【正文】 “職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。康縣太石學(xué)區(qū)工會委員會 2014年4月5日第二篇：職工之家建設(shè)實施方案****分公司職工之家建設(shè)實施方案一、開展建家活動的意義和作用建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。努力為教職工辦好事實事，并堅持會員評家制度，本著建家就是建學(xué)校，教職工對“家”滿意了，學(xué)校的凝聚力就增強了的原則，確保職工滿意率達95%以上。按照上級工會要求和我校工會實際，積極開展各項活動，落實上級工會各項任務(wù)。重點落實上級工會的工作要點，結(jié)合工會規(guī)范化工作的要求，認真做好各項基礎(chǔ)工作。認真制定并完善工會各項責(zé)任制度并逐步達到完善，確保工會各項工作的順利開展。創(chuàng)建“職工之家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：吳志輝副組長：曾樹文 王 斌成 員：楊選林 劉曉強 嚴康杰 鞏占虎 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鞏占虎負責(zé)日常工作。分工明確。組織健全。四、具體措施（一）認真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會討論通過，讓會員和職工明確建家目標(biāo)，保證全體會員參與到建家活動中來。工會財務(wù)制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計公布經(jīng)費開支情況；按規(guī)定足額上解工會經(jīng)費，建有工會財務(wù)檔案。工會干部熱愛工會工作，能努力學(xué)習(xí)工會理論和知識，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。（八）加強工會組織建設(shè)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度學(xué)校工會組織機構(gòu)健全，委員會按時換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內(nèi)干部隊伍穩(wěn)定。（七）“教工之家”活動陣地落實有教工閱覽室和工會活動室。協(xié)助學(xué)校開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動，促進辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。（六）重視和加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)協(xié)助黨政制定加強精神文明建設(shè)的實施方案，貫徹實施公民道德建設(shè)實施綱要。建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點、難點問題。（五）維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事好事正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動保護法規(guī)，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結(jié)構(gòu)工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。加強與教職工和社會的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設(shè)有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。（四）推行校務(wù)公開，實行民主管理與民主監(jiān)督有校務(wù)公開的工作制度，實施細則，工作專班，校務(wù)公開欄。教代會提案收集整理規(guī)范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。教代會通過的各項決議，行政領(lǐng)導(dǎo)無隨意改動。教代會代表民主產(chǎn)生，結(jié)構(gòu)合理，具有參政議政能力。組織教職工參加普法知識競賽和《工會法》知識競賽，參與面達85%以上。工會有學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)記載和筆記，每學(xué)期至少一次。教職工積極參與學(xué)校各項改革方針和管理制度的討論和制定。在事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。三、工作要求（一）認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實教職工的主人翁地位。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，按照《工會法》的要求，依法治會、依法維權(quán)，把工會辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會在學(xué)校建設(shè)中的作用，維護教職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定，確保學(xué)校各項任務(wù)的完成。第一篇：建設(shè)職工之家實施方案太石學(xué)區(qū)創(chuàng)建教工之家實施方案為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，結(jié)合學(xué)校工作實際，進一步提高建家水平，促進工會組織自身建設(shè)，增強工會組織活力，推動基層民主建設(shè)，活躍教師文化生活，提高工作整體水平，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想堅持以學(xué)習(xí)十八、十八屆三中全會及總書記系列講話精神為指導(dǎo)，切實開展建設(shè)“職工之家”活動，全面學(xué)習(xí)貫徹 “三個代表”重要思想；堅持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導(dǎo)思想。二、奮斗目標(biāo)爭創(chuàng)“先進職工之家”和“模范基層工會”榮譽稱號。協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利。有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計劃和實施方案，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全。（二）認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，搞好宣傳工作協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習(xí)、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，有政治學(xué)習(xí)制度、計劃、學(xué)習(xí)記錄和筆記。協(xié)助學(xué)校辦好宣傳欄，定期更換宣傳內(nèi)容，每學(xué)期至少二次。（三）堅持和完善教代會制度，認真落實教代會的“四項職權(quán)”教代會制度健全，制定教代會實施細則，每年召開一次以上教代會，按期換屆。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）教代會“四項職權(quán)”落實。工會代表教職工參與教職工的年度考核，評先表模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評議的原始記錄。教代會檔案資料齊全，整理規(guī)范。校務(wù)公開內(nèi)容真實、全面，時間及時，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時定期更換，按時月報。黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意率達75%以上。協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實事、好事。參加上級和學(xué)校組織的扶貧濟困活動，對困難教職工進行“愛心幫扶”。建有女職工委員會（小組），維護女職工的特殊權(quán)益，做好女職工的“五期”保護和衛(wèi)生保健，定期進行婦檢。協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動，及時總結(jié)，推廣和表彰先進典型，建有先進教職工檔案。積極組織教職工開展健康有益的文體活動和全民健身活動，有計劃，有安排，組織工作落實，教職工參與面達60%。管理制度健全，有兼（專）職管理人員，有完好的活動器材，固定的活動時間、詳實的活動記載，堅持常年活動。工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制。工會工作每年定期向教職工報告工作，接受教職工評議，教職工對工會工作的滿意率達90%以上。管理好工會資產(chǎn)。