【正文】 5）每學期最后一節(jié)課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。（3）教師對所帶班級學生進行電話回訪內(nèi)容為：與家長聯(lián)絡感情、溝通學生在校的學習情況、家庭學習輔導情況、學校活動安排、升班續(xù)費及下學期續(xù)班等事宜；與學生直接溝通學習的內(nèi)容、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。每周交到辦公室。注：教師和行政人員的作息時間均以通知為準。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時費減半。、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。四、教師日常行為管理制度1．考勤 ：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話至前臺說明原因。，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。注重教與學的結(jié)合，提高教學效果。、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實；板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。對于學生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的，允許老師看短信。、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。維持好各自班級的教學秩序。、教案、教具和課堂必需品，于輔導前5分鐘到達教室。:00始為正式上班時間，所有教師13:00時必須在辦公室自己的辦公桌自己備課，不在位者視為遲到；，自覺檢查臨近窗戶是否關閉；最后離開者必須關閉所有電源開關（照明燈、空調(diào)、電腦、插座等）。，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工作；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡資源或自己手機進行非工作性質(zhì)活動（聊天、游戲等），違者必罰。、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后將由打印人員統(tǒng)一處理。（6）、晚自習輔導教師發(fā)生嚴重失職行為時，經(jīng)學校行政研究討論后作出嚴肅處理，并取消當年評優(yōu)評先，情節(jié)嚴重的，停職處理并承擔相應法律責任。若遇本人解決不了的重大問題，可請校領導配合解決。對請病假、事假的學生，應有家長打電話請假。（2）所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須從思想上阻止學生進入網(wǎng)吧，愛惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設備和電器開關；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜物等。（5）每期最后一節(jié)課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。（3）教師對所帶班級學生進行電話回訪內(nèi)容為：與家長聯(lián)絡感情、溝通學生在校的學習情況、家庭學習輔導情況、學?；顒影才拧⑸嗬m(xù)費及下學期續(xù)班等事宜；與學生直接溝通學習的內(nèi)容、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，單詞背誦等。6．電話家聯(lián)管理條例（1）教師應記錄好每位學生的聯(lián)系電話，并把每次和家長溝通的內(nèi)容記錄下來，每月交到辦公室。、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。(30元/次)，須經(jīng)批準，否則以早退處理。（10元/次）：每天上完課9:00之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等；每周晚自習輔導結(jié)束后，打掃完教室。，以免影響后期學習；為了保證學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。，教師禁止離開教學區(qū)，禁止長時間進行電話閑聊。、自學能力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。，對學生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。，教師手機必須處于關機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息（特殊情況除外）。，對于學校期中和期末考試教師應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。期間不得隨意出教室（課間嚴禁學生在樓道追逐打鬧）。三、教學要求|（8:3010:30為輔導作業(yè)時間）。同事之間保持良好的關系，避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。個人所需所查資料，請保存到桌面?zhèn)€人所屬文件夾。第一篇：培訓學校教師規(guī)章制度鵬源教育培訓學校教師規(guī)章制度一、上班時間：9:5520:00上課時間8:3010:30晚自習輔導作業(yè)（備注：學生作業(yè)未完成的可往后順延時間）二、辦公室規(guī)章制度，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后交由打印人員統(tǒng)一處理。任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工作；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡資源或自己手機進行非工作性質(zhì)活動（聊天、游戲等），違者必罰（10元/次）。:55始為正式上班時間，所有教師9:55時必須在辦公室自己的辦公桌自己備課，不在位者視為遲到；，自覺檢查臨近窗戶是否關閉；最后離開者必須關閉所有電源開關（照明燈、空調(diào)、電腦、插座等）。、教案、教具和課堂必需品，于輔導前5分鐘到達教室。維持好各自班級的教學秩序。、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。對于學生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的，允許老師看短信。、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實；板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。注重教與學的結(jié)合，提高教學效果。不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。四、教師日常行為管理制度1．考勤 ：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話管理老師處說明原因。、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時費減半。注：教師和行政人員的作息時間均以通知為準。（2）教師每月應對學生進行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于3分鐘，要做到每個學生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。（4）學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現(xiàn)象，教師應及時打電話與家長溝通。（1）熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，不歧視差生，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。（3）、輔導教師負責班級學生的出勤檢查，對遲到、缺席的學生調(diào)查原因并做好記載。（4）、熱愛關心學生，嚴格管理，對違紀學生要進行耐心細致的說服教育工作。（5）、晚自習輔導教師不得無故請假，若確需請假的，由請假教師必須在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責的教師，作好說明并由自愿代替的教師同意后方可向?qū)W校申請請假。鵬源教育培訓學校2013年3月17日第二篇：培訓學校教師規(guī)章制度新東方培訓學校教師規(guī)章制度一、上班時間：13:0020:3013:0015:30教師備課時間15:3016:00招生宣傳即接學生16:0020:30教師輔導作業(yè)（備注：學生作業(yè)未完成的可往后順延時間）二、辦公室規(guī)章制度，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。個人所需所查資料，請保存到E盤所屬文件夾。同事之間保持良好的關系，避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。三、教學要求|（16:0020:30為輔導作業(yè)時間）。期間不得隨意出教室（特別是過道南 1邊的教室，杜絕學生攀爬窗戶）。，對于學校期中和期末考試教師應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。，教師手機必須處于關機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息。，對學生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。、自學能力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。，教師禁止離開教學區(qū)，禁止長時間進行電話閑聊。，以免影響后期學習；為了保證學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。（10元/次）：每天13:00之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等；每周五晚輔導結(jié)束后，打掃完教室，撤除桌布。(30元/次)，須經(jīng)批準，否則以早退處理。、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。6．電話家聯(lián)管理條例（1）教師應記錄好每位學生的聯(lián)系電話，并把每次和家長溝通的內(nèi)容記錄下來。（2）教師每周應對學生進行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于3分鐘，要做到每個學生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。（4）學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現(xiàn)象，教師應及時打電話與家長溝通。（1）熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，不歧視差生，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。新東方培訓學校2011年9月14日衛(wèi)生：每天13:00之前第三篇：培訓學校教師規(guī)章制度培訓學校教師規(guī)章制度1為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經(jīng)校長辦公會討論同意，特制訂本制度。一． 教師教學管理制度1．備課管理條例（1）每位教師應在授課前做好充分的備課準備，做到一個學生/班級一份詳細的教案。相關負責人對每位教師的備課情況進行檢查或者抽查。（4） 堅持備課制度，認真研究教材、教學方法，分析教學重點、難點，統(tǒng)一教學指導思想、教學要求、教學進度，遵守學校的課時安排，保證科學的作業(yè)份量。（2） 課前要點名核對本班學員名單并記錄出勤情況，對于遲到的學員及時匯到到前臺值班老師處。（3） 代課教師須擬定好本學期授課計劃及安排。3．授課（1） 教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前5分鐘到達教室并做好板書。（3） 任課教師應保證每節(jié)課授課時間，期中和期末考試教師