【正文】 月內(nèi)進(jìn)行事后自評，自評結(jié)束后20天內(nèi)將自評報告報主管部門和同級財政部門備案。采取項目單位自行考評（以下簡稱“自評”）、主管部門和財政部門組織考評相結(jié)合的方式。第四章 績效考評的組織管理第十七條 績效考評實行“統(tǒng)一組織、分級實施”的管理方式。（三）“二上”階段，預(yù)算單位根據(jù)財政部門“一下”建議意見，修訂項目績效預(yù)期目標(biāo)。預(yù)算單位根據(jù)要求，編制和報送項目績效預(yù)期目標(biāo)。具體指標(biāo)由各級財政部門會同預(yù)算單位根據(jù)被考評對象的績效目標(biāo)確定。財政部門根據(jù)績效考評工作的開展情況，不斷完善共性指標(biāo)。第十四條 績效考評共性指標(biāo)主要包括：目標(biāo)完成程度、組織管理水平、實際支出情況、財務(wù)管理狀況及資產(chǎn)配置與使用情況等。第十三條 績效考評指標(biāo)分為共性考評指標(biāo)和個性考評指標(biāo)。（五）系統(tǒng)性。（四）經(jīng)濟(jì)性。（三）重要性。（二）可比性。績效考評指標(biāo)設(shè)置和選擇應(yīng)以評價內(nèi)容為基礎(chǔ)，并考慮以下因素：（一）相關(guān)性。第三章 績效預(yù)算編制與考評指標(biāo)的確定第十一條 預(yù)算單位在向財政部門報送部門預(yù)算時，對于納入當(dāng)年績效考評范圍內(nèi)的項目，須同時報送績效預(yù)算，明確項目的績效預(yù)期目標(biāo)。是指將一定時期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對比分析，來考評績效目標(biāo)完成情況和經(jīng)濟(jì)社會效益狀況的考評方法。是指對無法直接用指標(biāo)計量其效果的支出，通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查，對各項績效考評內(nèi)容完成情況進(jìn)行打分，并根據(jù)分值考評績效目標(biāo)完成情況和經(jīng)濟(jì)社會效益狀況的考評方法。是指通過分析影響目標(biāo)、結(jié)果及成本的內(nèi)外因素，綜合考評績效目標(biāo)完成情況和經(jīng)濟(jì)社會效益狀況的考評方法。是指通過對績效目標(biāo)與績效結(jié)果、歷史情況和考評期情況、不同部門和地區(qū)同類支出的比較，綜合考評績效目標(biāo)完成情況和經(jīng)濟(jì)社會效益狀況的考評方法。第十條 績效考評方法主要包括比較法、因素分析法、公眾評價法、成本效益分析法等。項目實施過程考評是指對實施過程執(zhí)行情況的績效評價。項目完成結(jié)果考評是指項目完成后的總體績效評價。第八條 績效考評一般以預(yù)算為周期實施考評。第六條 績效考評的主要依據(jù)：（一）國家和省制定的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；（二）各級黨委、政府相關(guān)工作的決策部署；（三）各級財政部門制定的專項資金管理辦法和績效考評工作規(guī)范；（四）預(yù)算單位的職責(zé)、工作計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)支出績效預(yù)期目標(biāo)；（五）預(yù)算單位申報預(yù)算的相關(guān)材料和財政部門的預(yù)算批復(fù)文件；（六）預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行總結(jié)材料和項目驗收及績效自評報告；（七）預(yù)算單位的財政支出決算報告和有關(guān)財務(wù)會計資料；（八）審計部門對預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行情況的審計報告；（九）其他相關(guān)資料?？冃Э荚u堅持“公開、公平、公正”的原則，通過編制績效預(yù)算確定績效預(yù)期目標(biāo)和具體指標(biāo)；通過實施績效考評，科學(xué)、公正地評價預(yù)算單位支出的績效情況。財政部門、預(yù)算單位根據(jù)被考評對象的行業(yè)、項目特點(diǎn)，制定分類的績效考評具體實施辦法。（二）科學(xué)規(guī)范，分類考評。第五條 績效考評的原則：（一）統(tǒng)一管理，分級實施。第三條 本辦法所稱財政支出績效考評(以下稱“績效考評”)，是指通過規(guī)范的考核方法、運(yùn)用一定的量化指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)，對預(yù)算單位的財政支出運(yùn)行過程及其效果進(jìn)行客觀、公正的衡量比較和綜合評判的管理行為。二○一○年？月？日興山縣財政支出績效考評暫行辦法第一章 總 則第一條 為優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，合理配置政府財政資源，增強(qiáng)預(yù)算安排的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、有效性，提高財政資金使用效益，進(jìn)一步強(qiáng)化財政支出責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《預(yù)算審查監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，制定本暫行辦法。第三篇：績效考評興財預(yù)發(fā)?2010?**號關(guān)于印發(fā)《興山縣財政支出績效考評暫行辦法》縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所：為進(jìn)一步深化公共財政支出改革，提高財政資金使用效益，****制定了《興山縣財政支出績效考評暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。職位要求：具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)或工商管理類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有10年及以上工貿(mào)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任大中型工貿(mào)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)至少3年。公司主要業(yè)務(wù)：在福建省內(nèi)從事相關(guān)法律法規(guī)允許的對金融業(yè)、擔(dān)保業(yè)的經(jīng)營，以及市政工程、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)的國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理。上杭縣興誠實業(yè)有限公司總經(jīng)理主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。負(fù)責(zé)審定擴(kuò)初設(shè)計、單體工程的設(shè)計方案和協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互關(guān)系；組織對土建項目、市政工程、園林綠化、房產(chǎn)小區(qū)綠化、機(jī)電設(shè)備安裝、送變電、給排水、鋼結(jié)構(gòu)、城市道路照明工程等圖紙會審，審查施工方案；協(xié)調(diào)施工方、監(jiān)理方等共同組織項目工程的實施，抓好項目現(xiàn)場施工過程管理，進(jìn)行工程技術(shù)指導(dǎo)、解決建設(shè)過程中的技術(shù)難題，確保建設(shè)周期、工程質(zhì)量和安全；參與審核各類合同（協(xié)議）。公司主要業(yè)務(wù)：從事城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用設(shè)施項目的投資，代建政府公益性項目；經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)管理業(yè)務(wù)；做好項目建設(shè)的投融資工作。上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。職位要求：具有水利水電類、工商管理類、會計與審計類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；累計10年及以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗，其中大、中型以上企業(yè)高管任職3年及以上?？己薠X元XXXX部曝光：0項XX部曝光： X項，考核其中X項，共考核XX元1）XX月XX日，現(xiàn)場檢查滾軸篩減速機(jī)，XX驅(qū)動間減速機(jī)衛(wèi)生差，考核XX元。7）青工培訓(xùn)記錄獎勵XXX,XX元、XX,、曝光、亮點(diǎn)：共計考核XXX元，其中考核青工XX元安健環(huán)曝光：XX項，共計考核XXX元1）XX月XX日X斗輪機(jī)設(shè)備標(biāo)牌損壞，XX部整改。4）XX月份共計揭蓋煤場苫布X塊，）XXX班XX值班員XXX在X滾軸篩運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)XX篩軸軸承座處有異音，且軸承蓋溫度約XX度，匯報集控，通知檢修后將其停運(yùn)，打開軸承蓋后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺油，檢修加油處理后試運(yùn)正常運(yùn)行，有效的防止了軸承損壞，獎勵XX元。2）XX月XX日各配電室檢查到位獎勵XXX,XX元。4）XX班未完成授課培訓(xùn)，考核XX元。2）XX月XX日宿舍衛(wèi)生檢查，XXX地面臟，物品擺放雜亂,考核XX元。第一篇：績效考評XXXX年XX月份XX績效考評編制：XXX審核： XXX批準(zhǔn)：XXX一、XXX班（合計：獎勵XX 元）考核：XXX元1）XX月XX日宿舍衛(wèi)生檢查，XXX未交鑰匙，考核XX元。XXX地面臟，考核XX元。3)XX月XX日部門檢查發(fā)現(xiàn)XX轉(zhuǎn)運(yùn)站MCC母線段上XXX皮帶制動器電源開關(guān)有故障報警，各班運(yùn)行人員對配電室巡檢均沒有發(fā)現(xiàn)此缺陷，致使XXX皮帶制動器長時間退出運(yùn)行，考核副值XX元。5）青工培訓(xùn)記錄考核XXX,XX元獎勵：XXX元1）XX月份項目部多次檢查曝光，班組整改執(zhí)行力到位獎勵XXX,XX元。3）XX月清理煤場雜物共計獎勵XX元。6）XX月下半月XX驅(qū)動間及尾部衛(wèi)生保持較好獎勵XXX,XX元。考核XX元2）XX月XX日煤水處理間電氣柜旁有長期閑置的除泥藥品，XX部整改。2）XX月XX日XX皮帶就地值班室地面較臟，考核XX元第二篇：績效考評上杭縣水務(wù)投資經(jīng)營有限公司總經(jīng)理主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。公司主要業(yè)務(wù)：組建水務(wù)集團(tuán)公司，對全縣涉水資源進(jìn)行整合與利用、并購，新建水電企業(yè)，做好城市供水?dāng)U容、建設(shè)城鄉(xiāng)排污和污水處理工程，承擔(dān)水利水電工程建設(shè)、設(shè)計、施工等工作。職位要求：具有土建類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財政金融類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、會計與審計類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理工作10年及以上經(jīng)營管理經(jīng)歷，其中3年及以上建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高管任職經(jīng)歷；或在地級市（設(shè)區(qū)市）及以上城發(fā)（城投）公司任副總經(jīng)理及以上職位3年及以上。上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司總工程師主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理工作，對項目施工技術(shù)全面負(fù)責(zé)。職位要求:具有土木工程、建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程施工與管理、建筑工程技術(shù)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程技術(shù)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；在建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從事10年及以上工程技術(shù)管理工作；具有國家注冊建筑師、國家注冊結(jié)構(gòu)工程師、國家注冊造價師資格或建筑工程高級工程師職稱者優(yōu)先聘用。職位要求：具有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財政金融類、工商管理類、會計與審計類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有10年及以上經(jīng)濟(jì)類行業(yè)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任大中型企業(yè)高管至少3年。上杭縣工貿(mào)實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。公司主要業(yè)務(wù)：從事授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的日常經(jīng)營管理，工貿(mào)項目的運(yùn)營管理，工業(yè)園區(qū)配套服務(wù)設(shè)施的日常管理，物流業(yè)、物業(yè)、旅游項目開發(fā)管理，礦業(yè)項目的日常運(yùn)營管理，各類商品進(jìn)出口業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營。執(zhí)行中如有問題，請及時與我們聯(lián)系。第二條 本辦法適用于與各級財