【正文】 稅輔導(dǎo)和稅法宣傳上；要簡化辦稅程序，提高辦事效率，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，構(gòu)筑一個(gè)平等融洽的征納平臺(tái)。二、轉(zhuǎn)變稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)應(yīng)著重解決好四個(gè)問題一是對(duì)征納關(guān)系的認(rèn)識(shí)問題。一切工作成效的取得，依靠的是執(zhí)行，執(zhí)行力到位，工作效果就顯著，因?yàn)榭谔?hào)不是目標(biāo)，倡議不是管理，重要是落實(shí)，關(guān)鍵是看結(jié)果。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是強(qiáng)化執(zhí)行力的重要手段。能否規(guī)范執(zhí)法，主要取決于國稅干部的隊(duì)伍素質(zhì)。今天，稅源管理精細(xì)化、科學(xué)化的目標(biāo)已經(jīng)明確，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)決定著稅源管理精細(xì)化、科學(xué)化的成敗問題，又一次擺到我們?nèi)w國稅干部的面前。稅務(wù)部門的主要職責(zé)是聚財(cái)為國，執(zhí)法為民。國稅系統(tǒng)黨建工作要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)、使命意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、公仆意識(shí)，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)國稅事業(yè)的繁榮昌盛，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的又好又快發(fā)展顯得尤為緊迫和重要?？傊鰪?qiáng)作風(fēng)培植，不是一朝一夕之事，國稅部門泛博干部職工應(yīng)增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終做到壓力在肩、動(dòng)力在心、腳結(jié)壯地、靜心苦干、增強(qiáng)處事和成長意識(shí)，以竭誠的激情，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，把本部門、本崗位的工作做到美麗絕倫。稅收工作處于不竭轉(zhuǎn)變之中，是以，下層稅務(wù)機(jī)關(guān)理當(dāng)深切開展查詢拜訪研究工作，正確剖析和熟悉工作中碰著的新問題，為上級(jí)和有關(guān)部門的抉擇妄想供給有價(jià)值的信息。四是查詢拜訪研究問題。應(yīng)進(jìn)一步完美查核軌制，調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。三是教育和競爭機(jī)制問題。是以，一要當(dāng)真貫徹執(zhí)行國家的稅收政策，堅(jiān)持組織原則，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，工作上既有請(qǐng)示，更要有陳述請(qǐng)示，既要有問題剖析，更要有措置體例，形成精采的打點(diǎn)思緒。二是率領(lǐng)作風(fēng)和中層干部作風(fēng)及各級(jí)班子培植的問題。下層稅務(wù)機(jī)關(guān)直接面向泛博納稅人，征納關(guān)系措置得口角，直接關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象。是以，國稅干部必需看到當(dāng)前作風(fēng)培植面臨的嚴(yán)重形勢，深刻熟悉新形勢下增強(qiáng)和改良作風(fēng)培植，搞好國稅干部作風(fēng)涵養(yǎng)的極端緊迫性和主要性。正確的路線確定之后，干部是抉擇身分。借使倘使國稅干部都能以精采的作風(fēng)來嚴(yán)酷要求自己，正視和增強(qiáng)作風(fēng)培植問題，那么，我們的精神面容就會(huì)氣象一新，信念就會(huì)判定，工本文來歷：haosc ://作就會(huì)有新的活力，在各自的崗位上積極闡揚(yáng)楷模帶頭浸染，哪怕物質(zhì)誘惑的身分增多了，良多方面的軌制不完美，打點(diǎn)和看管不力等客不美觀身分的存在，也會(huì)自覺做到自我加壓，在稅收事業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長的年夜業(yè)中作出自己的進(jìn)獻(xiàn)。（二）增強(qiáng)作風(fēng)培植是規(guī)范功令，提高隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)頭。防患稅收流失蹤的第一道關(guān)口是稅源打點(diǎn)部門及稅收打點(diǎn)員，可見，稅收打點(diǎn)員職責(zé)之主要性，若是稅收打點(diǎn)員作風(fēng)正、事業(yè)心強(qiáng)、工作尺度要求高，能把好稅收流失蹤的隘口，有“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開”之氣概，不單能有用堵塞稅收流失蹤，維護(hù)稅法的完整性，而且為納稅申報(bào)，稅務(wù)稽察提高了工作效率，節(jié)約了年夜量的資本。一、增強(qiáng)作風(fēng)培植的現(xiàn)實(shí)意義（一）增強(qiáng)作風(fēng)培植是實(shí)現(xiàn)稅源打點(diǎn)科學(xué)化、邃密化的孔殷需要。第一篇：國稅局黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料國稅局黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料作風(fēng)是一個(gè)執(zhí)政黨的性質(zhì)、宗旨的外在浮現(xiàn)，它關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的死活死活。國稅系統(tǒng)黨建工作要增強(qiáng)作風(fēng)培植，強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)、使命意識(shí)、儉仆意識(shí)、責(zé)肆意識(shí)、年夜局意識(shí)、公仆意識(shí)，開展作風(fēng)培植年勾當(dāng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)國稅事業(yè)的繁榮強(qiáng)大，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的又好又快成長顯得尤為緊迫和主要。稅務(wù)部門的首要職責(zé)是聚財(cái)為國，功令為平易近。今天，稅源打點(diǎn)邃密化、科學(xué)化的方針已經(jīng)明晰，思惟作風(fēng)、工作作風(fēng)抉擇著稅源打點(diǎn)邃密化、科學(xué)化的成敗問題，又一次擺到我們?nèi)w國稅干部的面前。能否規(guī)范功令，首要取決于國稅干部的隊(duì)伍素質(zhì)。（三）增強(qiáng)作風(fēng)培植是強(qiáng)化執(zhí)行力的主要手段。一切工作成效的取得，依靠的是執(zhí)行，執(zhí)行力到位，工作下場就顯著，因?yàn)榭谔?hào)不是方針，倡議不是打點(diǎn)，重若是落實(shí)，關(guān)頭是算作果。二、改變稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)應(yīng)著重解決好四個(gè)問題一是對(duì)征納關(guān)系的熟悉問題。下層稅務(wù)機(jī)關(guān)在依法治稅的基本上，要徹底改變衙門作風(fēng)，重點(diǎn)放在納稅教育和稅法宣傳上；要簡化辦稅軌范，提高處事效率，為納稅人供給優(yōu)質(zhì)高效的處事，修建一個(gè)平等融洽的征納平臺(tái)。新時(shí)代下層稅務(wù)機(jī)關(guān)的率領(lǐng)和中層干部，切實(shí)改變作風(fēng)，才能形成一個(gè)強(qiáng)有力的率領(lǐng)集體，這是做好一切工作的基本。二要提高小我涵養(yǎng)，培育精采的小我情操和尊貴的情趣，班子成員、中層干部是一個(gè)單元的首要力量，事業(yè)成敗很年夜水平上取決于這一層。提高干戎行伍的素質(zhì)，教育培訓(xùn)只是一個(gè)方面，關(guān)頭還需要一個(gè)精采的激勵(lì)競爭機(jī)制。查核軌制要其實(shí)，管用，管住關(guān)頭的、主要的工作，好比收入使命查核軌制，優(yōu)異稅收打點(diǎn)員查核軌制，會(huì)議紀(jì)律查核軌制等，以解決干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、責(zé)任心強(qiáng)與不強(qiáng)一個(gè)樣的短處。沒有查詢拜訪就沒有講話權(quán)，沒有查詢拜訪就更沒有抉擇妄想權(quán)。當(dāng)前，調(diào)研工作較為虧弱，究其原因，主若是工作作風(fēng)、思惟作風(fēng)問題，調(diào)而不研的現(xiàn)象普遍存在。第二篇：國稅局黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料作風(fēng)是一個(gè)執(zhí)政黨的性質(zhì)、宗旨的外在體現(xiàn)，它關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)稅源管理科學(xué)化、精細(xì)化的迫切需要。防患稅收流失的第一道關(guān)口是稅源管理部門及稅收管理員，可見，稅收管理員職責(zé)之重要性，如果稅收管理員作風(fēng)正、事業(yè)心強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，能把好稅收流失的隘口，有“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開”之氣概，不但能有效堵塞稅收流失，維護(hù)稅法的完整性，而且為納稅申報(bào)，稅務(wù)稽查提高了工作效率，節(jié)約了大量的資源。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是規(guī)范執(zhí)法，提高隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵。倘若國稅干部都能以良好的作風(fēng)來嚴(yán)格要求自己，重視和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)問題，那么，我們的精神面貌就會(huì)煥然一新，信念就會(huì)堅(jiān)定，工作就會(huì)有新的活力，在各自的崗位上積極發(fā)揮模范帶頭作用，哪怕物質(zhì)誘惑的因素增多了，許多方面的制度不完善，管理和監(jiān)督不力等客觀因素的存在，也會(huì)自覺做到自我加壓，在稅收事業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大業(yè)中作出自己的貢獻(xiàn)。正確的路線確定之后，干部是決定因素。因此，國稅干部必須看到當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢，深刻認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，搞好國稅干部作風(fēng)修養(yǎng)的極端緊迫性和重要性。基層稅務(wù)機(jī)關(guān)直接面向廣大納稅人，征納關(guān)系處理得好壞，直接關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和中層干部作風(fēng)及各級(jí)班子建設(shè)的問題。因此，一要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的稅收政策，堅(jiān)持組織原則，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，工作上既有請(qǐng)示，更要有匯報(bào)，既要有問題分析，更要有處理方法，形成良好的管理思路。三是教育和競爭機(jī)制問題。應(yīng)進(jìn)一步完善考核制度，調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。四是調(diào)查研究問題。稅收工作處于不斷變化之中，因此，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)深入開展調(diào)查研究工作，正確分析和認(rèn)識(shí)工作中遇到的新問題，為上級(jí)和有關(guān)部門的決策提供有價(jià)值的信息?？傊?，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不是一朝一夕之事，國稅部門廣大干部職工應(yīng)增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終做到壓力在肩、動(dòng)力在心、腳踏實(shí)地、埋頭苦干、增強(qiáng)服務(wù)和發(fā)展意識(shí)，以真摯的感情，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，把本部門、本崗位的工作做到盡善盡美。博興縣國稅局高