重慶理工大學(xué)實(shí)踐教學(xué)大綱(實(shí)習(xí)設(shè)計(jì))05學(xué)年論文大綱(人力資源管理)ok-展示頁
2024-11-04 12:45本頁面
【正文】 （4）綜合性。（3）理論研究型。（2）應(yīng)用型。二、學(xué)年論文的內(nèi)容學(xué)年論文可考慮選擇如下類型的題目：（1）實(shí)踐型。熟悉論文的基本結(jié)構(gòu)及一般的撰寫思路，培養(yǎng)從提出問題、分析問題到解決問題的邏輯思維能力與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神。初步認(rèn)識市場營銷專業(yè)的前沿知識，了解學(xué)科研究的最新動(dòng)態(tài)及熱門話題，培養(yǎng)面向?qū)嵺`的理論思維習(xí)慣與創(chuàng)新意識。如有抄襲，成績?yōu)椴患案瘛Ｖ笇?dǎo)老師評定成績并寫出評語，論文評語和所給成績要一致。學(xué)年論文的字?jǐn)?shù)不得少于2000字。指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對學(xué)生完成學(xué)年論文情況的監(jiān)督和管理；學(xué)生在選題、撰寫和成文過程中要主動(dòng)加強(qiáng)與指導(dǎo)教師的聯(lián)系。三、學(xué)年論文的基本要求指導(dǎo)教師與學(xué)生共同確定論文選題，原則上可以由指導(dǎo)老師確定一個(gè)大的選題方向后，由學(xué)生確定具體選題方向。二、學(xué)年論文的內(nèi)容學(xué)年論文的內(nèi)容必須與人力資源管理專業(yè)密切相關(guān)，選題應(yīng)具備一定的知識深度，有一定的理論研究或?qū)嵺`價(jià)值。培養(yǎng)學(xué)生收集、整理、匯總專業(yè)資料，把握學(xué)科專業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)的能力。第一篇：重慶理工大學(xué)實(shí)踐教學(xué)大綱(實(shí)習(xí)設(shè)計(jì))05 學(xué)年論文大綱(人力資源管理)ok學(xué)年論文大綱(人力資源管理)開課單位：經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院開課學(xué)期：第3學(xué)年秋季學(xué)期學(xué)分：1學(xué)分學(xué)時(shí)：16學(xué)時(shí)（1周）適用專業(yè)：人力資源管理（0203）一、學(xué)年論文的目的與意義學(xué)年論文是本科學(xué)生在學(xué)完所有基礎(chǔ)課程和部分專業(yè)課程，并初步掌握了人力資源管理專業(yè)基本理論、基本知識和基本技能的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。培養(yǎng)學(xué)生勤奮認(rèn)真、敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，理論聯(lián)系實(shí)際、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)。按照學(xué)術(shù)規(guī)范進(jìn)行論文寫作的訓(xùn)練，為學(xué)位論文的寫作打好基礎(chǔ)。學(xué)年論文包括：封面、中英文摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)，具體內(nèi)容請按照各自的選題來寫。鼓勵(lì)學(xué)生自主選題，指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對自主選題的規(guī)范和指導(dǎo)。學(xué)年論文的參考文獻(xiàn)不得低于20篇（其中必須包括學(xué)術(shù)專著2部以上，外文文獻(xiàn)2篇以上）。四、學(xué)年論文成績的評定論文的成績按照優(yōu)、良、中、及格、不及格五個(gè)等級來評定，及格以上方可獲得學(xué)分。成績構(gòu)成：選題的
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