【正文】 發(fā)生一切后果的除公安機關(guān)處罰外，公司根據(jù)事態(tài)發(fā)展后果進行處罰，一切經(jīng)濟損失由班組自己承擔。嚴格加強從業(yè)人員管理，凡進入本班務(wù)工的人員由班組長或委派專人陪同進行職業(yè)健康崗前和離崗檢查，防止弄虛作假，讓不健康的人員流入本班給公司造成經(jīng)濟損失。對不跟班作業(yè)，遙控指揮的班長按馬橋鎮(zhèn)政府處罰公約進行處罰。一天以上的本井口停止生產(chǎn)。二、班組長考核制度（一）管理制度認真執(zhí)行和落實公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格履行生產(chǎn)班組長崗位職責。考核為80分以上者兌現(xiàn)40%獎勵?？己藶?0分以上者兌現(xiàn)80%獎勵。各企業(yè)按3：4：3比例對現(xiàn)有安全管理人員確定級別，一級400元，二級500元，三級600元，新進安全員和上年考核不合格的安全員一律定為最低級別（一級）。臨時工作必須服從安排。1發(fā)生事故按程序申報?！?對生產(chǎn)現(xiàn)場在緊急情況下有下達人員撤退的指揮權(quán)和決策權(quán)。1按技術(shù)指令施工。1對爆破員有監(jiān)督、管理、處罰權(quán)。對隱患、危險源要定人、定責、定措施、定整改期限，下隱患整改通知書，整改驗收后下達復工通知書。嚴格監(jiān)督爆破員在爆破過程中的全部程序，必須由安全員、爆破員同時簽字在倉庫領(lǐng)取炸材，建立炸材領(lǐng)用、消耗臺賬。因隱患檢查、發(fā)現(xiàn)不及時或無記錄、無整改方案、無整改措施、無整改驗收的，造成損失由本人承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失和法律責任。監(jiān)督巷道內(nèi)的排險工作。監(jiān)督分管礦點搞好勞動保護、質(zhì)量控制、環(huán)境衛(wèi)生、確保各崗位證件齊全。認真填寫安全檢查記錄、安全隱患檢查臺帳、工作總結(jié)，每天以文字形式向安全科匯報。認真開展隱患排查，狠抓?三超??三違?行為。安全獎懲制度為進一步加強礦山安全生產(chǎn)管理力度，強化安全生產(chǎn)管理人員、班組長責任意識，切實提高員工工作積極性，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故目標，結(jié)合本公司實際情況，遵照集團公司有關(guān)精神，特制定本辦法。八、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生制度。六、做好衛(wèi)生健康標準統(tǒng)計和作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作。四、采用低毒或無毒物質(zhì)代替有毒物質(zhì)。二、有效地控制或盡量消除粉塵、有毒有害物質(zhì)的發(fā)生，即消除或減少職業(yè)危害源。五、企業(yè)所發(fā)生的一切事故，要登記建檔。三、礦山發(fā)生重傷事故以上的事故，必須在24小時內(nèi)向企業(yè)主管部門報告。事故及重大隱患分析管理制度一、處理生產(chǎn)安全事故必須首先搶救傷員，后轉(zhuǎn)移物資，保護好現(xiàn)場，須移動的物品，必須做好標記，并派人監(jiān)視險情，防止事故蔓延，立即向單位法人匯報。五、安全檢查人員在安全檢查過程中必須做到?四、五、六?。做到四個不交：班組能解決的不交科室；科室能解決的不交礦部（公司）；礦部（公司）能解決的不交主管部門；礦部（公司）配合上級主管部門能解決的不越級上交。始終堅持學習二個法律：《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》。三、季節(jié)性檢查，根據(jù)各季節(jié)氣候的不同特點進行全面檢查的督查，主要檢查車、管、線、路、房、水、火、雷、凍、毒等，防止突發(fā)性事故和隱形違章事故發(fā)生。對檢查出來的事故隱患，重大險情作好記錄，登好臺帳，拿出整改意見，寫出書面情況，交礦部或上級主管部門。二、定期安全檢查（專業(yè)性）：每月應(yīng)對空壓機、拖拉機、裝載機、礦倉、電器設(shè)備、電線、管道、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒工作進行全面檢查。安全員每天必須對礦區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患，規(guī)定時間督促整改。八、交接班原則：班交班、口交口、手交手、你不來我不走。六、交班人員要做到隱患未整改、未說明不交班，頂板邊幫未排險或排險不徹底不交班，當班?尾巴?未煞好不交班。四、接班人員要對交班人員交代的具體情況進行實地查看，確定后在交接班記錄上簽字。二、接班人員要對交班人員交代的具體情況進行實地查看，以便在當班過程中采取必要的措施。七、對違反頂幫管理制度的人員嚴格按照安全管理的有關(guān)規(guī)定進行處罰。五、在開采過程中，對頂板不堅固要進行支護、邊幫不牢固的要進行堆砌，確保安全。三、要嚴格執(zhí)行?安全嚴把‘四關(guān)’、建好‘五層安全防護網(wǎng)絡(luò)’、搞好‘六落實’?的安全管理規(guī)定。頂幫管理制度一、在開采過程中，要嚴格按照礦山開采設(shè)計進行開采。六、大力開展滅鼠防蟲活動，保證各類資料完好無損。五、安全記錄臺帳應(yīng)做到及時完整。三、安全記錄臺帳是用以證明安全生產(chǎn)保證體系是否有效運行的證實資料，必須妥善保存。安全生產(chǎn)檔案管理制度一、安全生產(chǎn)辦公室是本單位安全生產(chǎn)檔案管理部門，公司安排專人負責安全記錄臺帳收集、整理、編目、歸檔、儲存和處理工作。十、礦長安全教育培訓。九、各級管理干部、安全員安全教育。八、其他人員的安全教育。要使全體職工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)，應(yīng)對職工進行日常的經(jīng)濟性安全生產(chǎn)教育。已取得特種作業(yè)人員操作證的特種作業(yè)人員，每兩年復審一次。二是實際操作技能的訓練。礦山特種作業(yè)人員指爆破工、礦井通風工、信號工、泵工、擁罐（把鉤）工、絞車操作工、主提升機操作工、主扇風機操作工、輸送機操作工、礦山電工、金屬焊接（切割）工、礦內(nèi)機動車司機、尾礦工、安全檢查工以及經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認定的其他危險工種的作業(yè)人員。六、特種作業(yè)人員教育培訓。班組安全教育是工段長、班組長對新工人或調(diào)動工作的工人，到了固定崗位開始工作前的安全教育。新進礦山的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓時間不得少于72小時；新進露天礦的職工接受安全教育、培訓時間不得少于40小時。新工人入礦三級安全教育是指礦、坑（車間）和班組三級安全教育。典型事故案例是結(jié)合本企業(yè)或外企業(yè)的事故教訓進行教育，通過典型事故教育可以使各級領(lǐng)導和職工看到違章行為、違章指揮給人民生命和國家財產(chǎn)造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓，防止類似事故發(fā)生。安全知識和技能教育包括生產(chǎn)技術(shù)知識、安全技術(shù)知識和專業(yè)安全技能。安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策是安全生產(chǎn)方針的具體表現(xiàn)，要采取各種措施和形式大力宣傳，認真貫徹執(zhí)行，以提高各級領(lǐng)導和廣大職工的政策水平，增強安全生產(chǎn)意識，減少傷亡事故和職業(yè)病。勞動紀律教育主要是使管理人員和職工懂得嚴格遵守勞動紀律對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性，提高遵守勞動紀律的自覺性，保障安全生產(chǎn)。思想教育是安全教育的首要內(nèi)容，包括思想認識教育和勞動紀律教育。通過安全知識教育和技能培訓，使職工增強安全意識，熟悉和掌握有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術(shù)技能，熟悉本崗位安全職責，提高安全素質(zhì)和自我防護能力，控制和減少違章行為，做到安全生產(chǎn)。十三、建立檢查檔案，結(jié)合安全檢查表的實施，逐步建立健全檢查檔案，收集基本的數(shù)據(jù)，掌握基本安全狀況，實現(xiàn)事故隱患及危險點的動態(tài)管理，為及時消除隱患提供數(shù)據(jù)，同時也為以后的安全檢查及隱患整改奠定基礎(chǔ)。在制定安全檢查表時，應(yīng)根據(jù)檢查表的用途和目的具體確定安全檢查表的種類。十一、建立安全檢查網(wǎng)絡(luò)，危險源分級檢查管理制度。九、把自查與互查有機結(jié)合起來，基層以自查為主，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)部門之間要互相檢查，取長補短，相互學習和借鑒。七、不同形式的安全檢查要采用不同的方法，做好檢查的各項準備工作，其中包括思想、業(yè)務(wù)知識、法規(guī)政策和物資準備等。節(jié)假日前后的檢查，包括節(jié)假日前進行安全綜合檢查，落實節(jié)假日期間的安全管理及聯(lián)絡(luò)、值班等要求；節(jié)假日后要進行遵章守紀的檢查等。季節(jié)性檢查，是根據(jù)季節(jié)特點，為保障安全生產(chǎn)的特殊要求所進行的檢查。這種檢查專業(yè)性強，力量集中，利用發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，如采場冒頂、通風、邊坡、尾礦庫、炸藥庫、提升運輸?shù)葘I(yè)安全檢查等。定期檢查不能走過場，一定要深入現(xiàn)場，解決實際問題。定期檢查，礦山企業(yè)主管部門每年對其所轄的礦山至少檢查一次。日常性檢查，即經(jīng)常性的、普遍的檢查，班組每班次都應(yīng)班前、班后進行檢查，對本班的檢查項目應(yīng)制定檢查表，按照檢查表的要求規(guī)范地進行。檢查企業(yè)對傷亡事故是否及時報告，認真調(diào)查，嚴肅處理。檢查重大危險源監(jiān)控和事故隱患整改的落實情況及存在的問題。檢查各采場、工段、班組的日常安全工作的進行情況，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場、工作場所、設(shè)備設(shè)施、防護裝臵是否符合安全生產(chǎn)要求。檢查礦山企業(yè)中各項規(guī)章制度的指定和貫徹執(zhí)行情況。檢查各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)的思想認識情況，以及貫徹落實?安全第一，預防為主?方針和?三同時?等有關(guān)情況。通過安全檢查可以及時發(fā)現(xiàn)礦山企業(yè)生產(chǎn)過程中的危險因素及事故隱患和管理上的缺欠，以便有計劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。九、對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位和個人給予表彰和獎勵。八、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)立即采取相應(yīng)的整改措施，難以整改的要采取防范監(jiān)控措施。六、單位一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)立即報告主管部門和當?shù)厝嗣裾⑸暾垖挝坏氖鹿孰[患進行初步評估和分級。四、定期向安監(jiān)部門呈交危險源狀況安全評價報告。二、制定場地應(yīng)急計劃，并對全體職工進行重大事故預防、事故應(yīng)急的教育和訓練。第一篇：礦山安全生產(chǎn)管理制度礦山安全生產(chǎn)管理制度為了防止礦山事故的發(fā)生，增強工作人員的安全意識，按照《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》及其它安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準，有效保護礦山職工在生產(chǎn)過程中的安全健康，特制定安全管理規(guī)章制度。重大危險源監(jiān)控、檢測、評估、整改制度一、根據(jù)國家標準和法規(guī)對企業(yè)的危險源進行風險分析和安全評價，對每個重大危險源建立完善的安全技術(shù)措施和組織管理措施。三、定期對重大危險源操作管理人員進行預防事故專業(yè)培訓。五、發(fā)揮職工群眾監(jiān)督力量，查隱患，堵漏洞，保障工人生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和管理上有可能導致事故的反常情況及時向主管部門報告。七、單位存在重大事故隱患時，應(yīng)成立隱患管理小組，小組由法定代表人負責，履行好隱患管理職責：掌握本單位重大事故隱患的分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負責重大事故隱患的現(xiàn)場管理；制定應(yīng)急計劃，并報當?shù)卣桶脖O(jiān)部門備案；進行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時應(yīng)采取的緊急處臵措施，必要時組織救援設(shè)施、設(shè)備配套和人員疏散演習；隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化；保持消防器材、救護用品完好有效。整改完成后應(yīng)報告安監(jiān)主管部門并申請審查驗收。安全大檢查制度安全大檢查是消除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段。一、查思想。二、查制度。三、查管理。四、查隱患和整改。五、查事故處理。六、安全檢查可分為日常性檢查、定期檢查、專業(yè)性檢查、專題安全檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的檢查和不定期檢查。專職安全人員的日常檢查應(yīng)該有計劃，針對重點部位周期性地進行?？涌冢ㄜ囬g）、科室每月至少檢查一次。專業(yè)性檢查，是由礦山企業(yè)的職能部門負責組織有關(guān)專業(yè)人員和安全管理人員進行的專業(yè)或?qū)ｍ棸踩珯z查。專題安全檢查，針對某一個安全問題進行的安全檢查，如防火檢查、尾礦安全度汛情況檢查、?三同時?落實情況的檢查、安措費及使用情況的檢查等。如夏季井下頂板、涌水量的變化情況，秋冬季天氣干燥，要加強防火檢查。不定期檢查，是指在新、改、擴建工程試生產(chǎn)前以及裝臵、機器設(shè)備開工和停工前，恢復生產(chǎn)前進行的安全檢查。八、明確檢查的目的和要求，即要嚴格要求，又要防止一刀切，要從實際出發(fā)，分清主、次矛盾，力求實效。十、堅持查改結(jié)合，檢查不是目的，只是一種手段，整改者最終目的，一時難以整改的，要采取切實有效的防范措施。十二、安全檢查要按安全檢查表進行，實行安全檢查的規(guī)范化、標準化。安全檢查表的主要種類有：設(shè)計有安全檢查表、廠級安全檢查表、車間安全檢查表、班組及崗位安全檢查表、專業(yè)安全檢查表等。安全教育培訓制度安全教育培訓是礦山安全管理的一項重要內(nèi)容。一、思想教育。思想認識教育主要是提高各級管理人員和職工群眾對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，使其懂得安全生產(chǎn)工作對促進經(jīng)濟建設(shè)的意義，增強責任感。二、法規(guī)政策教育。三、安全知識和技能教育。四、典型事故案例教育。五、新工人入礦的三級安全教育。礦山安全教育是礦部負責對新入礦的工人，在沒有分配至班組或工作地點之前進行的入礦安全教育?？涌冢ㄜ囬g）教育是坑口（車間）負責人對新分配到坑口（車間）的工人進行采場安全生產(chǎn)教育。新的下井作業(yè)職工，在接受了安全教育、培訓，經(jīng)考試合格后，必須有在安全工作經(jīng)驗的師傅帶領(lǐng)下工作滿4個月，并再次經(jīng)考核合格，方可獨立作業(yè)。礦山企業(yè)必須組織特種作業(yè)人員參加由國家規(guī)定的部門進行的專業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)過考核合格，取得安全操作證后，方準上崗操作。對于特種作業(yè)人員的培訓教育有兩個方面：一是安全技術(shù)知識的教育。對特種作業(yè)人員的教育，可采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)方式，以及對口專業(yè)的定期培訓、論訓。七、日常安全教育。礦山企業(yè)每年應(yīng)對職工進行不少于20小時的在職安全教育。在采取新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，要進行新的操作方法、操作規(guī)程、安全管理制度和防護方法的教育。各級管理干部、安全員的安全教育由礦山企業(yè)負責進行。礦山企業(yè)的主要負責人均須取得《礦長安全資格證》才能上崗。二、按照上級及公司的有關(guān)規(guī)定，制定安全記錄臺帳清單，確定安全記錄的具體內(nèi)容、要求及表式和標識的規(guī)定。四、安全記錄臺帳要做到字跡清晰，能正確辨認，不得隨意涂改或更改。安全記錄臺帳分類裝訂保存，按檔案管理規(guī)定分類進行處理，不得擅自銷毀。七、切實做好安全保密和防盜工作，做到借閱、調(diào)取、歸還有簽字，防止資料失竊。二、巷道掘進要規(guī)范、頂幫管理要嚴格。四、安全員、作業(yè)人員在進入礦硐時，必須執(zhí)行敲幫問頂制度。六、頂板、邊幫有安全隱患的必須首先消除隱患，再進行作業(yè)，不能及時消除的要上報，并采取必要的防護措施。交接班制度一、交班人員要將當班時機械運轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)作業(yè)情況、礦硐頂板、邊幫等情況向接班人員書面交待清楚。三、交班人員要將當班時機械運轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)作業(yè)情況、礦硐頂板、邊幫等情況全部記錄清楚，簽字后交給接班人員。五、交接班人員嚴禁隱瞞機械運轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)作業(yè)情況、礦硐頂板、邊幫等情況，否則出現(xiàn)問題將追究相關(guān)人的責任。七、接班人員要做到：無書面交班記錄不接班，無井口負責人（安全員）在場簽字不接班，排險不徹底，留有隱患不接班。安全員跟班檢查制度一、日常安全檢查：安全員、生產(chǎn)管理員嚴格履行交接班檢查和作業(yè)過程中巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。安全員檢查過程中發(fā)現(xiàn)隱患書面