【正文】 活動。為了認清形勢、明確任務，進一步發(fā)揮工會組織的作用，調(diào)動工會小組長的積極性、主動性、創(chuàng)造性。從而為進一步做好工會工作和鞏固建家成果提供了組織保證?，F(xiàn)在已是第五屆。并根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，嚴格組織程序，堅持工會小組長的選拔條件，把真正熱愛工會工作，熱情為職工服務，辦事公道，作風正派，有群眾威信，具有一定組織領導能力的會員，選拔到工會小組長的崗位上來。工會小組是基層工會組織的細胞，是基層工會工作的基礎，是工會組織戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)，直接關系到工會組織作用的發(fā)揮和創(chuàng)建活動的最終落實。由于提高了認識，明確了職責，為做好機關工會工作和開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動奠定了思想基礎。四是教育職能。三是參與職能。二是組織職能。在工作中突出重點，集中履行好四項職能：一是維護職能。在我局獲得“模范職工之家”榮譽稱號之后，為了進一步發(fā)揮工會組織的作用，做好機關工會工作，我們再度學習了《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《中央國家機關工會工作辦法（試行）》，通過學習，提高了在構建社會主義和諧社會中做好機關工會工作重要性的認識，明確了方向，增強了責任感和緊迫感?；仡櫸覀冏哌^的路程和取得的成績，在開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動過程中，我們主要做了以下八個方面工作：一、抓組織，發(fā)揮工會作用健全工會組織，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，是開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動的重要組織保證。2009年6月被省總工會授予“模范職工之家標兵”榮譽稱號。2000年被省直機關工會授予“合格職工之家”稱號，2002年12月，被省直機關工會授予“先進職工之家”稱號，2004年12月經(jīng)復查驗收，重新命名為“先進職工之家”稱號；2005年12月被省總工會授予“模范職工之家”稱號。成立了機關女職工委員會，主任1人，委員11人?，F(xiàn)有專職機關工會主席1人和專職工會干部、財務人員3人?，F(xiàn)下設17個處室、3個辦事處、4個事業(yè)單位和1個中檢集團**分公司。使各工會小組長明確任務、分清責任，增強開展創(chuàng)建活動的責任感和使命感，為全年工會工作做好了充分的思想準備。每年的年初，機關工會根據(jù)當年省總工會、省直機關工會的工作部署，結(jié)合檢驗檢疫工作實際和機關工會工作特點，制定當年的工作要點，確定工會工作的指導思想和本年度應抓的工作及擬開展的各項活動，并及時召開工會小組長工作會議，部署全年的工作任務，安排當年的活動內(nèi)容，對各工會小組長提出具體工作要求。（三）及時部署，定期召開工會小組長會議。我們還成立了女職工委員會，現(xiàn)有女職工委員會主任、女工委員共12人。并依據(jù)兩年進行一次改選換屆的規(guī)定，定期進行工會小組長改選換屆工作。為此，我們不斷完善基層工會小組和女職工委員會組織。（二）依法選舉，堅持定期改選換屆。加強政治理論學習，教育職工不斷提高思想道德和科學文化素質(zhì)，建立高素質(zhì)的職工隊伍。參與局機關各事業(yè)單位的民主管理，發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助機關后勤搞好職工集體福利和定期進行健康體檢。動員和組織職工積極投身到檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定當中，出色的完成本職工作任務。要維護職工的合法權益和民主權利，維護職工的休息、休假權利，積極參加省直機關工會組織的職工療、休養(yǎng)活動；維護職工學習和受教育權利，協(xié)助機關黨委和人事處鼓勵職工學習科學文化和業(yè)務知識，提高綜合素質(zhì)和工作能力。在學習的基礎上，我們重新修改制定了機關工會九項工作職責，作為機關工會今后工作的依據(jù)。近幾年我們集中做了三個方面的工作：（一）學習提高，進一步明確機關工會職責。這些榮譽的取得與省總工會、省直機關工會的親切關懷、精心指導分不開，與我局黨組高度重視、正確領導分不開，與全局各處室領導和25個工會小組的積極配合、共同努力分不開。2007年6月經(jīng)省總工會復查驗收，重新命名為“模范職工之家”稱號。多年來，在省總工會、省直機關工會和省局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建“職工之家”活動為載體，以《**省直屬機關建設職工之家活動管理辦法》為依據(jù)，圍繞檢驗檢疫中心工作，服務大局、開拓創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)建活動，取得了顯著的成效。下設25個工會小組，任命工會小組長、副組長共28人。2000年2月1日經(jīng)**省直屬機關工會委員會《關于成立**出入境檢驗檢疫局機關工會的批復》批準（省直機關工發(fā)〔2002〕2號），成立了**出入境檢驗檢疫局機關工會。第一篇：XX出入境檢驗檢疫局機關工會關于開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”.XX出入境檢驗檢疫局機關工會關于開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動的情況匯報尊敬的*處長、*總編： 上午好！**出入境檢驗檢疫局，隸屬于國家質(zhì)檢總局，1999年8月國家機構改革中，由原**商檢局、**動植物檢疫局、**衛(wèi)生檢疫局合并組建成立的行政執(zhí)法部門。現(xiàn)下設17個處室、3個辦事處、4個事業(yè)單位和1個中檢集團**分公司?，F(xiàn)有專職機關工會主席1人和專職工會干部、財務人員3人。成立了機關女職工委員會，主任1人，委員11人。2000年被省直機關工會授予“合格職工之家”稱號，2002年12月，被省直機關工會授予“先進職工之家”稱號，2004年12月經(jīng)復查驗收，重新命名為“先進職工之家”稱號；2005年12月被省總工會授予“模范職工之家”稱號。2009年6月被省總工會授予“模范職工之家標兵”榮譽稱號?；仡櫸覀冏哌^的路程和取得的成績，在開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動過程中，我們主要做了以下八個方面工作：一、抓組織，發(fā)揮工會作用健全工會組織，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，是開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動的重要組織保證。在我局獲得“模范職工之家”榮譽稱號之后，為了進一步發(fā)揮工會組織的作用，做好機關工會工作，我們再度學習了《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《中央國家機關工會工作辦法（試行）》，通過學習，提高了在構建社會主義和諧社會中做好機關工會工作重要性的認識，明確了方向，增強了責任感和緊迫感。在工作中突出重點，集中履行好四項職能：一是維護職能。二是組織職能。三是參與職能。四是教育職能。由于提高了認識，明確了職責，為做好機關工會工作和開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動奠定了思想基礎。工會小組是基層工會組織的細胞，是基層工會工作的基礎，是工會組織戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)，直接關系到工會組織作用的發(fā)揮和創(chuàng)建活動的最終落實。并根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，嚴格組織程序，堅持工會小組長的選拔條件，把真正熱愛工會工作，熱情為職工服務，辦事公道，作風正派，有群眾威信，具有一定組織領導能力的會員，選拔到工會小組長的崗位上來?，F(xiàn)在已是第五屆。從而為進一步做好工會工作和鞏固建家成果提供了組織保證。為了認清形勢、明確任務，進一步發(fā)揮工會組織的作用，調(diào)動工會小組長的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在歷年的工會工作要點中，每年至少部署了12項具體工作內(nèi)容，每月均有活動。二、抓規(guī)劃，確定工作目標著眼長遠，立足當前，是抓好各項工作的基礎，也是開展創(chuàng)建活第二篇：**出入境檢驗檢疫局機關工會關于開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動的情況匯報尊敬的*處長、*總編：上午好！**出入境檢驗檢疫局，隸屬于國家質(zhì)檢總局，1999年8月國家機構改革中，由原**商檢局、**動植物檢疫局、**衛(wèi)生檢疫局合并組建成立的行政執(zhí)法部門。2000年2月1日經(jīng)**省直屬機關工會委員會《關于成立**出入境檢驗檢疫局機關工會的批復》批準（省直機關工發(fā)〔2002〕2號），成立了**出入境檢驗檢疫局機關工會。下設25個工會小組，任命工會小組長、副組長共28人。多年來，在省總工會、省直機關工會和省局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建“職工之家”活動為載體，以《**省直屬機關建設職工之家活動管理辦法》為依據(jù)，圍繞檢驗檢疫中心工作，服務大局、開拓創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)建活動，取得了顯著的成效。2007年6月經(jīng)省總工會復查驗收，重新命名為“模范職工之家”稱號。這些榮譽的取得與省總工會、省直機關工會的親切關懷、精心指導分不開，與我局黨組高度重視、正確領導分不開，與全局各處室領導和25個工會小組的積極配合、共同努力分不開。近幾年我們集中做了三個方面的工作：（一）學習提高，進一步明確機關工會職責。在學習的基礎上，我們重新修改制定了機關工會九項工作職責，作為機關工會今后工作的依據(jù)。要維護職工的合法權益和民主權利，維護職工的休息、休假權利，積極參加省直機關工會組織的職工療、休養(yǎng)活動；維護職工學習和受教育權利，協(xié)助機關黨委和人事處鼓勵職工學習科學文化和業(yè)務知識，提高綜合素質(zhì)和工作能力。動員和組織職工積極投身到檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定當中，出色的完成本職工作任務。參與局機關各事業(yè)單位的民主管理，發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助機關后勤搞好職工集體福利和定期進行健康體檢。加強政治理論學習，教育職工不斷提高思想道德和科學文化素質(zhì)，建立高素質(zhì)的職工隊伍。（二）依法選舉，堅持定期改選換屆。為此，我們不斷完善基層工會小組和女職工委員會組織。并依據(jù)兩年進行一次改選換屆的規(guī)定，定期進行工會小組長改選換屆工作。我們還成立了女職工委員會，現(xiàn)有女職工委員會主任、女工委員共12人。（三）及時部署，定期召開工會小組長會議。每年的年初，機關工會根據(jù)當年省總工會、省直機關工會的工作部署，結(jié)合檢驗檢疫工作實際和機關工會工作特點，制定當年的工作要點，確定工會工作的指導思想和本應抓的工作及擬開展的各項活動，并及時召開工會小組長工作會議，部署全年的工作任務，安排當年的活動內(nèi)容，對各工會小組長提出具體工作要求。使各工會小組長明確任務、分清責任，增強開展創(chuàng)建活動的責任感和使命感，為全年工會工作做好了充分的思想準備。為此，我們在2000年成立**出入境檢驗檢疫局機關工會時，就確定了總體目標，一定要邁上省級“模范職工之家標兵”這個最高臺階。（一）著眼長遠，明確工作目標為保持榮譽，登上省級“模范職工之家標兵”的新臺階，于2006年，我們制定了《**出入境檢驗檢疫局機關工會關于開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動的實施方案》，進一步明確了指導思想，確定了新的工作目標和總體創(chuàng)建辦法，并成立了創(chuàng)建活動領導小組，由主管機關工會工作的副局長擔任組長，機關工會主席擔任副組長，各處室主要負責人均是成員，下設活動辦公室，主任由機關工會主席李麗平擔任，副主任由工會干部劉杰擔任，各工會小組長均是工作人員。（二）立足當前，安排好每年的工作每年年初，我們根據(jù)省總工會、省直機關工會的工作要點，結(jié)合檢驗檢疫局的工作實際，制定和下發(fā)工作要點。2006年機關工會安排了12項工作，2007年安排部署了12項工作，2008年我們安排了15項工作，2009年安排了14項工作，使每年的工作有步驟的進行。對工會工作也有明確的責任分工，從奮斗目標，活動載體、主要任務、具體工作、完成時限等層層分解，落實責任，列出目標分解表。三、抓學習，提高職工素質(zhì)配合機關黨委教育職工加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷