【正文】 表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員組成專門監(jiān)督隊伍的基礎上，還與縣檢察機關建立了預防職務犯罪聯(lián)席會議制度，與縣紀檢、監(jiān)察部門建立了案件預防查處制度，增強了監(jiān)督的嚴肅性和有效性。建立了責任追究制度，重點從權力的運行、效率的高低、服務的優(yōu)劣等六個方面、42項具體內容作出了相應的規(guī)定，明確了責任追究的具體事項和操作方法。建立了國土法律法規(guī)、工作程序、辦理結果公開制度，對公示、公開應該遵循的原則、范圍、責任等方面做出了明確規(guī)定。同時，本著“行政權力行使到哪里，接受監(jiān)督就延伸到哪里”的工作思路，拓展公開領域，提升向基層延伸的力度，橫向上把凡是涉及群眾利益的社會事務全部納入公開范圍，縱向上把服務承諾、服務內容、服務標準公開公示到最基本群眾，做到了既提供各類政務信息，又提供多種服務內容。二是強化社會監(jiān)督制度。在分管工作上，把班子的團結、協(xié)調作為一種素養(yǎng)來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化、作為一種德政來要求，開展經常性的思想交流，認真進行批評與自我批評，強化溝通與協(xié)調，使班子成員的容人、容言、容過、容才之量大大提升。對基本建設、維修等大額度資金支出，實行預算、論證、集體討論的決策制度。進一步/ 7范文最新推薦落實和完善了在討論和決策重大事項時，實行一把手最后發(fā)言的集體決策制；領導班子決策吸收黨內外群眾參加的聽證制和重大決策預先告知制。三是著力從制度上化解廉政風險。并以此為基礎，做好對干部工作的日常考核和跟蹤考核，進行民主測評和社會公認度測評，同時把“雙考雙評”結果與干部的使用、獎金掛鉤。再次是實行雙評雙考雙掛鉤制度。24小時特事特辦制度。24小時要情大事快捷反應制度。在認真落實七項便民服務制度和“五到家、五必辦、六個一”工作制度的基礎上，認真調查研究，反復征求社會各界建議要求，充實和完善了24小時機關超市服務制度，即：24小時熱線服務制度。對上級的重大決策，縣委、縣政府交辦的重大事項賦予當事人決策權、指揮權和督辦權，以保證用最快的速度和最高的質量貫徹落實。創(chuàng)新工作協(xié)調運行模式形成一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)有責任的鏈條式管理體/ 7范文最新推薦系。即創(chuàng)新行政管理方式和機關運行模式。二是著力從行動上化解廉政風險。抓住汪新強同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻、秉公執(zhí)法、廉潔勤政的先進事跡，全面開展學習汪新強，爭做汪新強式的人物活動，進行了崗位練兵、文明科室、文明示范崗評比活動，使全局上下涌現(xiàn)出了一大批汪新強式先進人物和先進群體?！八膫€一”是每個國土工作人員都要通過自己的廉政、勤政、善政行為，成為一個讓組織和群眾信賴的人，一個讓同事和朋友敬重的人，一個讓子女和親屬引以為榮的人，一個所作所為問心無愧的人。按照省、市國土部門的要求，把學習內容分成四大類，十三個重點，開展了“三個堅持”主題教育和“四個一”活動。對干部任免、干部獎懲、黨內選舉以及民主生活會等情況，按黨內、黨外兩個方面進行適時、適地公開，保證了職工和黨員干部的知情權、監(jiān)督權。通過電視、電臺、網(wǎng)絡等形式，公開國土資源管理的一系列法律法規(guī)、政策標準、工作程序以及具體要求，方便群眾監(jiān)督，提高信息的對等和透明度。通過學習討論，我們把廉政風險的重點概括為“三重一大”，就是重大事項的決策是否經過了集體決定，重要人事任免是否堅持了嚴格的推薦、考核、公示等程序規(guī)定，重大項目的安排是否按規(guī)定辦理，有無利用職務影響插手項目的情況，大額度資金使用是否符合政策規(guī)定等等。（二）突出“三重一大”這一監(jiān)督重點。我們堅持把探索和創(chuàng)新各種權力的運行范圍和程序，各種權力的運用方式和模式，作為規(guī)范權力運行，化解廉政風險的強有力措施之一，逐項、逐條地對應職權職責目錄，以“內容合法、程序規(guī)范、方便群眾、操作簡單”為標準，把28項重點工作、重點環(huán)節(jié)，重點崗位的權力責任、運行過程、辦理條件、2 / 7范文最新推薦具體要求、工作標準都繪制成流程圖，對行政行為進行規(guī)范、指導和監(jiān)督。第三個環(huán)節(jié)就是實行權力相對獨立和制約，建立和完善工作程序一體化制度，按照定崗、定責、定員的要求，強化各個環(huán)節(jié)的相對獨立、相互銜接、相互制約的工作格局，破解各自為政、程序脫節(jié)、制約缺失、自由裁量權過大等弊端，特別是針對權力運行過程中的重點崗位、重點環(huán)節(jié)和容易產生腐敗的高危環(huán)節(jié)，實行自我約束、相互制約、共同監(jiān)督、陽光操作綜合運作機制，做到了依法用權、有限用權、審慎用權。共排查出廉政風險點三大方面，21條。第二個環(huán)節(jié)就是權力風險評估。實行定期和不定期檢查相結合，重點檢查和普遍檢查相結合，一般性檢查和重點剖析相結合的方法，保證了權力運行制度化、規(guī)范化、法制/ 7范文最新推薦化。針對縣級國土資源部門具有的行政審批、行政許可、行政收費和行政處罰等8大類、39項權力責任進行全面登記、歸類、梳理，建立“行政職權目錄庫”，在此基礎上，逐項、逐環(huán)節(jié)地進行重新劃分和科學配置國土局所屬各局、所、隊、以及股、室之間的責任和權力，并進一步明晰和規(guī)范了各種權力的運行范圍、運行程序、運行方式和運行結果，把這些權力、責任具體落實到每個工作人員、分管領導頭上，實行責任連帶制。第一篇：縣國土資源局兩整治一改革示范經驗材料范文最新推薦縣國土資源局兩整治一改革示范經驗材料創(chuàng)新完善權力運行機制 努力消減化解廉政風險點我們堅持以高度的政治責任感和使命感，把廉政風險防控工作放在深入落實科學發(fā)展觀和十七屆五中全會精神的整體坐標中準確定位，緊緊抓住權力配置、權力運行、權力制約三個重點，實行“三三制”工作模式，初步形成了權力結構合理、權責配置科學、運行程序嚴密、操作運行陽光、監(jiān)督制約有效的權力運用、運行制約體系，有效降低和化解了廉政風險點，提升了廉政建設安全點。我們的主要作法是：一、抓住“三個環(huán)節(jié)”，建立科學的權力配置機制我們抓住的第一個環(huán)節(jié)就是權力清理。同時，還成立了由業(yè)務骨干和敢于堅持原則的同志組成檢查督查領導小組。避免了由于職責不明而形成的相互推諉、職責交叉重復、責任難以界定等現(xiàn)象，使職責與權力對等和統(tǒng)一起來，始終處于明晰和陽光狀態(tài)。我們在重點評估工作職責風險、工作過程風險的同時，把道德情操、社會形象納入廉政風險的重要內容。特別是對評估確定的6項一類風險點，通過聯(lián)系實際案例對照查、結合工作職責對比查、互相點評集中查的方法，使每個人都能時時刻刻把權力與責任的統(tǒng)一作為約束自己、反醒自己、規(guī)范自己的首要內容。三、突出“三個重點”，建立規(guī)范的權力運用機制（一）突出行政流程這一重點。為了強化過程控制，對照權力運行流程圖，采取現(xiàn)代化信息、監(jiān)控等手段，對權力的運用過程實行全過程跟蹤、立體式監(jiān)督，使每個工作人員不能不作為，也不敢亂作為。從近年來查處的腐敗案例中，我們認識到，要增強反腐敗的實效性，必須把領導班子