離職申請手續(xù)辦理程序-展示頁
2024-11-04 12:24本頁面
【正文】 員工有下列情形的，公司可以即時(shí)解除合同而不給予任何補(bǔ)償，只結(jié)算出勤工資。辦理離職手續(xù)的員工，必須將公司財(cái)物或工具、工作服、宿舍用品和工作時(shí)所領(lǐng)取的信息載體資料交還公司，方可領(lǐng)取相應(yīng)的離職工資，如發(fā)現(xiàn)隱瞞，夾帶公司物品者，須按比例賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。員工未到批準(zhǔn)日期申請?zhí)崆稗k理離職手續(xù)者，須首先經(jīng)過部門經(jīng)理同意（簽批）,報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，并以未到批準(zhǔn)離職日期的天數(shù)扣相應(yīng)天數(shù)工資。先由員工本人填寫《離職申請書》，員工試用期內(nèi)辭職須提前7天書面申請，試用期滿辭職須提前30天申請，批準(zhǔn)離職日期以人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)日期開始計(jì)，向后順延7天或30天，最后以總經(jīng)理批準(zhǔn)方能辦理離職。自動(dòng)離職一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或未辦理相關(guān)手續(xù)自行離職。解雇——嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。第一篇：離職申請手續(xù)辦理程序離職申請手續(xù)辦理程序目的：規(guī)范員工辭職程序，協(xié)助監(jiān)控人員的流動(dòng)．一、離職形式：辭職——自行書面申請辭職。辭退——體檢不合格或試用期各個(gè)方面達(dá)不到工作要求。開除——思想道德敗壞，嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給公司造成不良影響。二、辭職程序及相關(guān)事宜。（經(jīng)理級以上人員需要由董事加簽）員工須在批準(zhǔn)離職日期到人力資源部辦理離職手續(xù)，超過離職期三天不到人力資源部辦理手續(xù)者，視作自動(dòng)離職，按自動(dòng)離職處理，不發(fā)放工資及其它所有款項(xiàng)。如部門經(jīng)理不同意員工未到批準(zhǔn)離職日期離職，員工必須工作到離職生效日期，如私自不上班，當(dāng)曠工處理，連續(xù)曠工3天，當(dāng)自動(dòng)離職處理。三、辭退/解雇程序及相關(guān)事宜。.（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的有關(guān)規(guī)章制度，屢教不改，態(tài)度惡虜者。（5）體檢不合格的員工。對嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響，須立即停職，可由部門先作出停職處理，事后再作出申請，按相關(guān)規(guī)定處理；開除的員工將不再作提前通知及任何補(bǔ)償，扣除所有工資及其他款項(xiàng)，立即驅(qū)逐出店。所有離職人員辦好離職手續(xù)后，當(dāng)天必須搬離公司宿舍，辭退/解雇/開除的員工，當(dāng)天辦完手續(xù)搬離宿舍。第二篇：離職手續(xù)辦理程序東莞市鳳崗偉創(chuàng)鑫五金制品廠離職手續(xù)辦理程序一、辦理離職手續(xù)時(shí)間規(guī)定為每周星期六，次周星期一下午16：0017:00出糧。在當(dāng)天上午九點(diǎn)至十點(diǎn)時(shí)段核對工時(shí)，超過此時(shí)間段未核對工時(shí)者，于次日相同時(shí)間再
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