【正文】 程序，對(duì)公務(wù)員實(shí)施的考察和評(píng)定，適用本辦法。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。第二十八條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入各級(jí)財(cái)政計(jì)劃，?？顚Ｓ?。第二十六條 對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考試、考核合格的國(guó)家公務(wù)員，頒發(fā)由市政府人事管理部門統(tǒng)一印制的培訓(xùn)證書。第二十四條 區(qū)、縣政府人事部門負(fù)責(zé)本地區(qū)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作的綜合管理，擬定培訓(xùn)工作計(jì)劃和要求；按照市人事管理部門提出的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)指導(dǎo)方案組織和開展培訓(xùn)；對(duì)本地區(qū)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和指導(dǎo)。第五章 培訓(xùn)管理第二十二條 本市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)分類管理。師資的構(gòu)成必須適應(yīng)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的需要，應(yīng)當(dāng)包括專業(yè)教師、專家學(xué)者、政府部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)主管的院校，報(bào)市政府人事管理部門審批；區(qū)（縣）政府工作部門主管的院校，經(jīng)區(qū)、縣政府人事部門審核，報(bào)市政府人事管理部門審批。第十九條 北京行政學(xué)院、北京市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)按照市政府人事管理部門制定的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)，承擔(dān)市級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)的教學(xué)組織，教學(xué)科研和教學(xué)管理工作。市政府人事管理部門對(duì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)條件實(shí)行資格認(rèn)定制度和定期審驗(yàn)制度。第四章 施教機(jī)構(gòu)第十七條 按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分類指導(dǎo)”的原則，逐步建立布局合理、互相協(xié)作、功能完善、各展所長(zhǎng)的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。第十六條 選修課是為拓寬、提高國(guó)家公務(wù)員知識(shí)和技能所設(shè)置的科目。第十五條 專業(yè)必修課是根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的需要而設(shè)置的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)科目。第十四條 公共必修課包括建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，法律、法規(guī)和政策，本市行政環(huán)境，公文寫作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，科學(xué)技術(shù)知識(shí)，公共行政管理知識(shí)和國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范。第三章 培訓(xùn)科目第十三條 按照“少而精”的原則和科學(xué)性、針對(duì)性的要求，本市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的課程設(shè)置一般分為公共必修課、專業(yè)必修課和選修課。第十一條 調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職和在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照第八條規(guī)定接受培訓(xùn)。更新知識(shí)培訓(xùn)的方案由國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及行政管理工作的需要制定，并分別報(bào)市、區(qū)（縣）政府人事部門備案。未經(jīng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格者，不得參加專門業(yè)務(wù)工作。第九條 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指對(duì)國(guó)家公務(wù)員所任職位必備的專業(yè)知識(shí)和工作技能的培訓(xùn)。經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以先到職后培訓(xùn)，但必須在到職一年內(nèi)完成。經(jīng)過培訓(xùn)，取得相應(yīng)職位的任職資格。任職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照市政府人事管理部門提出的指導(dǎo)方案進(jìn)行。初任培訓(xùn)合格者方能認(rèn)知定級(jí)，不合格或者未參加培訓(xùn)者不能任職定級(jí)。本市各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織和安排新利用人員參加培訓(xùn)，新利用人員試用期間的初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照市政府認(rèn)識(shí)管理部門提出的知道方案進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)。第二章 培訓(xùn)分類第六條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定作為年度考核、任職、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。第三條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)以鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則，為全面貫徹黨的基本路線服務(wù)。第一篇：北京市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法北京市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法第一章 總 則第一條 為提高本市國(guó)家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)高效能管理的需要，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》，制定本辦法。第二條 本市各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和行政管理的需要，按照工作性質(zhì)、工作職能及職位的要求，有組織、有計(jì)劃地對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。第四條 參加培訓(xùn)是國(guó)家公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。第五條 本市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理部門為市政府人事管理部門。第七條 初任培訓(xùn)是指對(duì)新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)，擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)植物人員的培訓(xùn)。新錄用人員接受培訓(xùn)的情況應(yīng)分別報(bào)市、區(qū)（縣）政府人事部門備案。第八條 任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，按照相應(yīng)職位的要求進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)一般在到職前進(jìn)行。參加任職培訓(xùn)的人員應(yīng)當(dāng)離職到各級(jí)政府人事部門委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于240學(xué)時(shí)。本市各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)分別按市、區(qū)（縣）政府人事部門制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批安排擬晉升或者已晉升處（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員參加相應(yīng)培訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方案由國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)其工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)要求以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的安排確定，并分別報(bào)市、區(qū)（縣）政府人事部門備案。第十條 更新知識(shí)培訓(xùn)是指對(duì)國(guó)家公務(wù)員以增新、補(bǔ)充、提高、拓寬相關(guān)知識(shí)和提高技能為目的的進(jìn)修培訓(xùn)。每人每年參加更新知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。第十二條 經(jīng)市、區(qū)（縣）政府人事部門審核，對(duì)國(guó)家公務(wù)員在一定周期內(nèi)參加的相同類型、相同科目、相同時(shí)間的培訓(xùn)，予以認(rèn)可或者免修，并對(duì)符合免修條件者出具免修證明。不同類型的 培訓(xùn)在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重。公共必修課的教學(xué)大綱和教材，由市政府人事管理部門委托有關(guān)教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或者組織專家、學(xué)者編寫，也可視培訓(xùn)科目需要，從已出版的各種教材、讀物中選定。專業(yè)必修課教材及教學(xué)大綱由市級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)組織專家編寫或者推薦，報(bào)市政府人事管理部門確定。選修課培訓(xùn)教材及教學(xué)大綱由市、（區(qū)）縣政府人事管理部門、國(guó)家行政機(jī)關(guān)和國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)共同研究確定或者組織編寫。第十八條 本市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)接受同級(jí)政府人事部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。履行審批程序并經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，方有資格承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。第二十條 其他管理干部學(xué)院、干部學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)市政府人事管理部門批準(zhǔn)，可以承擔(dān)本系統(tǒng)或者指定范圍內(nèi)的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。第二十一條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的教師實(shí)行專兼職相結(jié)合，以兼職為主的辦法。施教機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，開展教學(xué)科研活動(dòng)，探索適應(yīng)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)要求的辦學(xué)模式，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。第二十三條 市政府人事管理部門培訓(xùn)管理的主要職責(zé)是：擬定本市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作規(guī)劃、計(jì)劃及有關(guān)規(guī)定；指