3關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案-展示頁
2024-08-26 14:42本頁面
【正文】 的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對存在不按 要求報(bào)送書面材料或者瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額問題的用人單位，勞動保障部門要按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不改正的，處以罰款。勞動保障部門負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；派出所負(fù)責(zé)調(diào)查處理拖欠農(nóng)民工工資 第 4 頁 共 19 頁 并涉嫌逃匿的案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，維護(hù)社會秩序，保證執(zhí)法檢查工作順利開展；工會組織開展貫徹實(shí)施勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時(shí)提請有關(guān)部門處理。 （三）加強(qiáng)部門配合。勞動保障部門要會同派出所及工會組織成立專項(xiàng)檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，結(jié)合實(shí)際確定檢查方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查人員，認(rèn)真組織執(zhí)法檢查。 （二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。 三、具體工作要求 （一）高度重視。各級 勞動保障、派出所、工會等部門和組織要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn) 第 3 頁 共 19 頁 的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。各級勞動保障部門要對所轄區(qū)域用人單位拖欠農(nóng)民工工資情況及時(shí)進(jìn)行匯總，并報(bào)上一級勞動保障部門；涉及建筑企業(yè)的，抄送上一級建設(shè)部門。各級單位、連隊(duì)要求所轄區(qū)域檢查范圍內(nèi)的用人單位對其 2024 年 12 月 以來工資支付的情況認(rèn)真開展自查自糾，對存在的問題要提出明確具體的整改方案，并將自查情況及整改方案材料按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送勞動保障部門。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律知識，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。 專項(xiàng)檢查內(nèi)容主要是檢查用人單位按照國家工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況，包括各地為解決拖欠農(nóng)民工工資問題采取的具體措施、建立工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、企業(yè)勞動保障守法誠信制度等長效機(jī)制的建設(shè)情況，以及用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。 第 1 頁 共 19 頁 關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案 專項(xiàng)檢查工作方案 為切實(shí)查處和糾正拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)擴(kuò)大農(nóng)民工的合法權(quán)益，按照兵團(tuán)人力資源和社會保障局等七部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》（兵人社發(fā)電 [2024]164 號）要求，第二師三十七團(tuán)勞資科、派出所、工會決定，從 2024 年 12 月 4日至 2024 年 2 月 5 日在三十七團(tuán)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。 一、專項(xiàng)檢查范圍和內(nèi)容 專項(xiàng)檢查范圍為使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。 二、專項(xiàng)檢查方法和步驟專項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行： 第 2 頁 共 19 頁 一、是宣 傳階段（ 2024 年 12 月 4 日至 12 月 19 日）。 二、是組織用人單位開展自查階段（ 2024 年 12 月 20 日至 1月 5 日）。存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的用人單位，要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人員的數(shù)量及人員招用來源、拖欠時(shí)間長短、產(chǎn)生拖欠的原因等，并制定具體可行的償還計(jì)劃。 三、是執(zhí)法檢查階段（ 2024 年 1 月 20 日至 2024 年 2 月 25日）。在此階段，勞動保障部、派出所、工會將派出聯(lián)合督查組在當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)檢查開展情況進(jìn)行督促檢查。各級勞動保障、派出所、派出所和工會組織要從實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)社會主義新團(tuán)場建設(shè)的高度，充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于 解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神，高度重視，精心安排，切實(shí)組織好專項(xiàng)檢查工作。各地勞動保障、派出所和工會組織要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，做到每個(gè)部門都有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，特別是要確保舉報(bào)投訴渠道暢通，有條件的地方要實(shí)行 24 小時(shí)值班，對舉報(bào)投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查 處理。各級勞動保障、派出所和工會組織要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。 （四）嚴(yán)肅處理拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行公開曝光。對不按國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時(shí) 間不依法支付加班工資的用人單位，要及時(shí)依法處理。 、勞資科于
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