【正文】 5 C 6 C 7 B 8 B 9 B 10 C 11 C 12 B 13 C 14 C 15 D D 17 B 18 D 19 D 20 D 21 D 22 C 23 A 24 C 25 B 26 C 27 B 28 D 29 B 30 B二、多項選擇題31鄧小平理論基本形成的標志是「」A鄧小平南方談話的發(fā)表B黨的十四大對中國特色社會主義的概括C社會主義初級階段理論的形成D黨的基本路線的完整歸納E有中國特色的社會主義概念的提出32從黨的十一屆三中全會到十二大時期，是鄧小平理論初步形成時期，這一時期形成的基本觀點有「」A社會主義商品經(jīng)濟的觀點B以經(jīng)濟建設為中心的觀點C實行改革開放的觀點D堅持四項基本原則的觀點E走中國式的現(xiàn)代化道路的觀點33鄧小平說：“馬克思主義必須是同中國實際相結合的馬克思主義，社會主義必須是切合中國實際的有中國特色的社會主義。第十六條本辦法的修改、變更、解釋的權限，屬于深圳市婦聯(lián)。第五章附則第十四條市級“巾幗文明崗”牌匾由市婦聯(lián)統(tǒng)一制作，規(guī)格為500mmx350mm；市級以下的為480mmx300mm，字體及顏色參照市級崗牌匾制作。第十三條“巾幗文明崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核實，由市婦聯(lián)取消其榮譽稱號：本崗成員中有違法違紀現(xiàn)象的；工作中發(fā)生責任事故的；被新聞媒體曝光或受群眾檢舉，經(jīng)查證情況屬實，造成不良影響的；在文明單位評比、行風檢查及計劃生育檢查、社會治安檢查中不合格的；若單位撤并，視為自動取消榮譽稱號。到期仍不達標者，出示紅牌，撤消其榮譽稱號。第十二條“巾幗文明崗”實行動態(tài)管理，考核過程實行紅黃牌制。第十條 “巾幗文明崗”實行掛牌制度，凡獲此榮譽稱號的集體要將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場的醒目位置，向社會公開服務承諾，公布監(jiān)督電話，聘請社會監(jiān)督員；文明崗成員通過佩戴“巾幗文明崗”胸章、派發(fā)“巾幗文明服務卡”等方式，接受公眾監(jiān)督并確保投訴渠道暢通。第八條“巾幗文明崗”集體的主要女性負責人，應列入單位干部培養(yǎng)的重點對象，所在單位為其提供學習、鍛煉、使用的機會，在同等條件下優(yōu)先晉職晉級；有加入中國共產(chǎn)黨意愿的文明崗成員，可以優(yōu)先列為培養(yǎng)發(fā)展對象。市婦聯(lián)每年6月集中接受創(chuàng)建單位申報，申報單位須按《“巾幗文明崗”申報表》要求提供一式三份的申報材料；經(jīng)市婦聯(lián)牽頭組成的考評小組檢查驗收后，達標崗由市婦聯(lián)統(tǒng)一進行命名授牌。采取自我申報、群眾評議、自下而上、逐級報批的辦法進行。第五條 申報創(chuàng)崗單位須參加市婦聯(lián)舉辦的學習培訓 班，在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷提升文明崗質量。(七)組織領導好。(六)環(huán)境建設好。(五)管理規(guī)范好。(四)工作效益好。(三)業(yè)務技能好。(二)遵紀守法好。第二章創(chuàng)崗條件和要求第四條創(chuàng)建“巾幗文明崗”應具備的條件：(一)有組織機構。凡符合創(chuàng)崗條件的單位，均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動是“巾幗建功”活動的重要載體，秉承“以服務為核心，以創(chuàng)新為靈魂”的理念，以推動社會文明、促進婦女發(fā)展為目標，積極追求社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是凝聚、團結、教育、帶領各行各業(yè)婦女樹立行業(yè)文明新風，為經(jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè)的有效形式。第一篇：2009年成人高考數(shù)學試題答案(專升本)深圳市“巾幗文明崗”管理辦法為全面落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮我市廣大婦女在構建和諧深圳、效益深圳中的積極作用，進一步加強“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的科學化、規(guī)范化管理，特制定本辦法。第一章 總 則第一條根據(jù)《全國“巾幗文明崗”管理辦法》中定義：“巾幗文明崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的集體。第二條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在女性比較集中的行業(yè)、單位中開展。第三條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動應納入創(chuàng)建單位經(jīng)濟和精神文明建設的總體規(guī)劃,結合實際,堅持因地制宜、分類指導、發(fā)展創(chuàng)新的原則,確保創(chuàng)建活動的質量和“巾幗文明崗”的社會信譽。女性人數(shù)超過一半，成立創(chuàng)崗工作領導小組，主要負責人中至少有1名女性，婦女組織健全，婦女工作有成效。崗位成員積極執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法, 廉潔奉公，帶頭樹立和倡揚社會主義榮辱觀。崗位成員發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神，努力學習，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務技能，有相當數(shù)量的婦女成為崗位能手或標兵。崗位成員團結協(xié)作,工作成效突出，社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益顯著,成為行業(yè)榜樣；誠實守信,辦事公道, 服務優(yōu)質,積極參與社會公益活動,獻愛心,講奉獻,受到公眾好評。有創(chuàng)建活動的計劃和目標，有切實可行的管理措施，創(chuàng)崗檔案健全，接受群眾監(jiān)督的渠道暢通；利用創(chuàng)建網(wǎng)站、網(wǎng)頁等現(xiàn)代化信息手段提升文明崗管理水平。有明示于眾的創(chuàng)崗標志，公開服務承諾，崗位環(huán)境整潔衛(wèi)生，各項服務設施齊備、功能完善、運轉正常。創(chuàng)建工作得到領導班子的重視和指導，納入整體工作安排，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強管理，維護文明崗的公信力。第三章評選 表彰 獎勵第六條“巾幗文明崗”的評選實行申報制，先行創(chuàng)建，自行公示，達到要求再申報。評選程序是：申報(或推薦)——檢查——核準——命名授牌。第七條 市級“巾幗文明崗”由市婦聯(lián)每年集中命名授 牌一次；各單位應落實激勵措施，將對文明崗的獎勵納入本單位獎勵機制，與工資獎金、入學深造、晉級晉職等掛鉤，對獲得“巾幗文明崗”榮譽稱號的集體和貢獻突出的個人給予必要的獎勵；要借助新聞媒介大力宣傳文明崗及其成員的先進經(jīng)驗和典型事跡。第四章考核、監(jiān)督與管理第九條 市婦聯(lián)負責對全市各創(chuàng)建單位、各行業(yè)開展的創(chuàng)建活動進行統(tǒng)一協(xié)調管理和組織指導，制定修改有關政策和考評標準；負責管理申報、考核驗收及命名表彰工作，考核驗收采取以下方式進行：一聽，聽取申報單位創(chuàng)崗領導小組的工作匯報；二看，實地考察創(chuàng)崗氛圍、檔案管理、服務質量、現(xiàn)場秩序等情況；三評，了解申報單位服務對象對創(chuàng)建成效的評價；四議，考評小組根據(jù)第四條規(guī)定對申報單位進行綜合評議。第十一條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動應持續(xù)有效地長期開展，授牌后采取定期檢查、隨機抽查和自我測查相結合的辦法，有條件的行業(yè)可進行交叉檢查，形成橫向互動的檢查、交流、評議的機制，加強對“巾幗文明崗”的日常監(jiān)管。對首次考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建成效不達標者，出示黃牌警告，發(fā)出