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博士后工作協(xié)議書-中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心-展示頁

2024-11-04 18:15本頁面
  

【正文】 元。保證乙方在進站后可立即開始工作。二、甲方的義務(wù)甲方根據(jù)《中國農(nóng)科院博士后管理工作細則》對乙方進行管理。該期限一般為來院報到日期當(dāng)月算起滿24個月,即自年月日到年月日。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。十一、需補充說明的事項:十二、本協(xié)議自三方簽字并加蓋公章之日起生效。十、甲、乙、丙三方保證遵守本協(xié)議,如有特殊情況需調(diào)整,應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商確定后,以書面形式將結(jié)果報博士后流動站備案并實施。八、丙方因病連續(xù)請假3個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者,應(yīng)由甲、乙雙方認定,并報請全國博士后管理委員會批準(zhǔn)后終止其研究工作并辦理退站手續(xù),甲乙雙方同時終止各項經(jīng)費的支付。若因課題研究需要出國,應(yīng)按國家及甲方規(guī)定辦理相應(yīng)的出國(境)手續(xù)。在此期間,至少每半年向乙方研究室作一次學(xué)術(shù)報告,乙方根據(jù)工作成績可調(diào)整丙方的科研津貼標(biāo)準(zhǔn)。四、丙方在站期間,甲、乙雙方共同為其每月提供研究助理津貼(崗位工資、薪級工資、崗位津貼、住房補貼、科研津貼)。一般不得提前離站。第一篇:博士后工作協(xié)議書中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心博士后工作協(xié)議書甲方:中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心博士后流動站 乙方:研究室合作導(dǎo)師 丙方:博士后研究人員為了保障博士后管理工作及科研工作順利進行,甲、乙、丙、三方就博士后研究工作簽署如下協(xié)議:一、丙方自愿申請到甲方 研究室做博士后研究工作,經(jīng)考核甲乙雙方同意接收丙方為博士后研究人員。二、丙方在 研究室做博士后研究的工作期限為 年 月 日至 年 月 日。三、乙方和丙方共同協(xié)商確定: 1 科研項目: 2 工作計劃:目標(biāo): 合作導(dǎo)師指定的任務(wù)。崗位工資 680 元 薪級工資 317元 崗位津貼 1000元 住房補貼 1000 元 科研津貼 元 合計 元工資從 年 月開始發(fā)放 2 丙方需向甲方人事部門提供: 工商銀行開戶帳號: 本人身份證號: 費用來源所用課題號:五、甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為丙方提供必要的工作條件,丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,努力按計劃工作,達到預(yù)期目標(biāo)。六、為保證博士后科研工作順利進行,丙方在站期間不能申請出國做博士后或進修學(xué)習(xí),不能因出國而辦理中途退站。七、丙方在站工作時間為兩年,如因研究項目(課題)進度等客觀原因在兩年工作期內(nèi)不能按時出站,經(jīng)甲乙雙方審核批準(zhǔn)確需延長工作期限者,由甲、乙、丙三方商定延長時間,延長期間的研究助理津貼由甲乙雙方?jīng)Q定。九、丙方工作期滿,應(yīng)提前一個月向乙方遞交科研工作總結(jié),并做研究成果報告,由乙方組織專家組評審檢查,驗收通過后方可辦理出站手續(xù)。違約者愿接受第四條所列博士后研究助理津貼2個月費用做為經(jīng)濟賠償。甲方簽字(簽章): 乙方簽字:年 月 日 年 月 日丙方簽字:年 月 日第二篇:博士后工作協(xié)議書中國農(nóng)科院博士后工作協(xié)議書甲方:中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院甲方授權(quán)單位:乙方(申請人):性別:證件類型:證件號碼:乙方申請到甲方博士后流動站從事博士后研究工作,合作導(dǎo)師為,甲方經(jīng)考核同意接收。一、協(xié)議的期限本協(xié)議之有效期限,為乙方在甲方從事博士后研究工作的期限。若乙方申請?zhí)崆盎蜓悠诔稣?,則本協(xié)議的有效期以甲方批準(zhǔn)乙方的提前或延期出站日期為準(zhǔn)。甲方合作導(dǎo)師在乙方進站前,明確乙方在站期間科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo),并提供必要的科研條件,包括科研經(jīng)費、儀器設(shè)備、科研工作助手等。課題主要內(nèi)容:預(yù)期目標(biāo):甲方授權(quán)單位應(yīng)在乙方進站后3個月內(nèi)安排乙方進行開題報告,并會同乙方合作導(dǎo)師簽訂《博士后科研協(xié)議書》依照國家和甲方有關(guān)規(guī)定為乙方提供工資、住房公積金、住房(或住房補貼)、醫(yī)療等待遇。發(fā)放時間從正式進站工作時起。按國家規(guī)定在流動站未能有條件提供博士后公寓住房的情況下,每月補助住房補貼元。其配偶及未成年子女如隨其流動,協(xié)助其按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理暫住手續(xù)?!恫┦亢罂蒲泄ぷ鲄f(xié)議書》作為甲方對乙方出站考核的標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方的義務(wù)努力鉆研業(yè)務(wù),按簽訂的《博士后科研工作協(xié)議書》開展工作,完成科研任務(wù)。在站期間完成的科研成果的第一署名單位應(yīng)是甲方授權(quán)單位。必須服從所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理,參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動。依照規(guī)定參加考核。1乙方應(yīng)積極申請中國博士后科學(xué)基金。協(xié)議終止后,乙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則,履行保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、以及保守秘密的義務(wù)。1若乙方來甲方工作前有工作單位,乙方來甲方報到之日起3個月內(nèi)將人事檔案、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方,否則由此帶來的影響由乙方負責(zé)。四、其他事宜約定1對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后由甲方授權(quán)單位給予表彰和獎勵(參照甲方授權(quán)單位在職人員獎勵辦法執(zhí)行),對中期考核不合格的博士后予以勸退和解約。1乙方工作期滿就業(yè)實行“雙向選擇,自主擇業(yè)”。在站期間所發(fā)放的工資、獎金及福利等,由研究所決定是否予以賠償。2訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。六、違約責(zé)任2甲乙任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,于乙方到甲方正式辦理入站手續(xù)時生效。甲方授權(quán)單位:中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所乙方(申請人):代表(合作導(dǎo)師簽字):授權(quán)單位公章:年月日年月日第三篇:博士后研究人員工作協(xié)議書博士后研究人員工作協(xié)議書(精選多篇)甲方:_________集團博士后工作站乙方:_________丙方:____
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