農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作實施方案-展示頁
2024-11-04 17:52本頁面
【正文】 關(guān)規(guī)定。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不與農(nóng)民工簽訂勞動合同等損害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為要及時依法處理。勞動保障部門要加大執(zhí)法力度按照國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》、《江西省勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定對不按要求報送自查材料或瞞報拖欠、克扣工資數(shù)額的用人單位責(zé)令其改正拒不改正的予以處罰。同時還要加強(qiáng)與法院、工商、監(jiān)察、司法、人民銀行、財政等部門的協(xié)調(diào)配合建立齊抓共管機(jī)制共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。密切配合齊抓共管。各縣區(qū)要加強(qiáng)對本次專項檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)成立由勞動保障、建設(shè)、公安、工會等部門組成的專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)制定專項檢查實施方案抽調(diào)人員組成專項檢查小組分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人認(rèn)真組織實施切實有效地開展執(zhí)法檢查活動。各級勞動保障、建設(shè)、公安部門和工會組織要從實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實中央“三農(nóng)”政策和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資工作對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會的重要意義扎實工作開拓創(chuàng)新把《國務(wù)院辦公廳關(guān)于解決農(nóng)民工工問題的若干意見》國發(fā)20075號貫徹好落實好。由各縣區(qū)勞動保障部門匯總專項檢查情況于2008年1月29日前將總結(jié)材料及統(tǒng)計表附件3報南昌市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。第四階段2008年1月19日—1月29日總結(jié)階段。在此階段市勞動保障局、市建委、市總工會還將組成聯(lián)合督查組對各縣區(qū)開展專項檢查活動情況進(jìn)行督促并適當(dāng)抽查。各縣區(qū)勞動保障、建設(shè)部門和工會組織要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組對用人單位上報的工資支付情況進(jìn)行逐戶檢查對群眾舉報的拖欠農(nóng)民工工資問題要及時調(diào)查處理。各縣區(qū)含開發(fā)區(qū)、新區(qū)、下同勞動保障、建設(shè)、公安部門和工會組織負(fù)責(zé)對所轄區(qū)城內(nèi)用人單位的自查情況匯總并將此階段總結(jié)材料及匯總表附件4于2007年11月15日前對口報送市勞動保障局、市建委、市公安局、市總工會最后由南昌市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室全面匯總。期間各級勞動保障、建設(shè)、公安部門和工會組織按管轄劃分和職能分工將本通知發(fā)到各用人單位。各地要在新聞媒體公布舉報電話暢通舉報投訴渠道并邀請新聞單位對檢查活動進(jìn)行跟蹤報道為專項檢查活動創(chuàng)造良好的輿論氛圍。五、檢查方法和步驟專項檢查分四個階段進(jìn)行第一階段2007年10月24日—10月30日宣傳發(fā)動階段。重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。二、工作目標(biāo)以宣傳教育、執(zhí)法檢查、有效服務(wù)為手段以建立和完善“訂立勞動合同”、“繳納農(nóng)民工工資保障金”、“工資直接支付”、“誠信等級評價”、“工資支付監(jiān)控”等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制為抓手促使各類用人單位特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶誠信守法、規(guī)范管理、自覺發(fā)放農(nóng)民工工資促進(jìn)勞資關(guān)系和諧及及和諧平安南昌的建設(shè)。第一篇：農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作實施方案農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作實施方案根據(jù)省勞動和社會保障廳、省建設(shè)廳、省公安廳和省總工會《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知》贛勞社察200712號的要求結(jié)合我市實際制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神堅持以人為本著力構(gòu)建和諧社會認(rèn)真做好預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制切實維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。二、檢查范圍各類用人單位。四、檢查內(nèi)容是否按規(guī)定與農(nóng)民工訂立勞動合同并辦理鑒證手續(xù)是否建立工會組織是否簽訂集體合同是否向農(nóng)民工收取押金、培訓(xùn)費、服裝費等費用是否違規(guī)安排農(nóng)民工加班加點加班加加點是否發(fā)放加班工資工資是否直接發(fā)放到農(nóng)民工手上有無代領(lǐng)代發(fā)行為工資發(fā)放是否造具工資表工資表是否明確基本工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計算基數(shù)、計件工資單價等要素是否指派專人負(fù)責(zé)單位勞資工作是否建立勞動規(guī)章制度并向全體職工公布 對建筑施工企業(yè)及其在建工程項目部的檢查除上述9項內(nèi)容外還包括以下內(nèi)容是否實行“農(nóng)民工工資支付保障金制度”繳納農(nóng)民工工資保障金1是否在施工現(xiàn)場醒目位置懸掛投訴舉報牌公布農(nóng)民工維權(quán)舉報投訴電話1是否存在把飯菜票當(dāng)工資發(fā)放的行為1是否組織農(nóng)民工培訓(xùn)并實行持證上崗。各級勞動保障、建設(shè)、公安部門和工會組織要采取多種形式廣泛深入進(jìn)行《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《用人單位勞動保障誠信等級評價試行辦法》等有關(guān) 法律、法規(guī)和政策的宣傳以及此次開展農(nóng)民工工資專項檢查的重要意義的宣傳提高用人單位遵紀(jì)守法意識和廣大農(nóng)民工自我保護(hù)意識促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)按時足額支付勞動者工資。第二階段2007年11月1日—11月15日用人單位自查整改階段。各用人單位對2007年1月以來在
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