【正文】 戶進行檢查，對存在問題的企業(yè)責令限期整改。存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的用人單位，要在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人員的數(shù)量及人員招用來源、拖欠時間長短、產(chǎn)生拖欠的原因等，并制定具體可行的償還計劃。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及?勞動法?、?勞動合同法?、?勞動保障監(jiān)察條例?、?工資支付暫行規(guī)定?、?最低工資規(guī)定?、?建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法?等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣大農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力，營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為及時查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件基本得到控制，切實維護廣大勞動者的工資報酬權(quán)益。聯(lián)系電話：80341998738355二、專項檢查重點和目標專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、礦產(chǎn)開采、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。第一篇：關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知人社局發(fā)[2012]26號府谷縣關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知縣內(nèi)各用工單位：為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，根據(jù)?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、公安部、國務(wù)院國資委、國家工商行政管理總局、全國總工會?關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知?的通知?文件精神（陜?nèi)松绨l(fā)?2012?100號），結(jié)合我縣實際，通過縣政府專題會議，決定從2012年11月26日開始在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，相關(guān)事宜如下：一、成立農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組根據(jù)縣委政府安排部署，以科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵為出發(fā)點，結(jié)合“和諧府谷”創(chuàng)建活動，通過部門聯(lián)動協(xié)作精心組織開展此次專 1項檢查活動，進一步促進農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實。我縣有關(guān)部門成立農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，成員如下：組長：劉彥卿人社局局長副組長：楊林人社局副局長、勞動監(jiān)察局局長馬治偉住建局副局長趙劍生公安局治安大隊大隊長韓黨厚能源局工會主席陳永林工業(yè)經(jīng)濟局副局長張勇工商局市場股股長楊云峰總工會副主席成員：田瑞張彥王永紅劉廣樊順冉劉偉康植 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在府谷縣勞動監(jiān)察局，楊林同志為辦公室主任。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。三、活動具體安排此次專項檢查分三個階段進行：一是宣傳階段和自查階段（2012年11月26日至12月1日）。同時，要求全縣檢查范圍內(nèi)的用人單位對其2012年以來工資支付情況認真展開自查自糾工作，對存在的問題要提出明確具體的整改方案，并將自查情況及整改方案材料報送我縣專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是執(zhí)法檢查階段（2012年12月2日至2013年1月25日）。對整改不到位的企業(yè)，按照相關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰。三是分析總結(jié)階段（2013年1月26日至31日）。府谷縣勞動監(jiān)察局2012年11月28第二篇：開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知各有關(guān)單位：為切實維護勞動者的合法權(quán)益，嚴厲打擊拖欠工資的違法行為，維護社會穩(wěn)定，確保農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)到工資。一、組織機構(gòu)此次專項行動，由縣人力資源和社會保障局牽頭，聯(lián)合縣發(fā)改局、經(jīng)濟商務(wù)和信息化局、公安局、住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、交通運輸局、工商行政管理局、總工會組織實施。二、專項檢查的范圍和主要內(nèi)容專項檢查的范圍：各類用人單位，重點檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、非煤礦山、交通、水利和電力施工企業(yè)、以及加工制造、餐飲服務(wù)等中小型勞動密集型企業(yè)，個體工商戶等。2．用人單位以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資的情況。5．建筑施工企業(yè)按規(guī)定繳納工資保證金的情況。通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高企業(yè)和廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使企業(yè)自覺遵守人力資源和社會保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，營造維護勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境。（二）執(zhí)法檢查階段（2011年12月1日至2012年1月5日）縣人力資源和社會保障局、發(fā)改局、經(jīng)濟商務(wù)和信息化局、公安局、住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、交通運輸局、工商行政管 3理局、工會等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量、集中時間、突出重點對企業(yè)進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠工資問題企業(yè)的勞動用工情況逐一進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行調(diào)查處理。同時，人力資源和社會保障局要充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢，依靠網(wǎng)格內(nèi)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員向用人單位廣泛宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)知識，做好拖欠工資案件的上報工作，對重點監(jiān)控企業(yè)進行全面排查。（三）分析總結(jié)階段（2012年1月1日至2012年1月10日）聯(lián)合檢查組要認真總結(jié)這次專項檢查開展情況，特別是對重大案件的查處情況、