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面試刁難問(wèn)題回答技巧-展示頁(yè)

2024-11-04 12:48本頁(yè)面
  

【正文】 這個(gè)字是怎么讀的,這樣發(fā)到顯得你比較棒,比較專(zhuān)業(yè)。我們跟談判專(zhuān)家學(xué)了一招,跟溝通專(zhuān)家學(xué)了一招,手可以隨意的平放在桌上,或者放在兩膝之間,千萬(wàn)別夾在膝蓋中間,這樣顯得很自信,同時(shí)一會(huì)兒有手勢(shì)的時(shí)候隨意抬起來(lái)也很方便,這樣十指相扣交叉放在桌上也是可以的,這是我們的坐姿和手勢(shì)。如果主考官故意考你,他什么也不說(shuō),或者他就只說(shuō)請(qǐng)坐,那么建議你馬上反問(wèn)一句,我做在哪里,坐在這里合適嗎。所以我們建議是伸出手來(lái)握住主考官的手心,然后稍用力的抖三下,頻率不要太快,同時(shí)點(diǎn)頭示意,如果主考官是女性,不要握得太緊,如果對(duì)方是一個(gè)強(qiáng)有力的老總或者部門(mén)經(jīng)理,同時(shí)是一個(gè)男性而且是一個(gè)紳士,女士在伸出手的時(shí)候要把你的力度刻意加大一點(diǎn),不要讓對(duì)方覺(jué)得憐香惜玉的感覺(jué),要給人我很自信,我很有力的感覺(jué)。我們跟主考官見(jiàn)面,一定會(huì)遇到的第一項(xiàng):握手。第二篇:面試問(wèn)題回答技巧面試技巧開(kāi)始階段的一些關(guān)鍵技巧:首先,先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題,是不是開(kāi)始的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)是最關(guān)鍵的,但是有一些地方如北京、上海、深圳這些堵車(chē)特別嚴(yán)重的地方,主考官現(xiàn)在有個(gè)習(xí)慣,就是他們不會(huì)再把你遲到幾分鐘作為一個(gè)致命的傷害,但是我們這些候選人也要多一個(gè)心眼,就是一旦發(fā)現(xiàn)你不能及時(shí)到達(dá)的時(shí)候要在堵在路上的時(shí)候及時(shí)給主考官或者是前臺(tái)打一個(gè)電話,說(shuō)我很抱歉,我堵在哪兒哪兒了,預(yù)計(jì)要幾分鐘之內(nèi)趕到,這個(gè)事必選要做的一件事,然后到了之后見(jiàn)到主考官的第一句話就是道歉:很抱歉,我堵在哪里了,抱歉晚了幾分鐘。例:你喜歡讀書(shū)嗎?業(yè)余時(shí)間都讀什么書(shū)?經(jīng)濟(jì)類(lèi)的書(shū)讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞?分析:面試官力圖通過(guò)這一系列的問(wèn)題,深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。只要你相信自己行,你就行。很多的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的!例:我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的,你只是專(zhuān)科,恐怕不合適吧?分析:這其實(shí)是面試官故意為之,目的是通過(guò)指出應(yīng)試者的薄弱之處,使其陷入一種困境,考察在這種極端情況下,應(yīng)試者的心理承受能力。出招:聰明的你,可以順?biāo)浦郏o面試官一個(gè)較為滿意的回答,但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見(jiàn),而且有特殊的理由,倒也可以談出自己的看法,令面試官覺(jué)得耳目一新,出奇制勝。不過(guò)也不要做長(zhǎng)篇大論。出招:面對(duì)這種問(wèn)題,切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默,但也不要不經(jīng)考慮急于回答。例:如果讓你來(lái)當(dāng)我們公司的總經(jīng)理,首先你會(huì)做幾件事?分析:這都是假設(shè)性的情況,目的是考察應(yīng)試者的想象能力,原創(chuàng)能力。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。出招:小心!這類(lèi)問(wèn)題很關(guān)鍵。出招:這種問(wèn)題回答力求簡(jiǎn)潔,明白,一般不需作過(guò)多的補(bǔ)充和修飾。但實(shí)際上,面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕,咱們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆。第一篇:面試刁難問(wèn)題回答技巧對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),面對(duì)面試官的提問(wèn),有時(shí),真的會(huì)防不勝防,被打個(gè)措手不及?;艁y中,舌頭發(fā)麻,雙手顫抖,霧里云里,不知所言為何物。例:你愿意做工程師還是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員?分析:?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性,應(yīng)試者只能做既定性的回答,不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。例:你的性格特點(diǎn)是什么?善于與人相處嗎?分析:提問(wèn)具有發(fā)射性和靈活性,應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。回答得好壞,直接關(guān)系到錄用與否。同時(shí),這類(lèi)問(wèn)題,回答得好,就是絕好的表現(xiàn)自己,推銷(xiāo)自己的機(jī)會(huì),可以令面試官目相看,頓生愛(ài)才之心。解決或處理突發(fā)情況的能力。需要對(duì)問(wèn)題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析,提出切實(shí)可行的解決方法。例:你以為我們的改革怎么樣?分析:面試官對(duì)提問(wèn)問(wèn)題答案有一定的傾向性,希望能得到符合他的心意的回答。否則,還是夸夸他他吧。出招:切記大吵大鬧,甚至拂袖而去,這樣只能反映出自己沒(méi)有修養(yǎng)。表達(dá)出這種自信,努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。出招:你一定要按順序回答問(wèn)題,也不一定每一個(gè)問(wèn)題都回答,在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。這樣就是一個(gè)很好的開(kāi)始,給主考官留下個(gè)很深的印象,主考官是不會(huì)憑借你晚到幾分鐘,對(duì)你造成致命的判斷,更不會(huì)覺(jué)得這個(gè)人不誠(chéng)信、不負(fù)責(zé)。主考官面試過(guò)幾千人,遇到過(guò)這樣的握手:一個(gè)一米八幾的大個(gè)男生,進(jìn)來(lái)握手的時(shí)候,伸出手軟綿綿的只握著幾個(gè)手指尖,主考官會(huì)覺(jué)得你這是在干嘛呢,這么沒(méi)有力氣,還有的呢,把別人的手握得生疼,還上下使勁的搖,刻意的顯示他的熱情,主考官對(duì)這個(gè)力度是十分敏感度,以為這一個(gè)是反映人們有沒(méi)有準(zhǔn)備,有沒(méi)有練習(xí),一個(gè)是反映一個(gè)人的修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)化程度。握完手我們?cè)撟铝?,坐的時(shí)候,有些候選人由于太緊張,一進(jìn)來(lái)就想給主考官了留下一個(gè)特別的印象,結(jié)果沒(méi)等主考官示意他坐哪,她就拉開(kāi)主考官旁邊的椅子就坐下了,結(jié)果那其實(shí)不是給他留的椅子,主考官也嚇了一跳,就坐到他對(duì)面的位置去了,所以我們說(shuō)就坐的時(shí)候最好等主考官先拉開(kāi)椅子或者示意你坐在哪里你再就坐。坐下以后,最忌諱的是把雙手并攏夾在你的膝蓋之間,這樣是給人非常非常緊張,非常的局促不安的感覺(jué),同時(shí)你這個(gè)手勢(shì)做出來(lái)以后自己的心理上、自己的意識(shí)上也是有這個(gè)禁錮這個(gè)感覺(jué),導(dǎo)致一會(huì)兒進(jìn)行的時(shí)候也不會(huì)正常的發(fā)揮。眼神是要準(zhǔn)備和演練的,現(xiàn)在開(kāi)始了,那么你的眼神要自然,不要左顧右盼,即使對(duì)這個(gè)面試的環(huán)境很陌生,也不要到處找亂看,那里有張畫(huà),那里有張圖表,也是直視主考官,那剩下的這個(gè)環(huán)境留待你以后上班的再觀察吧,這是我們說(shuō)的眼神要自然流露,其實(shí)有一種正三角的方法(額頭、兩頰,擴(kuò)大到兩肩)可以來(lái)避免這種緊張氣氛。而有些日本公司和韓國(guó)公司,有這樣一個(gè)規(guī)定,為了表示禮貌,你接過(guò)人家的面片,至少要正面看半分鐘,并把它讀出來(lái),而且正面看了半分鐘后,讀出來(lái)后,再反過(guò)來(lái)看半分鐘,在讀出來(lái),這是日資韓資企業(yè)的習(xí)慣,所以如果你去那邊面試就要稍微注意一下。如果以上都做的很到位的話,這大概的七分鐘就給主考官留下的印象及很不錯(cuò)了。這是一個(gè)很利索又不拖泥帶水的開(kāi)場(chǎng)。這樣就顯得自己很不自信,在主考官的心里繪畫(huà)一個(gè)問(wèn)號(hào),主考官會(huì)懷疑你的自信心夠嗎?所以說(shuō)我們?cè)陂_(kāi)場(chǎng)說(shuō)話時(shí)不卑不亢四個(gè)字至關(guān)重要。簡(jiǎn)單的談那么一兩句,大概用兩三分鐘的時(shí)間,這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn),你把主考官很高的職位和我比較低的職務(wù)之間的距離就拉近了,拉近之后大家在談話時(shí)你流露信息就會(huì)比較自然,也有助于緩解緊張的情緒。就是老給人家回應(yīng)著,表示你在聽(tīng)并且聽(tīng)得很專(zhuān)注,這是談話的一些技巧。開(kāi)始的時(shí)候,主考官一定會(huì)這樣問(wèn)你:請(qǐng)你用三分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)單的介紹一下自己。這是我們開(kāi)場(chǎng)的自我介紹。你就說(shuō),對(duì)不起,也許是我剛才沒(méi)有聽(tīng)清楚,麻煩你在重復(fù)一遍好嗎?如果你能在反問(wèn)的話,你不妨問(wèn)一下,企業(yè)這個(gè)自身的情況和這個(gè)職位的情況,在反問(wèn)主考官的時(shí)候,一定要少問(wèn)薪水和職位發(fā)展的問(wèn)題,那是你進(jìn)來(lái)以后的事情了。主考官肯定會(huì)反問(wèn)你,請(qǐng)問(wèn)你希望在幾年內(nèi)得到發(fā)展呢,這樣一來(lái),你就顯得比較被動(dòng)了,因?yàn)槟銢](méi)有辦法答出來(lái),我期望六個(gè)月就升職,這肯定和公司不符,如果你說(shuō)三年后才期望升職,跟你自身的愿望又不符,所以你要警惕一下,少問(wèn)與薪水和職業(yè)發(fā)展和公司工作條件的問(wèn)題。關(guān)于開(kāi)始的時(shí)候我們?cè)僦v一個(gè)小小的細(xì)節(jié),有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么面試的
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