【正文】 應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施；（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量；（三）制定完善的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度；（四）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；（五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二十一條 財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系。第二十條 會(huì)計(jì)人員參加未經(jīng)財(cái)政部門公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織開展的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，財(cái)政部門不為其辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。第十九條 會(huì)計(jì)人員在省級(jí)財(cái)政部門、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局管轄范圍之間辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記時(shí)，未按規(guī)定完成繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)分情況進(jìn)行處理:（一）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成以前繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)出地完成以前繼續(xù)教育后，才能辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十八條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）參加財(cái)政部組織的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，以及省級(jí)財(cái)政部門組織的高端會(huì)計(jì)人才考試，被錄取的，折算為24學(xué)分；（二）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試，每通過一科考試，折算為24學(xué)分；（三）參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類?？埔陨蠈W(xué)位學(xué)歷教育，通過當(dāng)一個(gè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的，折算為24學(xué)分；（四）獨(dú)立承擔(dān)財(cái)政部門或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為24學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；（五）獨(dú)立在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為24學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；（六）獨(dú)立公開出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為24學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；（七）參加省級(jí)以上財(cái)政部門組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽，成績(jī)合格或受到表彰的，折算為24學(xué)分。第十六條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。第十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)要求，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，定期公布會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員所在單位名稱等相關(guān)信息。第十一條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加本辦法規(guī)定的繼續(xù)教育形式。第十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。第九條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。第七條 省財(cái)政廳負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：（一）依據(jù)全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法；（二）依據(jù)全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)，制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施；（三）確定本地區(qū)各級(jí)財(cái)政部門會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作的具體職責(zé)和權(quán)限；（四）組織推薦適合本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材，或者選用財(cái)政部統(tǒng)一組織開發(fā)、推薦的全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材；（五）組織本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；（六）指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)；（七）監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是全省范圍內(nèi)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源，引導(dǎo)社會(huì)辦學(xué)單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，并不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式，整合繼續(xù)教育資源，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，逐步形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)人員，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求，突出提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能，提高解決實(shí)際問題的能力。第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。附件：湖北省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法2013年11月29日附件： 湖北省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法第一條 為規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育的管理，推進(jìn)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》）和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及《湖北省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》（鄂財(cái)會(huì)規(guī)[2013]9號(hào)）等有關(guān)法律和文件規(guī)定，制定本辦法。（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行基本信息采集網(wǎng)上填報(bào)過程中如有虛報(bào)、謊報(bào)信息的，由所屬轄區(qū)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)按《黑龍江省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法（試行）》、《黑龍江省會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等級(jí)確認(rèn)辦法(試行)》嚴(yán)肅處理。原14位檔案號(hào)碼，在《黑龍江省會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)中》改稱“管理號(hào)”，打印在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的“IC卡號(hào)/IC card”位置。四、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書檔案號(hào)碼確定為便于會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息匯總和跨地區(qū)調(diào)轉(zhuǎn)，為將來會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息管理系統(tǒng)與其他社會(huì)服務(wù)信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接預(yù)留空間，按照財(cái)政部《關(guān)于采集全國會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本信息的通知》要求，我省今后將統(tǒng)一采用身份證號(hào)做為會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息檔案號(hào)。三、采集時(shí)間安排我省統(tǒng)一采集信息從2011年12月10日起至2012年12月31日結(jié)束。會(huì)計(jì)人員可自行登陸黑龍江省財(cái)政廳會(huì)計(jì)管理局官方網(wǎng)站（龍江會(huì)計(jì)網(wǎng)），參加黑龍江省會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本信息采集和基本信息補(bǔ)全，不需到會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（二）采集方式。二、采集人員范圍和采集方式（一）采集范圍。為推進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員全國信息化管理，2010年8月，財(cái)政部出臺(tái)了《全國會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口規(guī)范》，作為全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息標(biāo)準(zhǔn)。第二篇：黑龍江采集會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本信息的通知各行署、市、縣財(cái)政局，中省直在哈各單位：為加速我省會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本信息采集系統(tǒng)與全國會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)對(duì)接進(jìn)程，進(jìn)一步提高我省會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理信息化水平，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于采集全國會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本信息的通知》(財(cái)辦會(huì)[2011]18號(hào)）要求，省財(cái)政廳決定，開展全省范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本信息采集工作，夯實(shí)基本信息數(shù)據(jù)庫。之前已經(jīng)辦理調(diào)出手續(xù)且在有效期內(nèi)的持證人，在調(diào)入地進(jìn)行信息采集。開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本信息采集，是各級(jí)財(cái)政部門根據(jù)上級(jí)要求認(rèn)真履行會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理職能的具體體現(xiàn)，各有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以配合、支持。四、相關(guān)工作要求(一)會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本信息采集是建設(shè)全國會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息管理系統(tǒng)和跨省調(diào)轉(zhuǎn)平臺(tái)的基礎(chǔ)性工作之一，財(cái)政部高度重視，省財(cái)政廳對(duì)此次工作作了精心安排，全省各級(jí)財(cái)政部門和有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證必要的人力和財(cái)力投入，務(wù)必按照規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量地完成。(六)信息上報(bào)。各市、州會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)將轄區(qū)內(nèi)(含市區(qū)及各區(qū)縣)通過集體采集途徑采集的信息導(dǎo)入人員管理系統(tǒng)。全省統(tǒng)一信息采集時(shí)間為2010年10月21日至2011年3月31日。填報(bào)前必須認(rèn)真閱讀填表須知并承諾對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。由各行政事業(yè)單位、企業(yè)集體組織，登錄省財(cái)政廳公眾網(wǎng)，點(diǎn)擊會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本信息采集鏈接，下載表格，組織本單位會(huì)計(jì)人員認(rèn)真閱讀填表須知，務(wù)必按照格式要求錄入相關(guān)信息，同時(shí)提供紙質(zhì)和電子版報(bào)屬地會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，紙質(zhì)版應(yīng)加蓋單位公章。各行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)在崗會(huì)計(jì)人員采取集體采集方式，其他會(huì)計(jì)人員采取個(gè)人填報(bào)方式。(四)信息采集。(三)系統(tǒng)配置。各市、州財(cái)政部門在本轄區(qū)內(nèi)開展宣傳動(dòng)員，取得有關(guān)單位以及廣大會(huì)計(jì)人員的支持配合。(二)宣傳動(dòng)員。按照要求對(duì)全省信息采集工作進(jìn)行安排部署，制定工作方案，印發(fā)通知。未按要求登記的人員將不得參加會(huì)