【正文】 來武裝頭腦，提高自身懂法意識。主要有電站業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí)筆記、電站政治法律學(xué)習(xí)筆記、電站工會小組活動記錄、電站站務(wù)會議記錄、電站好人好事記錄、電站黨小組會議記錄、電站紀(jì)檢小組會議記錄、女工委活動記錄、共青團(tuán)活動記錄、青年合理化建議等共計(jì)15種記錄，另外每位職工每月還要學(xué)習(xí)四次政治兩次法律、學(xué)習(xí)四次業(yè)務(wù)兩次安全，并認(rèn)真做好近萬字的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，站領(lǐng)導(dǎo)定期檢查。大力發(fā)揚(yáng)偉大的民族精神和水利行業(yè)精神。加強(qiáng)思想政治教育。三、強(qiáng)化思想政治教育和文化科學(xué)教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì) 思想是行為的先導(dǎo)，抓思想建設(shè)目的是為了使全站職工樹立起科學(xué)的人生觀、價值觀。站領(lǐng)導(dǎo)在工會活動經(jīng)費(fèi)上更是給予了大力支持。組織豐富多彩的文體活動。前幾年，職工普遍反映工資過低，沒有保證。二、關(guān)心職工生活，豐富職工文體娛樂活動工會的中心工作就是要開辟民主渠道，健全民主制度，關(guān)心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實(shí)事，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。通過推行站務(wù)公開和堅(jiān)持民主決策，進(jìn)一步規(guī)范和改善了電站的管理，建立和健全了安全管理制度、學(xué)習(xí)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度?？梢哉f，近年來******水電站所作出的每一項(xiàng)重大決策，尤其是關(guān)系到職工切身利益問題的決策，都通過職工大會的審議，經(jīng)反復(fù)研究和修訂才正式出臺，使之具有較廣泛的群眾基礎(chǔ)，避免了決策的失誤。三是適時聽取和征求職工意見，促進(jìn)決策的科學(xué)性。我們原則是凡不涉及秘密的，一律公開。實(shí)行“陽光政策”為主要內(nèi)容的站務(wù)公開制度，是辦好站務(wù)公開欄的重點(diǎn)。在日常工作中，我站也經(jīng)常向職工大會通報(bào)全站情況，聽取他們對單位各項(xiàng)重要決策和措施的意見，爭取得到他們的支持。我站堅(jiān)持每月至少召開一次全體職工大會。采取形式多樣的站務(wù)公開和民主決策方式一是充分落實(shí)職工大會制度。站務(wù)公開、民主決策做得好不好，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，組織是保障。為了使職工能夠最大限度地參與站內(nèi)各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)工人階級主人翁的地位，我站工會積極配合站行政扎實(shí)開展站務(wù)公開活動。使我站工會逐步建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、組織到位、職工信賴的職工之家。第一篇：先進(jìn)職工之家報(bào)告增強(qiáng)工會活力 活躍工作氛圍 服務(wù)水利發(fā)展——******水電站創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家情況匯報(bào)材料******水電站隸屬甘肅省疏勒河流域水資源管理局水庫電站管理處，共有職工22人（男職工10人，女職工12人）全部為工會會員，******水電站工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和局黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞發(fā)電管理工作任務(wù)，按照局工會關(guān)于深入開展建設(shè)“職工之家”活動及要求，結(jié)合本站工會實(shí)際，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”深入扎實(shí)地開展建設(shè)“職工之家”活動。作為基層的職工小家，在建家過程中，我站工會以“增強(qiáng)工會活力、活躍工作氛圍、快快樂樂工作，健健康康生活”為出發(fā)點(diǎn)；圍繞“和諧發(fā)展、形成特色”的指導(dǎo)思想；向著“安全無事故，電量穩(wěn)中升”的發(fā)展目標(biāo)這個中心而不懈努力?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)民主化建設(shè)，促進(jìn)制度化管理工會是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為此我站結(jié)合工作實(shí)際，分別成立了以站長為組長的站務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組、以副站長為組長的安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小小組、以職工代表組成的工會、女工、綜治、民調(diào)等各個小組，均安排職工參加，同時把民主管理、站務(wù)公開、工會日常工作量化納入目標(biāo)管理一同考核。職工大會是職工行使民主管理權(quán)力的法定基本形式。在職工大會上，分別把單位管理、建設(shè)等重大事項(xiàng)作為大會的主題，聽取和審議職工大會提案報(bào)告和解答報(bào)告及有關(guān)規(guī)章制度的制訂并相應(yīng)作出決議，較好地發(fā)揮了職工大會的作用和激發(fā)了職工的主人翁精神。二是辦好站務(wù)公開欄。近年來，新河口電站基本做到凡是需要職工參與的事項(xiàng)，凡是涉及單位重大問題的決策，凡是涉及職工切身利益的問題，凡是需要職工了解和知道的情況，我們都盡量向職工公開。如職工的班組調(diào)整、評先評優(yōu)、招待等公用支出、職工獎勵及制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度等，使大家知站情、參站政、議站事。通過推行站務(wù)公開、堅(jiān)持民主決策，提高了全體職工參政、議政和監(jiān)督的意識，強(qiáng)化了民主管理。堅(jiān)持制度化管理，規(guī)范全站的行政行為。近年來，******水電站根據(jù)實(shí)際制訂并認(rèn)真組織實(shí)施的規(guī)章制度有10多項(xiàng)，包括站務(wù)會議制度、安全管理制度；目標(biāo)考核管理辦法、車輛管理制度等方面的內(nèi)容，逐步做到了辦事有章可依、有章可循，依法行政，以規(guī)章制度約束職工的行為。多年來我站工會一直把職工安危冷暖掛在心上；把為職工說話辦事、排憂解難作為工會建家的主要工作來抓。在電站領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)和爭取下，今年不但將職工的工資水平有所提高，而且為職工辦理了養(yǎng)老金、失業(yè)金，醫(yī)保也正在辦理之中，這不僅解決了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工的工作情緒，也為電站發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。站工會把開展豐富多彩的文體活動作為了增強(qiáng)工會凝聚力和戰(zhàn)斗力的舉措來抓緊抓好。在“五一”、“五四”“國慶”等重大節(jié)日期間，都組織乒乓球、跳棋、象棋、拔河等文娛活動，并邀請局處領(lǐng)導(dǎo)參加和職工同樂，豐富了文體活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和工會組織的凝聚力、號召力。在此基礎(chǔ)上，充分調(diào)動他們的工作熱情，使全體職工以投身于水利事業(yè)而感到無比光榮。站工會在站黨支部的統(tǒng)一部署下，突出學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，大力宣傳工人階級的主力軍作用，在思想上、政治上、行動上和局處領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，使全站職工逐步樹立起科學(xué)的