楊疃中心學(xué)校教代會監(jiān)督小組工作制度-展示頁
2024-11-04 23:47本頁面
【正文】 關(guān)愛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，教導(dǎo)處、總務(wù)處、少先隊負(fù)責(zé)人及各班班主任為成員。第三篇：楊疃中心學(xué)校關(guān)愛留守兒童工作制度楊疃中心學(xué)校關(guān)愛留守兒童工作制度隨著我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的逐年增多，留守兒童出現(xiàn)率呈上升趨勢，為讓這些遠(yuǎn)離父母的孩子的身心健康成長，根據(jù)學(xué)校具體實際，特建立關(guān)愛留守兒童工作制度。五、校防邪安全辦公室是本校防邪領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。三、領(lǐng)導(dǎo)小組成員要關(guān)心和服從全局，緊緊圍繞中心工作，深入實際，調(diào)查研究，為黨政決策和本領(lǐng)導(dǎo)小組討論問題提供科學(xué)依據(jù)。2013年9月9日第二篇：楊疃中心學(xué)校防邪教領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度楊疃中心學(xué)校防邪教領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度一、實行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，組長抓全面工作，副組長協(xié)助組長處理重大問題，領(lǐng)導(dǎo)小組成員重點負(fù)責(zé)本單位的綜治維穩(wěn)安全防邪工作。協(xié)調(diào)緩解用人制度中的不同矛盾。對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解。四、人事爭議調(diào)解、監(jiān)督小組工作制度對學(xué)校人事聘任工作提出合理化意見或建議。重點對考核評優(yōu)的監(jiān)督是否公正、公開、合情、合理；如有異議可通過正常途徑向教代會主席團提出。及時了解監(jiān)督學(xué)校重大的修建項目，對其可行性和實施過程加以監(jiān)督并提出合理的建議。向教代會匯報工會經(jīng)費的使用情況。二、經(jīng)審小組、財務(wù)監(jiān)督小組制度對學(xué)校經(jīng)費的使用提出合理化的意見。監(jiān)督學(xué)校有關(guān)方面對提案的解答及討論情況，并檢查、督促。第一篇：楊疃中心學(xué)校教代會監(jiān)督小組工作制度楊疃中心學(xué)校教代會監(jiān)督小組工作制度一、提案監(jiān)督小組工作制度教代會召開前一個月，及時征集提案報告，匯總后提交教代會主席團。召開教代會時，向教代會作提案報告，匯報提案落實情況。平時能及時反映群眾的呼聲，同時協(xié)助行政向教職工解釋無法解決的提案。對工會費的使用情況予以檢查、監(jiān)督。聽取學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算、決算情況。三、考核評優(yōu)監(jiān)督小組工作制度學(xué)習(xí)有關(guān)評優(yōu)考核的政策，了解具體的標(biāo)準(zhǔn)及操作的具體要求。幫助支部、行政做好教職工思想工作。對教職工的勞動權(quán)益保障情況進(jìn)行檢查。監(jiān)督學(xué)校是否侵害教職工的合法權(quán)益。聽取教職工各方面的呼聲，及時加以研究分析。二、堅持民主集中制原則，凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定，每個成員要自覺維護領(lǐng)導(dǎo)小組的集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。四、各校負(fù)責(zé)人要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議，各成員要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報綜治維穩(wěn)安全防邪工作。六、嚴(yán)格保密制度。一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度。領(lǐng)導(dǎo)組成員要分工明確，責(zé)任到人，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員職能作用，加強對關(guān)愛留守兒童工作管理
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