【正文】 現(xiàn)將有關工作開展自查情況報告如下：一、加強組織領導，強化基礎保障第一、完善組織領導。（四）檔案管理 我局落實有專人負責普法資料的收集、整理工作，并按要求對各年度普法資料進行了歸檔立卷，做到檔案齊全，符合立卷歸檔要求。積極開展“法律六進”活動。組織職工學習收看有關電視宣傳欄目，進行普法學習。（二）認真開展專項普法宣傳活動我局積極利用各種現(xiàn)有手段，廣泛地開展宣傳，強化法治意識。同時，通過公開欄、職工qq群開展政策法規(guī)的宣傳，以豐富普法宣傳活動內(nèi)容，進一步提高群眾的法律意識和保護意識，努力營造良好的普法宣傳教育環(huán)境。（二）積極組織參與法治宣傳活動結合行業(yè)特點，利用“”全民國家安全教育日、“”普法宣傳日等全國法制宣傳日開展了《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《經(jīng)濟法》等法律、法規(guī)的宣傳活動。堅持通過會議、文件、簡報、宣傳欄等方式，按照政務公開程序、范圍、要求等及時對單位的職能職責、班子分工、項目建設、年度計劃、工作安排等情況向群眾公開，努力擴大政務公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，不斷提高工作透明度和工作效率，主動接受群眾監(jiān)督。提高了干部學法、守法、用法的意識。我局的普法教育工作，堅持突出重點，注重普及，在年度的學習、教育、培訓和工作中，有計劃地安排普法教育內(nèi)容，把普法教育內(nèi)容融進年度干部培訓教育、安全穩(wěn)定、業(yè)務工作之中。（二）普法考試情況認真落實普法培訓、考試、考核制度，各種考試參考合格率達100%，進一步增強干部職工的學法意識。要求干部職工在學習的同時記好筆記，力求學深、學懂。健全完善干部職工學法制度，采取集中和自學相結合，組織職工學習法律法規(guī)、政策。四、干部職工法制教育情況（一）建立健全職工學法制度，制定年度學習計劃結合招商局特點，健全完善了《招商局干部職工學法制度》。通過學習，切實增強了領導干部依法管理的決策能力和水平。（二）領導干部學法用法我局認真貫徹區(qū)委要求，把法治學習納入黨組學習的一項內(nèi)容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要內(nèi)容，局領導班子成員自覺參加集中學習，利用業(yè)務時間搞好自學。明確并制定了領導小組工作制度、職責、領導小組辦公室職責和成員工作職責，為普法工作規(guī)范化、制度化建設提供了有力保障。二、加強組織領導情況我局堅持把普法工作與年度業(yè)務工作同步安排部署，作為目標考核一項重要內(nèi)容進行檢查。做到思想重視，領導有力，工作落實。班子換屆或人事調(diào)整后，及時根據(jù)人員分工對領導小組成員進行調(diào)整，確保工作的連續(xù)性。第一篇：區(qū)招商局“七五”普法中期自查報告區(qū)招商局“七五”普法中期自查報告一、基礎保障情況（一）加強組織領導我局黨組高度重視普法依法治理工作，堅持把法制宣傳教育和依法治理工作納入招商局年度目標任務同步安排部署抓落實。成立了以局長為組長、其他局班子成員為副組長、各職能股室為成員的普法工作領導小組，辦公室具體承擔普法日常工作。領導小組堅持結合招商局實際，定期對普法工作進行專題研究，按照“七五”普法規(guī)劃，制定當年的普法工作計劃，使普法推進依法治縣工作有計劃、有針對性。（二）落實普法保障經(jīng)費二年多來，我局每年都安排一定經(jīng)費，征訂各類普法書籍和報刊雜志，為普法學習、宣傳提供保障，確保普法工作順利進行。普法領導小組堅持定期召開專題會議，研究分析系統(tǒng)普法工作，安排部署全年工作計劃和階段性普法工作，把普法宣傳教育工作落到實處。三、領導干部法制教育情況（一）建立健全領導干部學法用法制度我局始終堅持和完善領導干部集中學法制度，結合“七五”期間的普法主要內(nèi)容和要求，制定年度學法計劃，健全完善了《招商局領導干部學法用法制度》，著力提高領導干部依法行政能力和水平。班子重點以學習國家基本法律為重點，認真學習了合同法、中小企業(yè)保護法、經(jīng)濟法以及與經(jīng)濟建設相關的法律、法規(guī)，學習了黨的十九大、十九屆系列全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《準則》、《條例》及區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委有關黨風廉政等文件精神。（三）學習成效通過普法宣傳教育學習，切實增強了各級領導干部的法律意識和依法執(zhí)政水平，領導班子成員無違紀違規(guī)違法現(xiàn)象發(fā)生。按照普法內(nèi)容制定年度學習計劃，確定學習時間和要求。在學習過程中，保證了每月集中學法至少一次。通過學習，進一步提高了干部職工依法辦事的能力和水平，有力促進了普法工作的扎實開展。（三）普法效果干部隊伍無違規(guī)、違法和犯罪行為發(fā)生五、法制宣傳教育情況（一）加強普法宣傳教育兩年多來。采取集中學習、上級培訓、網(wǎng)上在線學習、自學等多種形式，認真組織干部職工學法用法，先后安排學習了《保密法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條例》、《合同法》、《中小企業(yè)促進法》、《經(jīng)濟法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)學習，每月組織一次普法學習，參學率達到100%。有力地促進了法律法規(guī)知識在基層的普及。抓好電子政務工作，落實專人負責文件收發(fā)和信息發(fā)布，確保電子政務保密、安全運行。積極組織參與縣安監(jiān)等部門舉辦的安全法規(guī)宣傳活動。六、日常工作（一）制定年度工作計劃我局每年初在制定年度目標任務時就將普法宣傳教育工作納入年度目標進行安排部署，明確普法工作的目標、任務、措施和要求，確保普法工作有方向，落實有措施，宣傳教育有實效。充分利用法制宣傳月、周、日的活動，組織干部參加各種法律宣傳專題活動。在落實安全穩(wěn)定工作中，我們采取集中組織開展安全生產(chǎn)月和“百日安全生產(chǎn)”活動等形式，動員群眾廣泛參與，普及法律知識，營造安全氛圍，達到自覺依法守法的效果。（三）及時信息報送加強信息報送工作，不定期上報工作情況。第二篇：“七五”普法中期自查報告范文“七五”普法中期自查報告范文三篇認真開展“七五”普法活動，積極組織干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，下面帶來“七五”普法中期自查報告范文三篇。市國資委黨委高度重視“七五”普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，成立“七五”普法依法治理領導小組，市國資委主任梅原任組長，市國資委副主任楊長平任副組長，各部室負責人為成員，全面負責普法工作的日常工作，同時，相應成立了行政調(diào)解工作小組、矛盾糾紛排查小組等組織，為“七五”普法的順利開展提供了有力的組織保證。為使“七五”普法教育工作規(guī)范化、制度化，結合市國資委履行國資監(jiān)管工作的職能和特點，根據(jù)“七五”普法的總體要求，定期召開普法領導小組會議，部署計劃，通報情況，排查矛盾糾紛隱患，研究對應措施，征求意見和建議，制定相關制度。第三、落實經(jīng)費保障。二、落實學習教育，著重培訓提高第一、學習教育制度化。堅持學習制度化，組織機關干部職工集中學習，特別注重加強對新出臺的黨紀政紀和業(yè)務法律法規(guī)的學習。第一組織人員參加上級組織的培訓，提高干部隊伍素質(zhì)，并做好上崗培訓工作，把上崗培訓合格作為一個任職或上崗的一個先