【正文】 不是說(shuō)服教育，而是采取粗暴的行政手段進(jìn)行處理，因而凝聚力弱化甚至造成干群矛盾激化，工作陷于被動(dòng)。從中央到地方各級(jí)都再三要求，企業(yè)改制必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。我是一名改制企業(yè)的普通政工干部，親歷企業(yè)的改革、改制，在此，我簡(jiǎn)單地談?wù)勎覍?duì)企業(yè)改制過(guò)程中思想政治工作的看法。改制是企業(yè)的大事，關(guān)系到員工的切身利益，稍有不慎，就容易激發(fā)矛盾。文章對(duì)企業(yè)改制過(guò)程中思想政治工作進(jìn)行了探討。第二篇：企業(yè)改制思想政治工作淺析企業(yè)改制思想政治工作淺析作者：萬(wàn)美球（中國(guó)華糧物流集團(tuán)城陵磯港口庫(kù)，湖南 岳陽(yáng) 414002）發(fā)布時(shí)間： 2009527摘要：改制是企業(yè)的大事，關(guān)系到員工的切身利益，稍有不慎，就容易激發(fā)矛盾。樹立企業(yè)品牌，讓職工有自豪感；營(yíng)造家的氛圍，讓職工有歸宿感；改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境，讓職工有進(jìn)步感，都是營(yíng)造企業(yè)文化、增添向心力的重要方法。實(shí)踐證明，建設(shè)有特色的企業(yè)文化是行之有效的方法。目前，在國(guó)有企業(yè)改制深入推進(jìn)過(guò)程中，職工思想仍處于一個(gè)接受與轉(zhuǎn)變過(guò)程中。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化不斷發(fā)展的趨勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)公有制經(jīng)濟(jì)的活力，大力發(fā)展國(guó)有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)觀投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實(shí)觀形式。所以，企業(yè)各部門要樹立大局觀念，努力形成一個(gè)上下結(jié)合、部門聯(lián)動(dòng)、因地制宜、形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)的改制政策宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，在實(shí)現(xiàn)資源共享的基礎(chǔ)上，開展扎實(shí)有效的思想政治工作，統(tǒng)一職工思想，推進(jìn)企業(yè)改制。企業(yè)改制是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，涉及方面多、人員廣。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表、班組長(zhǎng)和職工之間層層溝通與面對(duì)面交流，通過(guò)三個(gè)“百分百”(即：百分百見(jiàn)面，百分百溝通，百分百答疑)達(dá)到了統(tǒng)一全員思想，推進(jìn)企業(yè)順利改制的目的。中層干部和職工代表是企業(yè)的骨干，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間加強(qiáng)聯(lián)系與溝通的紐帶。面對(duì)企業(yè)改制中新的干群關(guān)系、職工勞動(dòng)關(guān)系和資產(chǎn)紐帶關(guān)系的建立，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益，促進(jìn)黨的各項(xiàng)路線方針政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)思想政治工作目標(biāo)的落實(shí)。作風(fēng)關(guān)系形象，關(guān)系人心向背。要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，確保決策的科學(xué)性和民主性。民主集中制是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是我們黨保持先進(jìn)性的優(yōu)勢(shì)所在。要注重工作方式、方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保取得實(shí)效。要堅(jiān)持以人為本，以科學(xué)的發(fā)展觀，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，營(yíng)造和諧安定的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)改制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)發(fā)展。針對(duì)改制企業(yè)職工思想上產(chǎn)生的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。第一篇：如何做好企業(yè)改制中職工的思想政治工作如何做好企業(yè)改制中職工的思想政治工作主輔分離輔業(yè)改制是集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速、健康發(fā)展的必由之路。隨著企業(yè)改制的不斷深化，一些改制企業(yè)的職工出現(xiàn)了思想波動(dòng)，有的對(duì)政策不理解，思想困惑；有的認(rèn)為利益分配的不公平，自己吃了虧；有的觀念陳舊，認(rèn)為改制不利于發(fā)展，有的怕這怕那，表現(xiàn)出不滿情緒。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要解放思想、改變思維、改進(jìn)作風(fēng)。在改制過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，要確保企業(yè)改制過(guò)程中的思想政治工作到位，必須以創(chuàng)新性的思維和前瞻性的思路統(tǒng)領(lǐng)職工思想。首先要堅(jiān)持民主集中制的原則。在企業(yè)改制過(guò)程中，對(duì)重大問(wèn)題、敏感問(wèn)題以及職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，一定要發(fā)揚(yáng)民主，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)。其次要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，加強(qiáng)與職工群眾的交流與溝通，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接體現(xiàn)黨風(fēng)。加強(qiáng)企業(yè)廣大干部和職工代表的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，吃透政策精神，熟悉操作程序，以此促進(jìn)工作。只要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們骨干作用，就有利于做好基層職工的思想政治工作，也有利于企業(yè)改制工作的順利推進(jìn)。要發(fā)揮系統(tǒng)的宣傳作用，形成改制宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，合力推進(jìn)改制。在企業(yè)改制過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)、企管、宣傳、勞資、財(cái)務(wù)等部門如果缺少統(tǒng)一調(diào)度與配合，各行其是，各唱各調(diào)，不僅會(huì)增加部門工作量，而且浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力。黨的十六屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出，要積極推進(jìn)公有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式，加快調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)。按照“兩增、兩減、兩分”的國(guó)企改革思路，國(guó)企改革的目標(biāo)是通過(guò)主輔分離輔業(yè)改制，創(chuàng)辦面向市場(chǎng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體，多渠道安置企業(yè)富余人員，以促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快企業(yè)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)家、企業(yè)和員工三者利益的共贏。因此，大力做好改制必要性、重要性和改制政策的宣傳，深入細(xì)致地做好職工的思想政治工作就顯得尤為重要。投入必要的人力、物力、財(cái)力，經(jīng)營(yíng)好有特色的企業(yè)文化，是改制企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必須大力發(fā)展和提倡的。要充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓干部職工清醒地認(rèn)識(shí)到只有通過(guò)全體人員的努力奮斗，才能使新企業(yè)、新機(jī)制發(fā)揮作用，才能形成深化改革的強(qiáng)大合力，企業(yè)才能最終走上健康發(fā)展之路。要保證企業(yè)改制的順利進(jìn)行、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展，做好改制過(guò)程中職工的政治思想工作尤為重要。關(guān)鍵詞：企業(yè)改制；思想政治工作；政工干部中圖分類號(hào)：D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16741145（2009）15004401近幾年，國(guó)有企業(yè)逐步改制。要保證企業(yè)改制的順利進(jìn)行、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展，做好改制過(guò)程中職工的政治思想工作尤為重要。一、企業(yè)改制過(guò)程中思想政治工作面臨的困難1．領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不一。但由于經(jīng)濟(jì)效益、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的不一樣，企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)也不一樣。有的鑒于改制使自