【正文】 所采購物資的交接，同時完成了與財務(wù)部門的對賬工作，做到“賬目清楚無差錯，帳物相符有交代”。第三，有經(jīng)常不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的理念。本崗位對企業(yè)來說，是降低投資成本的重要環(huán)節(jié)，從個人思想認(rèn)識上有比較清醒的認(rèn)識并做到了如下幾點：第一，有高度的責(zé)任心?；仡櫼荒甑墓ぷ鳉v程，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，為今后工作修正方向，實現(xiàn)XX年年進(jìn)入公司時的初衷“走進(jìn)新的礦業(yè)，融入礦業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神，奉獻(xiàn)個人才智，共創(chuàng)公司未來”。20xx年6月1日起，繼續(xù)擔(dān)任選廠副廠長并主持工作。20xx年1月份，還在繼續(xù)著機動物資部材料崗位的工作。全面清查、統(tǒng)計了20xx年的進(jìn)料、發(fā)料、庫存數(shù)量。料卡的使用，本著經(jīng)濟美觀的要求，可依據(jù)本倉庫的具體情況自行安排；帳卡的運行：物資驗收完畢，應(yīng)依據(jù)驗收單，將物資名稱、規(guī)格型號、驗收數(shù)量金額、存放地點、四號定位號碼逐項計入物資明細(xì)帳上。三、建帳立卡，做到帳、卡、物三相符建立健全倉庫保管卡和料卡，及時準(zhǔn)確地反映倉庫物資收、發(fā)、存數(shù)量動態(tài)，這是增強倉儲管理的基礎(chǔ)。物資出庫要按物資進(jìn)庫時間的先后，認(rèn)真執(zhí)行“先進(jìn)先出”的原則。二、嚴(yán)格原材、設(shè)備出庫手續(xù)，完善發(fā)放制度物資出庫、發(fā)放是確保生產(chǎn)及工程的需要，也是企業(yè)控制成本，獲得利潤的源泉。驗收要及時準(zhǔn)確并在規(guī)定的期限內(nèi)完成，同時，對物資的配套做全面檢查，為保管保養(yǎng)打好基礎(chǔ)。入庫時應(yīng)做好三項驗收工作：即驗品種，驗規(guī)格，驗數(shù)量。第三篇：物資部工作總結(jié)物資部工作總結(jié)15篇物資部工作總結(jié)1在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下，以強化管理、緊緊圍繞業(yè)務(wù)為重點，本著“誠信勤奮、開拓創(chuàng)新”的服務(wù)宗旨以及“效率更高、質(zhì)量更好和服務(wù)更優(yōu)”的要求努力提升物資供應(yīng)保障能力，各項工作穩(wěn)步提升。在過去的一年時間里，我部通過公司信用評價、審計、項目管理認(rèn)證對內(nèi)頁資料進(jìn)行了全面的梳理，做了進(jìn)一步的整理和規(guī)范，對檢查出的問題進(jìn)行了及時整改。部門內(nèi)頁資料管理工作項目之初，我部就安排專門人員對各種物資進(jìn)行及時點收、入庫以及發(fā)放，做到帳、卡、物相符。建立、健全部門物資管理制度項目建立之初，我部門就積極學(xué)習(xí)上級物資管理文件，在執(zhí)行集團公司《工程項目管理標(biāo)準(zhǔn)》、《程序文件》、《物資管理辦法》、新運公司《物資管理辦法》、集團公司京滬項目經(jīng)理部《京滬高速鐵路物資設(shè)備管理辦法》、《京滬建管物資管理流程》、《京滬物資站物資供應(yīng)管理實施細(xì)則》中相關(guān)規(guī)定要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本工區(qū)自身情況編制了與之相適應(yīng)的《物資管理辦法》、《小型機具、工具損壞賠償辦法》、《低值易耗品攤銷細(xì)則》、《周轉(zhuǎn)料攤銷細(xì)則》、《灌漿料管理制度》、《油品管理制度》。三、建立和健全物資管理制度，加強部門內(nèi)頁資料管理工作 京滬高速鐵路是我國第一條高速鐵路，“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量”是她的代名詞，是我們建設(shè)單位的準(zhǔn)則，也是我們每個建設(shè)者的座右銘。經(jīng)過近一年的時間，我部人員對現(xiàn)場材料的認(rèn)知程度已經(jīng)達(dá)到90%。我們通過座談、討論交流和實踐的方式進(jìn)行理論知識的理解和消化，例如：物資點收流程及各個細(xì)節(jié)、每月對帳頁的匯總方法、合同評審的要求及合格供方的評價內(nèi)容、限額發(fā)料憑證等。我部在前、中期，我部在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,兩次邀請鄭西客運專線物資部內(nèi)頁資料員來我工區(qū)指導(dǎo)內(nèi)頁資料。此時，首先要求他們給出自己的意見和想法，然后進(jìn)行分析，給他們指出正確的做法。首先，我部成員對各種物資管理標(biāo)準(zhǔn)、制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，包括《工程項目管理標(biāo)準(zhǔn)》、《程序文件》、集團公司《物資管理辦法》、新運公司《物資管理辦法》、《物資采購招議標(biāo)管理辦法》、集團公司京滬項目經(jīng)理部《京滬高速鐵路物資設(shè)備管理辦法》、《京滬建管物資管理流程》、《京滬物資站物資供應(yīng)管理實施細(xì)則》等。加強標(biāo)準(zhǔn)與制度學(xué)習(xí)，提高我部人員素質(zhì) “不懂就問，不會就學(xué)”，這是我部一開始對所有成員所做的要求。我部全員經(jīng)過近一年京滬物資管理工作,以劉建、付博勤奮好學(xué)、肯吃苦、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守物資紀(jì)律，遇到問題及時反映，及時處理，目前他們已經(jīng)成長為我部代理副部長，劉建管理京滬線物資工作，付博管理滬杭線物資管理工作。物資管理部由李世貴,助工劉建、付博，從事具體的物資管理和物質(zhì)采購工作，楊軍厚,白小娟、郭旭、史曉霞分別做架梁一、二、三,四隊管庫員，宋吉燕內(nèi)頁資料員。因此，工區(qū)對物資管理機構(gòu)進(jìn)行了精細(xì)的人員配置，確保物資管理處于良好的運行狀態(tài)。部門人員、業(yè)務(wù)水平還需提高，希望能增加一些必要的培訓(xùn)。轉(zhuǎn)變思想觀念，根除原有的不良習(xí)慣，不良做法，積極學(xué)習(xí)，緊跟公司打造鋼結(jié)構(gòu)出口加工基地的發(fā)展步伐。設(shè)備的定員定崗工作還需加強。這樣做可以避免領(lǐng)料、下料的隨意性，使材料損耗在源頭上就得到監(jiān)管和控制，同時也增強了材料的追溯性，達(dá)到降本增效的目的。B、加工任務(wù)單，材料領(lǐng)用單和材料計劃的相符性和統(tǒng)一性。堅決杜絕無預(yù)算無計劃就采購材料開工的工程項目。我們公司已經(jīng)過了建設(shè)期和試運營期，進(jìn)入了正式的生產(chǎn)階段，以成本管理為核心強調(diào)過程的成本控制。但也暴露出以下幾點不足需在明年的工作中改進(jìn)：我部門的各類規(guī)章制度雖然已基本建立，但貫徹執(zhí)行的不是很到位有待加強、改進(jìn)。五、2014年工作計劃綜上所述，我部門今年嚴(yán)格按集團公司的規(guī)定結(jié)合我公司的實際情況，完善了公司物資和設(shè)備管理的各項規(guī)章制度及各類報表。車間對制作像臺塑工程這樣高質(zhì)量要求的工程認(rèn)識不夠、經(jīng)驗不足，造成較多的整改和返修，致使輔材消耗增加。表二20122013年19月份輔材成本分析表三20122013年19月份產(chǎn)量表及趨勢圖由表二、表三以及趨勢圖可以看出，從7月份開始，全公司開始正式做越南河靜臺塑工程，由于第一次接觸要求如此高質(zhì)量的工程，經(jīng)驗不足，導(dǎo)致產(chǎn)量下降較大、成本大增，這也是2013年19月份輔材消耗上漲的主要原因。這在很大層面上激發(fā)了職工降低生產(chǎn)消耗性成本的積極性。這與我們嚴(yán)格實施輔材定額考核辦法分不開，要求車間按產(chǎn)量消耗標(biāo)準(zhǔn)定額領(lǐng)取焊材，超出消耗標(biāo)準(zhǔn)范圍將采取自行承擔(dān)該部分費用等方式進(jìn)行限制輔材消耗數(shù)量。四、20122013年度物資使用數(shù)據(jù)分析從去年起我部門嚴(yán)格按照2012年初暫定的物資材料限額物資材料限額制度進(jìn)行了管理，和今年比較噸鋼成本有了較大的下降。若發(fā)現(xiàn)有偷盜現(xiàn)象，要保護好現(xiàn)場，及時上報給保衛(wèi)部派員調(diào)查處理。對公司消耗的五金工具、輔材消耗及員工的個人工具、勞保用品按車間為單位進(jìn)行了建賬管理逐月統(tǒng)計臺帳，為公司精細(xì)化管理及評優(yōu)選能提供數(shù)據(jù)。為干好臺塑工程完成了設(shè)備120臺/套的，安裝調(diào)試及建賬登記管理，為公司一線的生產(chǎn)提供了有力的保障。，每月匯總上報，年終累計。，按照“三標(biāo)一體化”管理程序的具體要求逐項填寫，做到清晰、完整。如有欠款的物資注明了單價、金額，通知財務(wù)部門及時掛帳。，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)原則。二、設(shè)備、物資采購管理方面，堅持按物資采購的原則，體現(xiàn)公正、公開、公平競爭擇優(yōu)的原則，做到遵章守紀(jì)，廉潔無私，奉公守法。第一篇：物資部年度工作總結(jié)2013年工作總結(jié)2013年我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及部門成員的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實年初公司工作會議精神，制定詳細(xì)的部門工作規(guī)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)公司設(shè)備物資供應(yīng)及管理工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)將我部門2013年工作情況及2014年工作計劃匯報如下：一、2013年工作完成情況2013年截止至10月25日，，其他五金、預(yù)估下半年需入庫100萬元；。、越南歸仁、原料廠、越南河靜鋼廠等工程的主、輔材采購，經(jīng)多方詢價（至少保證了三家）并報請了公司領(lǐng)導(dǎo)審核和報集團物資部批準(zhǔn)，堅持貨比“三家”適量，適度，適時，適價的原則（比質(zhì)、比 價、比運輸、及售后服務(wù)），做到了物美價廉，擇優(yōu)采購。采購人員必須及時與保管員交接清楚和辦理檢驗入庫手續(xù)。堅持掛帳情況每月統(tǒng)計一次，報公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)。并作好原始憑證（材質(zhì)證明書的移交）收集整理建帳工作，將其裝訂成冊，妥善保管以備工程查用及貫標(biāo)復(fù)查。三、物資的出入庫倉儲保管方面1.、物資入庫后按工程劃分進(jìn)行分類堆放，基本達(dá)到了整齊劃一。物資收、發(fā)、存臺帳（鋼材，輔材工具驗收碼單），分別填寫了供貨商、規(guī)格、材質(zhì)、產(chǎn)地、數(shù)量及庫區(qū)編號，做到帳物相符，便于查找。督促保管員對庫存物資堅持了每月盤點，發(fā)現(xiàn)數(shù)量不對，規(guī)格不符，質(zhì)量變化或破損霉?fàn)€等情況，要查明原因，寫出書面報告，及時報告經(jīng)請示公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后銷帳處理，同時要填寫物資報廢審批表，保管員不得擅自處理。收發(fā)的物資做到了帳物清楚，日清月結(jié)，按公司規(guī)定及時完成了（月、季、年）報表和相關(guān)資料、做好了臺帳、憑證的收集整理，裝訂成冊，妥善保管。如表一所示：表一20122013年16月份輔材成本分析從表一2012013年16月份數(shù)據(jù)顯示，今年輔材消耗較之去年有了很明顯的下降，尤其是焊材消耗，%。另外，今年年初開始在全公司范圍內(nèi)搞文明施工，遏制鋪張浪費，并選出做得好的車間進(jìn)行獎勵。同時，還可以看出，今年的維修費用較之去年要相對高，甚至呈現(xiàn)負(fù)增長，這主要是今年對成品車間拋丸機進(jìn)行了大修，同時為干好越南河靜臺塑工程對全廠的舊設(shè)備進(jìn)行了一次全方面的檢修有一定的聯(lián)系。表四從表四可以看到，除了焊材消耗呈下降趨勢，其他輔材消耗均呈上升趨勢，經(jīng)我部門認(rèn)真分析有以下幾個方面的原因：臺塑工程對構(gòu)件的質(zhì)量要求很高，增加了較多的工序和很大的打磨量、造成車間氣體和消耗品的耗用加大。最主要的原因還是車間的產(chǎn)能沒有發(fā)揮出來、還沒有形成正常的生產(chǎn)能力，造成噸成品的消耗過大。使公司物資和設(shè)備管理工作基本能滿足目前公司的實際需要。希望在明年的工作中做到以下幾點；A、強調(diào)工程項目預(yù)算、計劃的重要性和嚴(yán)肅性。這就要求我們得對每個工程項目都必須有預(yù)算、有計劃，盡量做到預(yù)算、計劃的完整性和準(zhǔn)確性。預(yù)算和計劃必須有編制人，審核人，審批人的簽字確認(rèn)，杜絕沒人簽字少人簽字的情況出現(xiàn)，強調(diào)其嚴(yán)肅性。加工任務(wù)單應(yīng)有詳細(xì)的工程名稱、構(gòu)件編號、零件編號和下本批零件板所需要領(lǐng)用的材料清單（必要的需配排版圖）；所有加工任務(wù)單的材料之和不應(yīng)大于按材料計劃所采購的材料數(shù)量。在對車間輔材的管理使用過程控制不夠需加強改進(jìn)，形成動態(tài)的管理，對于原材料、成品庫的劃分更加明細(xì)化，標(biāo)識到位。做到每臺設(shè)備由專人操作，有專人監(jiān)督維護。對設(shè)備物資部的服務(wù)職能更加細(xì)，加強職工隊伍的建設(shè)，加強企業(yè)班組文化的建設(shè)，提高員工的個人素養(yǎng)，為企業(yè)整體管理水平提升，做一份貢獻(xiàn)。物資部 2013年11月15日第二篇：物資部工作總結(jié)物資部工作總結(jié)一、物資管理流程二、機構(gòu)設(shè)置及人員分工物資管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的高低，決定了工區(qū)物資管理水平的高低。物資管理機構(gòu)設(shè)置及人員分工我部在常務(wù)副經(jīng)理許良領(lǐng)導(dǎo)下，并設(shè)立職能機構(gòu)物資管理部和物資管理崗位。今年又以師帶徒的形式從新分配來的學(xué)生中安排周美保、馮燕學(xué)習(xí)物資管理，做到物資管理人員不斷層，后繼有人。在他們的帶領(lǐng)下，各個庫管員以及新分配來的學(xué)生通過不斷的學(xué)習(xí)，也已逐漸成長起來。由于我部人員從事物資管理工作均不超過兩年，物資管理經(jīng)驗顯得不足，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐才能使我部的物資管理水平得到提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)后，我部成員之間進(jìn)行相互交流，提出自己的疑問。通過這種性質(zhì)的學(xué)習(xí)，我部人員的業(yè)務(wù)技能便有了堅實的基礎(chǔ)，并讓他們在工作中能時時刻刻將標(biāo)準(zhǔn)銘記在心。從企業(yè)信用評價、審計以及貫標(biāo)方面對我部工作進(jìn)行了指導(dǎo)。貼近現(xiàn)場，加深對各種材料的認(rèn)識為了使我部人員更加清楚認(rèn)識各種材料及其使用方法，我經(jīng)常鼓勵上工地進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)識和了解各種材料的用途、使用方法及使用過程中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)。例如，落梁油頂在使用過程中應(yīng)該注意對伸出部分的防塵工作，轉(zhuǎn)移過程中應(yīng)注意油頂上的油嘴不被碰壞，各個零部件的單價是多少，購買途徑是什么以及轉(zhuǎn)移油頂需要用道鏈，道鏈的規(guī)格是什么等一系列的問題。因此，我部的物資管理工作也是一個全新的考驗和挑戰(zhàn)。辦法從物資采購、驗收、入庫、發(fā)放到結(jié)算、攤銷等方面制定了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)與措施，使我部門的物資管理做到講制度、講標(biāo)準(zhǔn)、講質(zhì)量、講效率，向規(guī)范化、制度化的方向前進(jìn)。隨著架梁作業(yè)的進(jìn)行，我部門建立并完善了各種記錄及臺帳：物資驗收記錄、支座及灌漿料可追溯性記錄、油料的使用記錄、物資收、發(fā)、存明細(xì)臺帳、周轉(zhuǎn)料臺帳、主要物資核銷表、合格供方評價、供方調(diào)查表、?；非鍐蔚?、并及時向上級主管部門上報甲供（控）物資需求計劃、周轉(zhuǎn)料動態(tài)信息表、季度材料出廠價格表、物資結(jié)算價格信息、半年主要物資統(tǒng)計報表、主要物資統(tǒng)計報表等。比如，我部對四個隊所用表格進(jìn)行了統(tǒng)一；物資材料點收不僅有文字賬面，還應(yīng)用了物資軟件進(jìn)行做賬；加強了網(wǎng)上平臺進(jìn)行各種資料的上報工作等。一、做好物資入庫驗收，抓好數(shù)量質(zhì)量關(guān)物資入庫驗收，是倉儲管理工作的開始，鋼結(jié)構(gòu)所需物資品種數(shù)量多，再加上物資來源不同，因此，物資到庫后，必須經(jīng)過保管員的嚴(yán)格驗收才能入庫。并要求保管員樹立高度的`責(zé)任心，精心核對，認(rèn)真檢查。第四季度收發(fā)料：中板2261噸，型材243噸，h型鋼96噸，普通螺栓4萬套，普通螺母2萬套，高強螺栓1214套；，稀料4噸；。它的基本要求是：按質(zhì)按量迅速及時，嚴(yán)格檢查領(lǐng)貨手續(xù)，防止不合理的領(lǐng)用，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。發(fā)貨時堅持“三檢查”、“三核對”、“五不發(fā)”的原則。帳薄和料卡的設(shè)置：按照管理部門的要求，對倉庫物資按類設(shè)帳管理。驗收的同時，填寫料卡掛在貨位上，準(zhǔn)確使用帳卡，做到帳卡相符，是倉儲管理的一項重要工作。物資部工作總結(jié)220xx年，對于本人來說工作崗位的多次變動是最明顯的特點。20xx年2月1日起，受公司總經(jīng)理聘任至選廠副廠長崗位。20xx年10月10日起，受公司總經(jīng)理聘任至機動物資部副主任工程師崗位。以下從不同的崗位工作性質(zhì)，按時間階段進(jìn)行匯報：材料崗位的收尾工作（20xx年1月）。第二，具備強烈的主人翁意識或敬業(yè)精神。第四，具備良好的工作心態(tài)，有高度的防思想意識變質(zhì)的理念，有應(yīng)對市場不良行為的警惕性與相應(yīng)的應(yīng)對能力。選廠副廠長崗位的管理工作（20xx年2月至5月）。成功實施了公司決策層關(guān)于《入磨粉礦拋尾工藝》的方案落實，為提高入選原礦品位，提高選廠產(chǎn)量創(chuàng)造了有力條件。集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過濾系統(tǒng)運行不暢的頑疾。選廠副廠長主持工作期間的基本工作（20xx年6月至9月）。具體實施思考全局性管理