【正文】 ”原則：“管生產(chǎn)必須管安全”這是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)過程中必須堅(jiān)持的原則。安全生產(chǎn)指標(biāo)具有一票否決的作用。（五）“三同步”原則企業(yè)在考慮自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，安全生產(chǎn)方面要相應(yīng)地與之同步規(guī)劃、同步組織實(shí)施、同步運(yùn)作投產(chǎn)。因此，企業(yè)在搞新建、改建、擴(kuò)建基本建設(shè)項(xiàng)目（工程）技術(shù)改造項(xiàng)目（工程）和引進(jìn)工程技術(shù)項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目中的安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程實(shí)施“三同時(shí)”。這是為確保建設(shè)項(xiàng)目（工程）符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施。即在安全生產(chǎn)管理中要落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”，即分管生產(chǎn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要同時(shí)分管安全生產(chǎn)工作；“搞技術(shù)必須搞安全的原則”，即進(jìn)行技術(shù)工藝和設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)行和使用等環(huán)節(jié)過程中，要同時(shí)考慮和保障技術(shù)安全。只有這樣，才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)原則（一）安全與生產(chǎn)的辨證關(guān)系 生產(chǎn)的發(fā)展是通過人來實(shí)現(xiàn)的，沒有人的安全與健康，就談不上發(fā)展生產(chǎn)，而離開生產(chǎn)活動(dòng)，也就無所謂安全?！邦A(yù)防”就是要從設(shè)備、設(shè)施、工藝等本質(zhì)方面有高性能的防火措施，如用防爆電器、阻燃材料、自動(dòng)噴淋系統(tǒng)等。“預(yù)防為主”的內(nèi)涵主要是要求安全工作要做好事前預(yù)防，要依靠安全科學(xué)技術(shù)手段，加強(qiáng)安全科學(xué)管理，提高員工素質(zhì)；從本質(zhì)安全入手，加強(qiáng)危險(xiǎn)源管理，有效治理隱患，強(qiáng)化事故預(yù)防措施，使事故得到預(yù)先防范和控制，保證生產(chǎn)安全化。安全生產(chǎn)方針與原則安全方針（一）安全生產(chǎn)方針 我國《安全生產(chǎn)法》第三條明確了我國推行的安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。結(jié)束語：作為安全責(zé)任主體和安全管理者，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信事故是可以預(yù)防的，在這種思想基礎(chǔ)上，分析事故發(fā)生的原因和過程，研究防止事故發(fā)生的理論及方法，對(duì)我們預(yù)防事故十分重要，但我們決不能在自己發(fā)生事故后才引起重視，而對(duì)別人出的事故不引以為戒，任何安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)對(duì)我們來說都是寶貴的財(cái)富，收集匯編成冊(cè)，組織開展啟發(fā)式教育，按照“四不放過”原則實(shí)施閉環(huán)管理，對(duì)吸取事故教訓(xùn)的手段進(jìn)行創(chuàng)新和探索，充分發(fā)揮預(yù)防事故的技術(shù)對(duì)策、教育對(duì)策及法制管理對(duì)策作用，事故預(yù)防就一定能取得良好的效果。（3）各職能部門按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)整改或防范措施落實(shí)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力者，按照公司安全管理制度追究單位安全第一責(zé)任人的責(zé)任。具體做法：（1）學(xué)習(xí)人身事故通報(bào)，各生產(chǎn)單位、班組都要按照“四不放過”的要求召開事故分析會(huì)。（4）防范措施沒有落實(shí)不放過。（3）職工沒有受到教育不放過。（2）事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。方法要求：（1）事故原因沒有查清不放過?！八牟环胚^”，不能只停留在口頭上，而是應(yīng)該有具體的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，不僅要做到查清原因、處理責(zé)任人、落實(shí)整改措施，更重要的是要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)管和預(yù)防工作。對(duì)于這“四不放過”，前三者是“事務(wù)性”的，而第四個(gè)則是“實(shí)質(zhì)性”的；前三者是基礎(chǔ)，第四者是關(guān)鍵；因?yàn)橹挥胁榍辶耸鹿试?、處理了?zé)任者、落實(shí)了整改措施，才能真正吸取教訓(xùn)。第四個(gè)原則是要針對(duì)事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類似事故重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施，還要針對(duì)事故發(fā)生所暴露出的不安全因素進(jìn)行徹底整改。第二個(gè)原則是新增加的內(nèi)容，突出了要對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這是落實(shí)國家對(duì)事故責(zé)任者追究的具體體現(xiàn)。對(duì)于事故處理，國家早在1975年就提出了“三不放過”原則。切實(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了隱患，提高了本質(zhì)性安全四、“四不放過”原則安全管理創(chuàng)新應(yīng)用生產(chǎn)安全事故是由于人的不安全行為或機(jī)械設(shè)備的不安全因素等原因造成的。通過假設(shè)和對(duì)照，使全體員受到震動(dòng)和沖擊。起到了警示作用，提高了全員安全意識(shí)各企業(yè)都制定有對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任者的處理規(guī)定，但往往職工都不會(huì)去關(guān)心這些規(guī)定，因?yàn)槎加X得自己不會(huì)是事故責(zé)任人?！八牟环胚^”原則的第四層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)，對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。“四不放過”原則的第三層含義是要求必須針對(duì)事故發(fā)生的原因，在對(duì)安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí)，還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。二、具體含義“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。它山之石，可以攻玉，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)典型的安全事故案例，把別人的事故當(dāng)成自己的事故對(duì)待，真正吸取事故教訓(xùn)，做到舉一反三，才能杜絕類似事故的發(fā)生。百安二礦2012年1月1號(hào)第三篇：安全事故四不放過原則安全事故“四不放過”處理原則前言：“四不放過”原則的支持依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號(hào))擬定。實(shí)行管理干部定指標(biāo)、定班次、定區(qū)域、定責(zé)任的考核措施，加強(qiáng) “質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理精細(xì)化。針對(duì)上級(jí)部署，認(rèn)真開展煤礦、機(jī)電、隱患排查、“一通三防”、防治水、和機(jī)電運(yùn)輸排查重點(diǎn)行動(dòng)，抓好這幾大薄弱環(huán)節(jié)的管理。二、“四不放過”處理原則：（1）出現(xiàn)事故一定按照煤礦安全事故四不放過的安全制度，分析現(xiàn)場(chǎng)、查明原因，查不清原因不放過；（2）出現(xiàn)事故對(duì)責(zé)任人按照煤礦安全事故四不放過的安全有關(guān)規(guī)定、從嚴(yán)、從重、從快處理，未受到處理不放過；（3）出現(xiàn)事故，責(zé)任人和周圍群眾一定要舉一反三，舉行反事故斗爭活動(dòng)，制定防范和整改措施，吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的發(fā)生，沒有受到教育不放過；（4）事故制訂切實(shí)可行的整改措施沒有落實(shí)不放過。，確保井下安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持不懈地搞好專業(yè)技術(shù)人員分工和安全小分隊(duì)隱患“排查行動(dòng)”。讓職工上臺(tái)講違章經(jīng)歷或事故案例，利用班前會(huì)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，堅(jiān)持每月一次安全學(xué)習(xí)考核和每季一次安全學(xué)習(xí)評(píng)比，營造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)積極性。進(jìn)一步強(qiáng)化管理人員調(diào)度值班和帶班要求，簽訂管理人員安全責(zé)任狀，全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，增加各級(jí)管理人員的安全意識(shí)，細(xì)化安全責(zé)任，推行干部獎(jiǎng)罰與現(xiàn)場(chǎng)管理、區(qū)隊(duì)管理、工傷事故 “三掛鉤”的考核機(jī)制，深化了管理人員安全責(zé)任落實(shí)。第一篇：煤礦安全事故四不放過的安全制度煤礦安全事故四不放過的安全制度一、以 “四不放過”為抓手，有針對(duì)性地消除各類事故隱患，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。針對(duì)上級(jí)部署，認(rèn)真開展煤礦、機(jī)電、隱患排查、“一通三防”、防治水、和機(jī)電運(yùn)輸排查重點(diǎn)行動(dòng)，抓好這幾大薄弱環(huán)節(jié)的管理。實(shí)行管理干部定指標(biāo)、定班次、定區(qū)域、定責(zé)任的考核措施，加強(qiáng) “質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理精細(xì)化。百安二礦2012年1月1號(hào)第二篇：煤礦安全事故四不放過的安全制度煤礦安全事故四不放過的安全制度一、以 “四不放過”為抓手，有針對(duì)性地消除各類事故隱患，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。進(jìn)一步強(qiáng)化管理人員調(diào)度值班和帶班要求，簽訂管理人員安全責(zé)任狀，全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，增加各級(jí)管理人員的安全意識(shí)，細(xì)化安全責(zé)任，推行干部獎(jiǎng)罰與現(xiàn)場(chǎng)管理、區(qū)隊(duì)管理、工傷事故 “三掛鉤”的考核機(jī)制，深化了管理人員安全責(zé)任落實(shí)。讓職工上臺(tái)講違章經(jīng)歷或事故案例，利用班前會(huì)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，堅(jiān)持每月一次安全學(xué)習(xí)考核和每季一次安全學(xué)習(xí)評(píng)比，營造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)積極性。堅(jiān)持不懈地搞好專業(yè)技術(shù)人員分工和安全小分隊(duì)隱患“排查行動(dòng)”。，確保井下安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。二、“四不放過”處理原則：（1）出現(xiàn)事故一定按照煤礦安全事故四不放過的安全制度，分析現(xiàn)場(chǎng)、查明原因，查不清原因不放過；（2）出現(xiàn)事故對(duì)責(zé)任人按照煤礦安全事故四不放過的安全有關(guān)規(guī)定、從嚴(yán)、從重、從快處理，未受到處理不放過；（3）出現(xiàn)事故，責(zé)任人和周圍群眾一定要舉一反三，舉行反事故斗爭活動(dòng)，制定防范和整改措施，吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的發(fā)生，沒有受到教育不放過；（4）事故制訂切實(shí)可行的整改措施沒有落實(shí)不放過。安全生產(chǎn)事故都會(huì)給國家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成損失，影響社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)效益，所有事故的原因雖然各有不同，但都能總結(jié)出許多教訓(xùn)，值得我們?nèi)ド羁虒?duì)待吸取。一、安全事故“四不放過”處理原則主要內(nèi)容是：事故原因未查清不放過；事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過；事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。“四不放過”原則的第二層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的。三、安全事故“四不放過”處理原則的作用吸取事故教訓(xùn)，細(xì)化了吸取事故教訓(xùn)的具體措施發(fā)生事故，暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多問題，通過按照“四不放過”原則吸取他人事故教訓(xùn)的方式，以心得體會(huì)、建議措施上報(bào)，不說套話、廢話，就讓全體員工實(shí)實(shí)在在分析發(fā)現(xiàn)問題，做實(shí)了吸取事故教訓(xùn)的方法，取得了良好的實(shí)效。而我們?cè)诼鋵?shí)“四不放過”原則過程中，增設(shè)一個(gè)假如：假如身邊發(fā)生這樣的事故、我是事故責(zé)任人，對(duì)照事故處理法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定，應(yīng)該受到什么樣的處理；假如我是事故的受害人，我的家庭、親人會(huì)遭受什么樣的打擊的大討論不放過。雖然是假設(shè)，但也使全體員工感到了一旦發(fā)生事故帶來的壓力，受到了很強(qiáng)的安全教育，對(duì)自己的安全責(zé)任重新認(rèn)識(shí)和提高，增強(qiáng)了責(zé)任感和安全意識(shí)，比空洞的說教更有說服力。為了防范類似事故重復(fù)發(fā)生，在處理事故中要堅(jiān)持“四不放過”的原則?！八牟环胚^”原則的第一原則是首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。第三個(gè)原則是不能認(rèn)為分析清楚了原因，處理了有關(guān)人員就算完成事故處理了，還必須通過分析事故發(fā)生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育、吸取教訓(xùn)，進(jìn)而提高認(rèn)識(shí)，努力在實(shí)際工作中防止事故的發(fā)生。只有這樣，才能通過處理已發(fā)生的事故，收到預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的良好效果。然而，當(dāng)前往往是前三者做的比較好，而忽視了對(duì)教訓(xùn)的吸取。安全生產(chǎn)事故一旦發(fā)生，就會(huì)伴隨著無辜生命的死亡，這樣的教訓(xùn)有一次就夠了，不要總是吸取，甚至是總不吸取。各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí)，沒有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的安全狀況進(jìn)行分析，對(duì)照本單位安全管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)方面是否存在問題，分析不清不放過。不進(jìn)行一次假如發(fā)生這樣的事故，對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過。沒有本著舉一反三的原則，該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過。針對(duì)本單位實(shí)際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到位不放過。（2）通過學(xué)習(xí)通報(bào)，對(duì)本單位相關(guān)對(duì)應(yīng)人員行為、設(shè)備、環(huán)境、工藝的安全狀況進(jìn)行分析，對(duì)照安全管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)等方面進(jìn)行自查，能解決的自行整改，需要上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決的報(bào)相關(guān)管理部門備案，由相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)責(zé)任部門整改。（4）各班組及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)及存在的問題，整治安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，不斷提高安全管理水平。安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，責(zé)任在人的肩頭，在人的心頭，只要人人繃緊安全生產(chǎn)這根弦，時(shí)時(shí)想著安全，處處抓著安全，按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，規(guī)范我們各項(xiàng)管理工作，把各級(jí)人員、各個(gè)部門的安全責(zé)任、安全管理制度執(zhí)行到位，把措施落到實(shí)處，有問題立即整改，有隱患及時(shí)消除，才能防止安全事故的發(fā)生，才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，為