【正文】 活動上不斷加大力度。七、抓基礎，營造發(fā)展氛圍（一）加強內部建設。目前，我們共建立創(chuàng)建活動檔案九類五十四冊，分別建立了上級工會文件；本局機關工會文件；工會會員基本情況登記簿；女職工基本情況登記簿、計劃生育工作目標管理責任狀、創(chuàng)建活動檔案。樹立創(chuàng)建活動要講實際、辦實事、見實效，每開展一項活動都要貼近機關實際、貼近職工實際、貼近創(chuàng)建實際，不搞花架子，力求做到局黨組滿意、干部職工滿意。在XX國家稅務局人事制度試點改革上，工會主動從源頭上參與，妥善解決能級管理、績效考核等試點改革中出現(xiàn)的干部職工權益問題和思想問題。工會配合行政，大力開展普法教育，進行法律知識競賽等各種形式的宣傳教育活動，增強了大家的法律意識，拓展了大家的法律知識。二、工作任務及措施（一）樹立“逢冠必奪、有一必爭”的進取意識，以創(chuàng)建工作為抓手，提升工會在教職工中的影響力和號召力，增強教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園而努力。（四）發(fā)揮工會的教育職能，不斷提升教職工的思想道德水平和業(yè)務水平。堅持每年開展一次健康普查活動，重點關注女教職工的身體健康。關心女教職工的工作和生活。全年整理、編報社情民意169條，我辦反映的《對新“國五條”頒布實施的幾點建議》和《關于全國“兩會”期間庫區(qū)群眾關注的熱點問題》的信息，被全國政協(xié)呈送給黨和國家領導人參閱。二是開展法制宣傳，培養(yǎng)職工法制觀念。區(qū)政協(xié)領導高度重視工會工作，定期聽取工會工作匯報，專題研究工會工作。全年，機關工會看望慰問生病職工及家屬16人次，發(fā)放慰問金4800元，逢節(jié)假日，入戶慰問困難職工11人次，發(fā)放慰問金3300元。建立健全日常安全保衛(wèi)制度，加強安全保衛(wèi)隊伍建設，落實了“人防、物防、技防”安全防范措施，開展機關安全檢查5次，及時排除各類安全隱患3起，加強干部職工的安全意識教育，舉辦消防知識培訓和演練，提升安全管理水平，機關未發(fā)生一起安全事故；抓好社會管理綜合治理和平安萬州建設，組織開展社會管理綜合治理宣傳、干部下訪群眾社區(qū)工作日和居民開放日活動，接訪群眾60余起，解決突出信訪問題5件，有力地維護了萬州的和諧穩(wěn)定。2013年3月2日第五篇：區(qū)政協(xié)機關工會創(chuàng)建區(qū)級模范職工之家區(qū)政協(xié)機關工會創(chuàng)建區(qū)級模范職工之家 匯報材料2013年，區(qū)政協(xié)機關工會在區(qū)總工會和區(qū)直機關工委的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，以“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動為契機，扎實開展各項工作，工會各項工作取得新成效。（八）關心婦女工作，維護婦女的合法權益繼續(xù)加大《婦女權益保護法》的學習宣傳，進一步落實女職工的各項政策規(guī)定的待遇，依法維護好女教職工的合法權益。深入了解少數(shù)民族教職工的生活、學習、工作中的困難和訴求，并及時給予幫助，增強他們對中華民族大家庭的認同感。及時了解教職工的思想動態(tài)和訴求，協(xié)調化解黨群關系、干群關系中出現(xiàn)的矛盾，幫助教職工維護合法權益和合理訴求。積極組織節(jié)日的娛樂活動，豐富干部職工的節(jié)日生活。他們還深入開展“爭創(chuàng)學習型工會，爭當知識型職工”活動，有效提升干部隊伍的整體素質。三是建立健全各種協(xié)調溝通制度。每一次聯(lián)歡活動，工會組織都充分發(fā)揮著組織協(xié)調作用，發(fā)揮著機關黨群政工部門的優(yōu)勢，合理分工，密切協(xié)作，從節(jié)目的籌劃、演員的挑選、演出前的排練、舞臺的布置等一系列演出前期工作，都由我們黨群政工部門牽頭，顯示出我們這個部門密切配合、通力合作精神。讓職工更直接、更具體的感受到開展創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動所帶來的喜人變化。（三）在檢查指導上下功夫。我們并沒有滿足于取得的成績，面對成績和榮譽，認真總結經驗，進一步提高干部職工的健身意識。多年來，我們走訪看望困難職工和患病住院職工100余人次，發(fā)放困難補助金、慰問金約12萬余元。同時，我們還獲得了大會組委會頒發(fā)的四個獎牌：檢閱隊伍組織獎、道德風尚獎、廣播體操獎、突出貢獻獎，這是自三檢合一以來參加運動會取得成績最突出的一年，破檢疫檢疫局歷史記錄。自從2005年我局被命名為“模范職工之家”后，我們一直把爭創(chuàng)“模范職工之家標兵”活動，作為創(chuàng)建活動的新標準和重要工作內容，把建家標準作為活動的主要依據(jù)，把開展豐富多彩的文體活動作為創(chuàng)建活動的有效載體，并制定了《**出入境檢驗檢疫局創(chuàng)建“模范職工之家標兵”活動實施方案》。環(huán)境的改善和提高，促進了檢驗檢疫事業(yè)的快速發(fā)展，加快了通關速度，提高了工作效率，為全面提升檢驗檢疫依法施檢的工作水平，促進外經貿發(fā)展，提供了優(yōu)良的工作環(huán)境。此活動收到了很好的效果。2006年機關工會安排了12項工作，2007年安排部署了12項工作，2008年我們安排了15項工作，2009年安排了14項工作，使每年的工作有步驟的進行。并依據(jù)兩年進行一次改選換屆的規(guī)定，定期進行工會小組長改選換屆工作。近幾年我們集中做了三個方面的工作：（一）學習提高，進一步明確機關工會職責。為了認清形勢、明確任務，進一步發(fā)揮工會組織的作用，調動工會小組長的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是組織職能?，F(xiàn)下設17個處室、3個辦事處、4個事業(yè)單位和1個中檢集團**分公司。在學習的基礎上，我們重新修改制定了機關工會九項工作職責，作為機關工會今后工作的依據(jù)。我們還成立了女職工委員會，現(xiàn)有女職工委員會主任、女工委員共12人。2009年6月被省總工會授予“模范職工之家標兵”榮譽稱號。工會小組是基層工會組織的細胞，是基層工會工作的基礎，是工會組織戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)，直接關系到工會組織作用的發(fā)揮和創(chuàng)建活動的最終落實。使創(chuàng)建活動有領導、有目標、有計劃、有組織的進行。構建和諧機關大討論活動分三個階段進行，第一階段為學習階段，通過一個月的學習，明確構建和諧機關的重大意義、指導思想、任務目標和工作原則，為構建和諧機關活動奠定思想基礎。為了徹底改善環(huán)境，局黨組經過兩年的努力，終于有了現(xiàn)在的這座辦公大樓。這項活動為原輕紡處剛剛退休尚未過保險期的女職工（周晨曦）爭取到了理賠金2萬元。成立了**檢驗檢疫局參加省直機關第三屆運動會領導小組；組織了百人檢閱方隊；按照運動會競賽規(guī)程，組織了由80余人參加的26個項目的競賽組，完成了運動員的報名、身份審查、確認及訓練工作。機關工會積極發(fā)揮連接黨和職工群眾的橋梁和紐帶作用，把關心本局困難職工、為職工辦實事、辦好事放在首位，每年春節(jié)前和遇有職工生病住院、家庭發(fā)生重大變故，工會組織都會以不同方式前去慰問。我們借助各種形式（局域網、發(fā)健康手冊等），利用各種途徑，廣泛宣傳全民健身活動的重要意義，先后舉辦了五期健康、食品安全知識講座，加大輿論宣傳力度，增強干部職工健身意識，最大限度地把干部職工吸引到健身活動中來。健身室內健身設施齊全，有跑步機、健身車、拉力器、舉重器、氣血循環(huán)機等，（瑜伽室是在局里辦公用房很緊的情況建起來的，瑜伽訓練全是女職工，訓練服裝都有特殊要求，而健身器多數(shù)是男職工鍛煉，健身時間有沖突。去年在局里經費很緊的情況下，又新增加了一臺跑步機和運動健身車。在創(chuàng)建活動中，工會組織積極爭取局領導的支持和參與，經常向局黨組匯報創(chuàng)建活動實施方案的落實情況，及時得到省局黨組的關懷和支持，歷次大型活動局黨組一班人都大力支持、帶頭參與，給職工起到了示范帶頭作用。依法行使和落實職代會的審議權、決定權和評議監(jiān)督權，討論、審議重大決策、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項，堅持民主評議領導干部制度。另外，他們選樹典型人物，開展比學趕超活動。舉辦職工攝影、書畫、棋藝比賽，展示職工的聰明才智；組織職工集體婚禮、集體生日會、運動會、春節(jié)團拜會和健康知識講座，增強凝聚力。今年要配合學校完善校務公開制度，健全校務公開機構，規(guī)范校務公開程序，明確校務公開內容。利用每周教職工例會對各族群眾進行經常性的民族團結教育，使對民族團結的重要性的認識深入人心。對老干部提出的問題，能夠解決的要當場給予解決，不得推諉，不能解決的要逐級向上級反映，并做好耐心的說服和解釋工作，主動化解各種矛盾，把問題解決在基層，堅決杜絕集體上訪事件的發(fā)生。以工會小組為單位，每組選派一名責任心強的兼職信息員及時向上級工會和報刊雜志上報學校工會活動情況，年終考核對先進工會小組和個人進行表彰。三是凡是機關工會活動方案，都要召開機關工會全體會議，充分征求會員意見。五、扎實為職工辦好事辦實事。深入開展建家工作，把建家工作與政協(xié)辦公室工作緊密聯(lián)系一起研究、布置，不斷提高建家工作的質量。邀請三峽學院計算機系教師對職工進行互聯(lián)網瀏覽、office軟件操作培訓，通過業(yè)務培訓，進一步提高職工的計算機操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務素質的提高。二是積極深入基層調查研究。（九）加強工會的自身建設。（七）關心老干部的學習和生活，使他們老有所樂。要以新老教師結對子、上好示范課、采取走出去請進來的辦法，培養(yǎng)青年教師盡快成才，積極發(fā)揮他們在教學中的主力軍作用。年內爭創(chuàng)州級模范職工小家一個，市級模范職工小家一個。特別是在征管改革的大形勢下，對于XX國家稅務局這樣的基層稅務部門，經常都會遇到新的業(yè)務技能需要干部職工迅速上手，而工會組織的這樣一種競賽的形式，極大的調動了廣大干部職工的興趣，對大家接受新業(yè)務，快上手，有很大的幫助。工會切實維護干部職工的正當權益，無微不至地關心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助?？傊趧?chuàng)建“模范職工之家標兵”活動中，我們緊緊依靠局黨組的正確領導，充分發(fā)揮機關工會組織的作用，堅持標準、狠抓落實，取得了顯著成效，促進了機關“三個文明”建設的健康發(fā)展，促進了檢驗檢疫各項工作的順利完成，得到了省總工會、省直機關工會和省局黨組的充分肯定和贊揚。這幾年，我局不斷加強對創(chuàng)建活動的組織領導，做到加大“三個力度”。我們認真按照省總工會、省直機關工會的工作部署和要求，著力抓好內部基礎建設，不斷提高工會干部的綜合素質和工作能力，努力打造一支不斷適應新時期發(fā)展的工會干部隊伍。局機關女職工多，結合坐辦公室時間長的特點，利用每周一、三、五中午一小時，聘請市歌舞團的專業(yè)舞蹈老師擔任教練，輔導女職工進行形體訓練和健身操培訓班；根據(jù)女職工的要求，我們又舉辦了瑜伽訓練班，瑜伽訓練班現(xiàn)在仍在堅持做。2004年5月，我局再次被省直機關工委授予“全民健身活動先進單位”，列30個先進單位之首，并先后有4名同志獲全民健身活動先進個人，受到工委的表彰。成立了籃球賽組委會并下設5個工作小組：綜合競賽組、宣傳報道組、資金保障組、后勤服務組和醫(yī)療組。2005年中秋節(jié)，我局的副處級以上領導干部與**海關的副處級以上領導干部共同舉辦了“歡度中秋”聯(lián)歡會；2006年1月我們與**省警衛(wèi)局共同舉辦了“警民一家親”聯(lián)歡會；2006年國慶節(jié)前夕，我們組織了全省系統(tǒng)文藝調演； 2007年春節(jié)前夕，組織了“構建和諧，走進春天”新春聯(lián)歡會。另外，先后舉辦了三期食品安全、營養(yǎng)與健康知識講座，我們要求食堂的工作人員，必須全員聽講座，多了解食品