯總后匯報主任。按照會議決定督辦每一項工作的落實，及時將工作進度向主任匯報。根據(jù)《綜合辦公室考核制度》，負責(zé)綜合辦公室成員的考核。負責(zé)部門工作中出現(xiàn)如人員不足情況下的人員調(diào)配。成員調(diào)動性大，隨時準備處理突發(fā)事件。做好信息整理工作，多方面、多渠道收集信息和意見建議，并對信息和意見建議及時處理、登記，并對信息進行反饋。包括預(yù)算、決賽、入賬、記賬、報賬、購買、管理財產(chǎn)和物資等多方面內(nèi)容。負責(zé)各類文件(含工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、報告、決議、通知)的起草、打印、發(fā)送。負責(zé)電子文檔管理，審查、分類、整理文件、工作落到實處。第一章總則第一條綜合辦公室是本單位的重要組成部分，負責(zé)教學(xué)、科研和行政等方面的服務(wù)工作，具有較高的業(yè)務(wù)水平和工作熟練度。第二章工作職責(zé)第四條綜合辦公室工作人員應(yīng)認真履行以下工作職責(zé)：：及時收發(fā)文件，分類登記，分發(fā)到相關(guān)部門，并做好相關(guān)文書記錄。：做好教師和學(xué)生檔案的管理和檔案資料的歸檔，嚴格保密相關(guān)信息。第三章工作規(guī)范第五條綜合辦公室在開展工作中應(yīng)確保的工作規(guī)范包括：，按時出勤，不遲到不早退，并保證在下班時間前完成當(dāng)天的工作任務(wù)。，做好文件梳理、處理，辦公用品的39。第四章工作紀律第六條綜合辦公室的工作人員應(yīng)遵守以下工作紀律：，不隱瞞、不掩蓋，不論是作出決策的領(lǐng)導(dǎo)還是一線工作人員。、泄露或損毀文件資料，違者將面臨嚴肅處理。第六章附則第八條綜合辦公室規(guī)章制度由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)解釋和修訂。本規(guī)章制度自頒布之日起正式實施，如有需要修改的地方，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行修改。綜合辦公室規(guī)章制度3為創(chuàng)造綠色辦公環(huán)境，踐行低碳節(jié)能，建設(shè)美麗五峰，特制定“綠色辦公室”環(huán)保準則：一、電燈與電器設(shè)備上班時，使用電水壺集中燒水，減少用電量，使用廁所后做到隨手關(guān)燈；下班后，關(guān)閉辦公室內(nèi)所有的燈、電腦等電器。二、通風(fēng)設(shè)備及空調(diào)用完會議室后要及時關(guān)閉會議室的空調(diào)、換氣扇辦公室使用的電扇或取暖設(shè)備下班要及時后關(guān)閉控制室內(nèi)的空調(diào)溫度，適宜的溫室一般是26度，調(diào)整空調(diào)溫度的設(shè)定應(yīng)大于26度在天氣好的時候不開空調(diào)和電扇，引入自然風(fēng)。四、有效減少廢棄物提倡無紙化辦公，或者以傳閱文件的形式，減少復(fù)印紙張。提倡減少紙巾的使用量，多用抹布、毛巾。紙回收再利用。提倡使用再生紙，可替換內(nèi)芯的筆、碳粉盒和充電電池及其它可循環(huán)使用的物品。種植綠色植物，達到凈化環(huán)境的目的。設(shè)置垃圾桶，減少廢棄物的亂丟亂放。、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。二、考勤制度：7：40~11：40，13：30~17：30夏季：7：40~11：40，14：00~18：00(1)公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。(1)任何員工不得委托或代他人簽到。(1)遲到。(2)