【正文】 各地要采取有效措施，落實好特崗教師的工資發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。特崗教師年收入水平應(yīng)與當(dāng)?shù)赝壒k教師平均水平一致。四、完善保障政策，進(jìn)一步做好特崗教師管理與服務(wù)工作， 元，與地方財政據(jù)實結(jié)算。新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時上崗。要統(tǒng)一地方與中央特崗教師招聘標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立省級統(tǒng)籌的農(nóng)村教師補充新機(jī)制，吸引高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教，及時為農(nóng)村學(xué)校補充合格教師。繼續(xù)建立并完善直接向偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校輪換派遣合格教師的工作機(jī)制。，堅持以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，充分考察應(yīng)聘人員從事教育工作的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格招聘程序和資格審查，切實把好教師入口關(guān)，進(jìn)一步提高招聘質(zhì)量。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師空缺需補充人員時，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師。2009年招聘的特崗教師即將三年服務(wù)期滿，各地要鼓勵服務(wù)期滿考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕獭＝處煛?006〕2號通知要求，“鼓勵特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。各?。▍^(qū)、市）實施方案同時報教育部備案。、財政部將根據(jù)各地教師隊伍實際情況、以往特崗計劃執(zhí)行總體情況、服務(wù)期滿特崗教師留任情況和申報設(shè)崗數(shù)等核定2012年的設(shè)崗計劃。各地要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，摸清擬設(shè)崗縣（市）教師隊伍實際情況和需求，加強(qiáng)教師嚴(yán)重缺編和新增特崗計劃項目縣（市）的教師補充工作。納入特崗計劃的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣（市），且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。特此公告。（二）自主擇業(yè)對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。八、服務(wù)期滿后的問題特設(shè)崗位受聘人員服務(wù)期滿后，縣上結(jié)合實際和個人表現(xiàn)，及時做好他們的接轉(zhuǎn)和留用工作，同時鼓勵他們自主擇業(yè)。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、服務(wù)期的管理特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。在中央和省級財政專項資金尚未撥付到位之前，縣財政應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。特崗教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。六、政策與保障為了確?！疤貚徲媱潯表樌M(jìn)行，縣教育、財政、人事、編制部門給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。（七）上崗任教。（六）集中培訓(xùn)。8月28日至8月30日，根據(jù)特崗教師擬聘人員名單（附件2），與擬招募的特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，A3紙正反印刷），一式4份；同時將擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等原件、復(fù)印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章）一并報市“特崗計劃”辦公室審查備案。8月23日至8月26日，由縣教育局、人社局組織面試（筆試、面試成績按照5:5計算），提出擬聘名單并公示。8月18日至8月20日（具體時間待定），理論考試采取筆試形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。報名者持相應(yīng)證件到縣教育局現(xiàn)場確認(rèn)審核。（二）資格審查。學(xué)生可通過特崗計劃教師招聘報名系統(tǒng)。（一）自愿報名。特崗教師任期內(nèi)可根據(jù)我縣農(nóng)村教育需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。（五）報名者應(yīng)同時符合教師資格條件和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科應(yīng)保持相同或相近。（三）上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為榆林市戶籍。主 任：閆志功工作人員：郝耀斌 縣人才交流中心主任馬亞龍 縣教育局人事股股長姬小艷 縣財政局教育股股長張寶川 縣教育局紀(jì)檢室主任王惠民 縣人社局人事干事“特崗計劃”辦公室業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：09124618603二、招聘計劃為解決我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段初中、小學(xué)教師缺編矛盾，按照招聘計劃招聘農(nóng)村教師50名，計劃崗位指標(biāo)為：三、招聘對象及條件（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生。第一篇：陜西省靖邊縣2012年特崗教師招聘公告靖邊縣關(guān)于組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘公告根據(jù)陜西省教育廳、陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》（陜教師〔2012〕48號）精神，2012年我縣將繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱特崗計劃），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，結(jié)合實際，現(xiàn)就我縣2012年實施特崗計劃有關(guān)事項通告如下：一、組織機(jī)構(gòu)成立靖邊縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱特崗領(lǐng)導(dǎo)小組），組成成員如下：組 長：胡榮芳 政府副縣長副組長：閆志功 縣教育局局長高 升 縣人社局局長米靖平縣財政局局長薛衛(wèi)東縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任劉繼雄 縣監(jiān)察局局長成 員：張 偉 縣人社局副局長劉厚芳 縣財政局副局長黃天陽 縣編辦副主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織實施特崗教師的招聘工作。辦公室設(shè)在縣教育局。（二）有一定教育教學(xué)經(jīng)驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校未就業(yè)的往屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生。（四）所有報名者必須持有相應(yīng)的教師資格證書。四、服務(wù)期限和范圍特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。五、招聘程序本次招聘工作在縣特崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局和人社局按照公開招聘的辦法組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，確保報名、考試、招聘、錄用等工作順利進(jìn)行。采取網(wǎng)上報名形式。報名時間截止8月12日。8月12日至8月15日，“特崗計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在網(wǎng)上對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進(jìn)行審查確認(rèn)。（三）理論考試。（四）面試。（五）簽訂合同。市“特崗計劃”辦公室在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后及時上報審批，并作為中、省核撥2012年特崗教師工資的依據(jù)。8月28日至9月5日，各“特崗計劃”實施縣教育局根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)時間應(yīng)不少于10天，對參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培