不為失敗找借口,只為成功想辦法-展示頁(yè)
2024-11-04 17:02本頁(yè)面
【正文】 塞。一個(gè)只會(huì)推托責(zé)任的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。我們經(jīng)?？梢月牭交蚩吹剑行┎块T在出現(xiàn)問題后總是說：“這是你們財(cái)務(wù)部如何如何”，“這是他們銷售部怎樣怎樣”等等，似乎公司的事都與他無(wú)任何牽連，如何錯(cuò)誤都是別人的錯(cuò)。一天，梁惠王問孟子，為什么我國(guó)的百姓沒有增加？孟子曰：國(guó)君必須負(fù)起責(zé)任，積極采取措施實(shí)行王政，讓百姓不饑不寒、養(yǎng)生喪死而無(wú)撼；如果君王對(duì)百姓漠不關(guān)心，看見狗吃人吃的東西，這樣奢侈的現(xiàn)象不去管，路邊有餓殍不知道開倉(cāng)救濟(jì)，只是一味推托說“這不是我的責(zé)任，而是年成不好”，這跟殺了人說“這不是我的過錯(cuò)，是兇器的過錯(cuò)”有什么區(qū)別呢？現(xiàn)代公司中這種尋找借口、推諉他人的現(xiàn)象屢見不鮮。許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺(tái)詞就是“這件事與我無(wú)關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人和外部環(huán)境。更為可怕的是，借口常常還是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，容易扼殺人的創(chuàng)新精神，讓人消極頹廢。上班遲到了，可以說是因?yàn)槎萝?；工作干砸了，可以說是領(lǐng)導(dǎo)決策錯(cuò)誤；客戶不滿意，可以說是對(duì)方過于苛刻；升不了職，可以說是領(lǐng)導(dǎo)偏心；工程沒監(jiān)理好，可以說施工單位太差等?！敝两裎疫€記憶猶新、言猶在耳。第一篇：不為失敗找借口,只為成功想辦法不為失敗找借口,只為成功找方法各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今晚我與大家分享的會(huì)議主題是“不為失敗找借口”我剛到太平始甸安置區(qū)項(xiàng)目不久，楊春云楊總監(jiān)跟我進(jìn)行了一次思想交流。在交流中他跟我說過一句話，“不要遇著問題就找借口，推脫責(zé)任。的確許多人在做一件事情不成功或者被批評(píng)的時(shí)候，總是會(huì)找種種借口告訴別人，因?yàn)樗ε鲁袚?dān)錯(cuò)誤，害怕被別人笑話，或者只是想得到暫時(shí)的輕松和自我解脫。可以毫不夸張地說：借口就是一個(gè)掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”，有多少人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。它更是一劑鴉片，讓你一而再、再而三地去品嘗它，逐漸地讓你變得心虛、懶惰，遇到困難就退縮，最終喪失執(zhí)行的能力。早在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，孟子就尖銳地諷刺了這類心態(tài)的荒謬性。這也是人類本性的缺點(diǎn)表現(xiàn)之一。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不應(yīng)該有“我”與“你”或“他們”的區(qū)別！而應(yīng)該站在集體的立場(chǎng)上積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，為解決問題出謀劃策。如果人人都尋找借口，無(wú)形中就給團(tuán)隊(duì)增加了溝通成本，削弱協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很多豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它?！皼]有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找如何借口，哪怕看似合理的借口。它讓每一個(gè)學(xué)員懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。如何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多
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