農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案-展示頁
2024-11-04 17:52本頁面
【正文】 關(guān)規(guī)定。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等損害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為要及時(shí)依法處理。勞動(dòng)保障部門要加大執(zhí)法力度按照國務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《江西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定對(duì)不按要求報(bào)送自查材料或瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額的用人單位責(zé)令其改正拒不改正的予以處罰。同時(shí)還要加強(qiáng)與法院、工商、監(jiān)察、司法、人民銀行、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)配合建立齊抓共管機(jī)制共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。密切配合齊抓共管。各縣區(qū)要加強(qiáng)對(duì)本次專項(xiàng)檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)成立由勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、工會(huì)等部門組成的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)制定專項(xiàng)檢查實(shí)施方案抽調(diào)人員組成專項(xiàng)檢查小組分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人認(rèn)真組織實(shí)施切實(shí)有效地開展執(zhí)法檢查活動(dòng)。各級(jí)勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安部門和工會(huì)組織要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實(shí)中央“三農(nóng)”政策和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會(huì)的重要意義扎實(shí)工作開拓創(chuàng)新把《國務(wù)院辦公廳關(guān)于解決農(nóng)民工工問題的若干意見》國發(fā)20075號(hào)貫徹好落實(shí)好。由各縣區(qū)勞動(dòng)保障部門匯總專項(xiàng)檢查情況于2008年1月29日前將總結(jié)材料及統(tǒng)計(jì)表附件3報(bào)南昌市農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。第四階段2008年1月19日—1月29日總結(jié)階段。在此階段市勞動(dòng)保障局、市建委、市總工會(huì)還將組成聯(lián)合督查組對(duì)各縣區(qū)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況進(jìn)行督促并適當(dāng)抽查。各縣區(qū)勞動(dòng)保障、建設(shè)部門和工會(huì)組織要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組對(duì)用人單位上報(bào)的工資支付情況進(jìn)行逐戶檢查對(duì)群眾舉報(bào)的拖欠農(nóng)民工工資問題要及時(shí)調(diào)查處理。各縣區(qū)含開發(fā)區(qū)、新區(qū)、下同勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安部門和工會(huì)組織負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)城內(nèi)用人單位的自查情況匯總并將此階段總結(jié)材料及匯總表附件4于2007年11月15日前對(duì)口報(bào)送市勞動(dòng)保障局、市建委、市公安局、市總工會(huì)最后由南昌市農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室全面匯總。期間各級(jí)勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安部門和工會(huì)組織按管轄劃分和職能分工將本通知發(fā)到各用人單位。各地要在新聞媒體公布舉報(bào)電話暢通舉報(bào)投訴渠道并邀請(qǐng)新聞單位對(duì)檢查活動(dòng)進(jìn)行跟蹤報(bào)道為專項(xiàng)檢查活動(dòng)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。五、檢查方法和步驟專項(xiàng)檢查分四個(gè)階段進(jìn)行第一階段2007年10月24日—10月30日宣傳發(fā)動(dòng)階段。重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。二、工作目標(biāo)以宣傳教育、執(zhí)法檢查、有效服務(wù)為手段以建立和完善“訂立勞動(dòng)合同”、“繳納農(nóng)民工工資保障金”、“工資直接支付”、“誠信等級(jí)評(píng)價(jià)”、“工資支付監(jiān)控”等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制為抓手促使各類用人單位特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶誠信守法、規(guī)范管理、自覺發(fā)放農(nóng)民工工資促進(jìn)勞資關(guān)系和諧及及和諧平安南昌的建設(shè)。第一篇：農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省建設(shè)廳、省公安廳和省總工會(huì)《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》贛勞社察200712號(hào)的要求結(jié)合我市實(shí)際制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神堅(jiān)持以人為本著力構(gòu)建和諧社會(huì)認(rèn)真做好預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。二、檢查范圍各類用人單位。四、檢查內(nèi)容是否按規(guī)定與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并辦理鑒證手續(xù)是否建立工會(huì)組織是否簽訂集體合同是否向農(nóng)民工收取押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等費(fèi)用是否違規(guī)安排農(nóng)民工加班加點(diǎn)加班加加點(diǎn)是否發(fā)放加班工資工資是否直接發(fā)放到農(nóng)民工手上有無代領(lǐng)代發(fā)行為工資發(fā)放是否造具工資表工資表是否明確基本工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算基數(shù)、計(jì)件工資單價(jià)等要素是否指派專人負(fù)責(zé)單位勞資工作是否建立勞動(dòng)規(guī)章制度并向全體職工公布 對(duì)建筑施工企業(yè)及其在建工程項(xiàng)目部的檢查除上述9項(xiàng)內(nèi)容外還包括以下內(nèi)容是否實(shí)行“農(nóng)民工工資支付保障金制度”繳納農(nóng)民工工資保障金1是否在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置懸掛投訴舉報(bào)牌公布農(nóng)民工維權(quán)舉報(bào)投訴電話1是否存在把飯菜票當(dāng)工資發(fā)放的行為1是否組織農(nóng)民工培訓(xùn)并實(shí)行持證上崗。各級(jí)勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安部門和工會(huì)組織要采取多種形式廣泛深入進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《用人單位勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)試行辦法》等有關(guān) 法律、法規(guī)和政策的宣傳以及此次開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查的重要意義的宣傳提高用人單位遵紀(jì)守法意識(shí)和廣大農(nóng)民工自我保護(hù)意識(shí)促使用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。第二階段2007年11月1日—11月15日用人單位自查整改階段。各用人單位對(duì)2007年1月以來在
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