【正文】 作崗位。上班時不許偷吃貨物，拿貨物(如紙箱、塑料桶)。上班時間不允許打手機，玩手機，聽手機音樂。個人衛(wèi)生：外表樸實，干凈，整潔，并保持頭發(fā)清潔。以理服人，理直氣和，定位定崗，上班時不集扎堆閑聊，不說笑打鬧。整理收銀臺和銷售區(qū)。補充購物袋。書面憑證的完整和條理性。存活的補充，保證售貨區(qū)貨架上的商品充足，整齊。二、開關門營業(yè)工作開門營業(yè)前的工作：工作區(qū)和顧客光顧的營業(yè)區(qū)的清潔整齊，包括入口處，售貨區(qū)，收銀臺，陳列商品，驗貨區(qū)，倉庫。服從員工應服從上級主管人員的指示及工作安排，按時完成本職工作。勉勵對于本職工作應勤懇、努力、負責。；7..做好交接班記錄；票據與實收不符要備注原因（不得超過50元），超過時，要查找原因并匯報結果。，隔三米向顧客問好；罵不還口，熱情周到。確保整齊，安全；指定補貨時間，在班人員必須集體出動，庫管員指導讓缺少物品迅速上架。一、店面員工工作程序；每次上崗前到貨物區(qū)巡查一圈，逐一檢查貨架品名、價格，位置。二、根據商品的性質，清理商品上的灰塵。庫存商品發(fā)現變質、破損、超過保管期時，或出現滯存情況，倉管員要及時上報主管，提出處理意見。四、控制庫房溫濕度，在庫房內設置溫濕度計，利用密封、吸潮、通氣等方法加以調節(jié)，以適應保管商品的需要。繪制庫房商品儲存位置平面圖，以便全面反映庫存情況。制定庫存貨物監(jiān)管員，負責監(jiān)管物品少缺預報，有效期監(jiān)督。所有收銀員不得在沒有計入POS機前提下收取現金，自家員工更不允許，實有特殊情況，兩人以上經手，派送也要先收銀后派送，請自覺遵守，免得口舌。員工之間互相協助，互相監(jiān)督，提供違章線索者將現金，對改善意見要虛心聽取，正確消化。五、及時對商品進行整理，保持陳列整齊美觀。無視自己違規(guī)而指責他人更不可取。除約定休息日外，員工曠工每日扣100元，休息時間超時30分鐘以上每人每日扣30元，休息時間超時1小時每次扣50元，早退原因必須在經理同意下離開，因私人瑣事擅自離守，借口偷閑如被發(fā)現扣工資辭退。信任。誠實守信不單是指對待客戶，同時要對業(yè)主守信，員工使用超市物資必須有償支付后告知業(yè)主方可使用，超市因進貨收到贈送物品一律歸超市所有，任何人不得私吞據為己有。無用便簽隱藏或撤掉。二、嚴格執(zhí)行物價政策，明碼標價。七、作息時間上午：7:50—12:00下午：1:00—6:00晚上：6:30—完成當日任務八、如本月無遲到、早退、曠工、請假，給予全勤獎30元，如計件工資超過2500～3000元，給予生產獎金50～100元。五、機器設備管理制度針車定人定位，非本人不能上機操作，如有損壞由機車主人負責賠償，針、線、銀筆使用以舊換新。遲到一次警告、二次記過、三次計大過，并按相應的標準處罰。二、員工辭職制度員工進廠需帶身份證或戶口薄復印件到廠注冊，員工需辭職必須提前一個月書面報告，得同意后方能辭職，否則按自動離職處理（本廠不發(fā)放工資）。如發(fā)現原材料有問題，首先報告組長更換，否則視為自己造成的。凡發(fā)現損壞原材料，照價賠償，不該損失的，由過失方造成的由過失方照價賠償。如驗收不合格，一是返工、二是照價賠償。員工對規(guī)章制度 5為了本廠的發(fā)展壯大，為了員工的切身利益，本著“廠為人人、人人為廠”的宗旨，本廠特作出如下規(guī)章制度：一、加強管理：管理出效益，效益出質量，質量出利益，廠里有了利益，員工才有更高的收入，員工必須服從廠里的管理，安排、配合工作，否則給予記大過一次，情節(jié)嚴重的給予開除，不計發(fā)工資。對門市的升級、降級、辭退、開除有權向營業(yè)經理建議、申報。職權：有權對下屬的違章罰款提出申請，報營業(yè)經理。對顧客的滿意程度負責。責任：對部屬的工作質量好壞、業(yè)績完成情況負責。一切從客人滿意出發(fā)，隨時隨地為顧客著想。精神風貌：專精專業(yè)、面帶微笑、聲音輕柔、禮貌有耐心。技能：營銷、基礎攝影理論、基礎禮服及化妝造型、基礎后期制作。做好每日巡檢，及時糾正錯誤。協助門市提升業(yè)績。要求注意的事情；總結前一天發(fā)生的事故狀況、避免以后再次發(fā)生、提醒員工的注意事項。精神訓練：提高員工的自信心。主持早會晚訓，或委托你的代理人主持。三、工作流程每日提前上崗，并整理儀容，包括妝面，發(fā)型，著規(guī)定之制服。不斷收集本地區(qū)其他競爭對手的促銷方式、價位，提供策略，強化公司的運營。每周定期開一次周會，總結上一周的工作以及問題，并安排下周工作、目標，同時要傳達公司新的政策。及時處理好客怨、投訴意見，妥善解決顧客與公司的糾紛，并將處理意見交經理審核后交客服部存檔。做好日常業(yè)績登記工作，做到心中有數，及時調整業(yè)績目標完成策略。維護，以及店內設備的管理、維修及保養(yǎng)。對員工尊重與信任，并對其作出正確、公證的績效考評，實施人性化管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性。管理部屬的服務精神和態(tài)度。工作職責：一、事務性工作負責每日經營狀況，包括：開門前準備、清潔的實施、物品的陳列與更新及店內的巡視、待客的應付、店內物品的管理等。四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我店會適當調薪。學徒在三年內，每月工資扣300元，合同期滿，我店將返還扣留學徒工資的全部工資。要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想，空的時候幫忙打包面包和賣場上的零售。沒有特殊事情不能隨意請假。嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，注意安全。店內商品須自行購買。乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的`所有規(guī)章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進。以上獎懲制度即日執(zhí)行。注意節(jié)約用水、用電，堅決杜絕長明燈、長流水現象，除了傳真機以外，其他的電器只要人不在必須斷電，養(yǎng)成一個隨手關燈、關水的好習慣。員工對規(guī)章制度 2為了使住宿的每位員工更好的學習、生活和工作，伊犁辦特制定本制度：宿舍內所有的公共財產（如電視機、衛(wèi)浴設備、廚具、門窗，床上用品等見宿舍用品明細單），每個在住員工不得隨意損壞和拆改，否則照價賠償。1洗菜勤雜工保證蔬菜清洗干凈，按照一揀、二洗、三過清、四整齊擺放的程序清洗各種蔬菜，如有各種蔬菜上桌被客人打下來，說有蟲、草、頭發(fā)、砂子、黃葉等雜物，洗菜員按菜譜成本價買單。廚房工作人員充分做好餐前準備，保證出品質量，提高上菜速度，如出現菜品令客人不滿意打下來，廚房追究當事人責任，按菜譜成本價買單。不準吵鬧、打架、拉幫結派，影響廚房整體的`團結友好，不得偷竊或私拿餐廳或他人的財產，如發(fā)現每人次罰20200元（嚴重者交給公安部門處理）。廚房重地嚴禁抽煙，如發(fā)現一次每次罰5元，不準進入大廳逗留、閑聊、吸煙等（廚師長除外）。工作服穿戴整齊（工衣、工帽）保持干凈、整潔，如發(fā)現不戴帽子的每次給予5元的罰款（廚師長另外），工作服特臟不講究的第一次通知，第二次警告，第三次加倍罰10元。正文：員工對規(guī)章制度員工對規(guī)章制度 員工對規(guī)章制度 1熱愛本職工作，注重職業(yè)道德，自覺維護餐廳的聲譽，愛護酒店公共財產，必須服從廚師長的工作分配。按時上下班，不遲到、不早退、不離崗、不串崗，正常上班時間上午9點，下午4:30分，遲到5分鐘之內罰5元，5分鐘后每分鐘罰2元，半小后根據情況待遇高低處罰。一律不準穿短褲、拖鞋上班，如發(fā)現每次給予10元的罰款。所有必須節(jié)約用水、用電、油、燃料等，注意消防安全，特別是值班員工要做到人走燈滅、水停、門關，所有廚房燃料關好閥門，各種菜式收撿好方可下班，如發(fā)現菜品誤撿，油閥沒關等現象，值班人員和主配一起處罰每人次罰20元（主配罰10元），嚴重影響工作正常操作的加倍處罰。各種成品或上桌的菜品除了打荷員和廚師長品嘗外，其它的廚房人員不得隨便品嘗，如發(fā)現一次給予20元的罰款。煮飯勤雜工煮飯時要認真仔細淘洗干凈，不能出現生飯的現象，避免飯里有砂、石頭、谷子、老鼠屎等雜物，如有客人投訴，按情況是否嚴重給予550元的罰款。1洗碗勤雜工注意各種廚具輕拿輕放，避免餐具損壞、打破等現象，保證餐具清洗干凈、衛(wèi)生，損壞餐具按進價賠償，自覺主動報告廚師長打破的餐具，如不報加倍處罰。愛護宿舍衛(wèi)生，不準在宿舍內丟垃圾，每天安排員工打掃室內清潔衛(wèi)生，同時希望大家能珍惜我們的勞動成果，凡不執(zhí)行者處以10元罰款，罰款將在工資中體現，如遇特殊情況，需講明原因，由第二天的人員自動替補。不得在宿舍內吸煙，以防火災的發(fā)生。員工對規(guī)章制度 3學徒協議書甲方：乙方：乙方自愿來甲方蛋糕店學徒，甲方經規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：一、學徒期限：20xx年4月1日至20xx年3月30日學徒內容：蛋糕加工學徒二、乙方的義務：甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿。乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。提高安全意識，防止危險， 做到未經師傅和的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。裱花間的蛋糕磨具，衛(wèi)生必須由學徒工清洗。三、學徒3年期滿后，雙方協商，本人愿意留本店工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。學徒在三年內，如自動離職，所扣每月工資300元，屬于自動放棄。底薪學徒開始日期工資為每月1300元整。甲方： 簽字蓋章：乙方： 簽字蓋章：員工對規(guī)章制度 4工作概要：協助經理對接單組經營狀況、服務質量、儀容儀表、員工士氣、安全生產等具體工作負責。檢查員工的精神士氣、儀容儀表、行為規(guī)范。協調員工之間的關系，主動找員工談心，了解他們的心理，作好下屬的思想工作，以先進的人或事，時常激勵員工，樹立吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神。嚴格控制免費拍攝單的開單情況，檢查免費拍攝單的使用情況。二、重點工作掌握部屬的業(yè)績情況及目標管理，（每日、每周、每月）。策劃主管需要隨時了解照片質量和顧客反饋意見，及時發(fā)現問題，提醒、獨處有關部門及人員引起重視并及時改進。堅持每日召開部門早會安排當日目標，下午召開當日的總結會議。每月3日前交納所有需填寫的業(yè)績報表以及考勤報表，每月27日前上交月總結以及下月計劃，同時安排好下月值班、輪休、倒班的安排。定期檢查部屬的工作完成情況，沒有完成的要進行督促、處罰。掌握員工到崗情況，精神面貌及工作準備等。檢查儀容：包括妝面，服裝的整齊干凈以及新舊程度。表揚好人好事，做到懲獎分明。檢查日營進度和計劃。協助經理管理日常事務、及登記各類報表。四、工作規(guī)范知識：工作流程，管理知識能力：協調能力，溝通能力，推銷能力，管理和領導能力。儀表：必須著制服及黑色帶跟皮鞋，并注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、發(fā)型。行為準則：以服務者的角色定位自己，尊重客人。微笑服務，適時贊美，為顧客營造親切、輕松的服務氛圍。對管轄范圍內的物品，清潔、保養(yǎng)、維護責任。對門市日常事務所出現的差錯、遺漏負責。對新人進行考核、可向門市經理建議是否錄用。有權向營業(yè)經理申請購買所需物品。，按質按量完成好。節(jié)約材料、不搞浪費。凡領取的原材料堆放有序、不亂堆、不亂扔。下班時，保持環(huán)境干凈、整潔，關好燈、電才能離開。三、請銷假制度員工有事必須提前一天請假，并書面寫好請假條，得主管同意后方能請假，否則按曠工處理（曠工一天，按月工資的平均數扣發(fā)工資，三天不到算自離崗位，不計發(fā)工資）。四、安全制度本廠員工必須把安全放在第一，上班前必須檢查崗位上有無不安全的因素，如發(fā)現有問題需及時報告，并加以整改后方能工作，機具不能亂動零件，如有丟失由當事人負責賠償，本廠員工上下班必須注意路途中的安全，偷竊和家中的一切安全，廠門每晚11點準時關門，希各位員工按時回廠休息，否則一切后果自行負責。六、紀律制度上班時間不準玩手機、聽耳機、睡覺、聊天，否者罰款10元一次，如不聽管理員勸告，罰款一次50元。以上制度希望本廠員工人人遵照執(zhí)行，謝謝合作！員工對規(guī)章制度 6第一節(jié)超市日常工作制度一、做好本職工作，積極、主動、熱情、周到為賓客服務。每天檢查標簽標識與貨物是否相符。三、誠實守信，保質保量，不出售有害健康的食品。尤其是煙酒等屬貴重商品，任何人不得私自動用，請所有在職人員珍惜自己的人品，尊重業(yè)主的厚德，延續(xù)彼此的39。四、遵守紀律，做到不曠工、不遲到、不早退，不擅離職守。請在職人員自覺遵守，自己申報違規(guī)項目，不要存有僥幸行為，自欺欺人。希望在職人員都要自覺自律，管好自己。六、接受監(jiān)督，虛心聽取意見。七、交接班時，做好貨物的盤點工作。第二節(jié)超市商品保管制度一、根據商品所需的存儲條件，分類進行保管。二、統(tǒng)一貨物編碼，標明商品存放的精確位置，并以明顯的字跡將編碼標明于貨位、貨架上。三、保持庫房的清潔衛(wèi)生，消除導致商品霉爛、變質及蟲蛀、鼠咬等隱患。五、經常檢查庫存商品，及時發(fā)現在存儲過程中數量、質量的變化情況，采取措施加以預防。第三節(jié)衛(wèi)生管理制度一、保持營業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生。三、清潔衛(wèi)生后，必須把商品迅速整理、擺設、陳列好。同時要提供顧客需求信息，銷量好的物品信息。，購物籃及相關工具；顧客方便多購貨物。，補充商品；補貨人員要留意旺銷貨品，提供進貨信息。員工對規(guī)章制度 7一、工作態(tài)度熱情以熱情的態(tài)度對待本職工作，對待客戶及同事。誠實作風誠實，對虛假作風。整潔員工應時刻注意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整潔與美觀。設備和設施的工作狀態(tài)良好，包括照明，空調，設備和固定裝置，懸掛的設備牢固。辦公區(qū)的39。營業(yè)結束后的工作：向主管人員匯報設備和設施的損壞并記錄，便于及時準確的維修。確保收款機有足夠的小票打印用的紙卷。三、員工的行為準則必須穿工作