法院實習生管理辦法-展示頁
2024-11-04 12:09本頁面
【正文】 導的南匯區(qū)人民法院的工作人員，謝謝你們!一個月的南匯法院實習，很愉快，受益匪淺!理論是灰色的，生活之樹常青!將理論付諸實踐，讓他在自己該在的地方，他才能發(fā)光，更好的得到檢驗!抱著這樣的認識，我來到了南匯區(qū)人民法院。第九條 其他未盡事宜按照（參照）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實習期間產(chǎn)生的一切費用，由個人自理。如有違反，由接收部門報政治部組織人事處視情采取批評教育、停止實習、予以處罰等措施，一切后果由實習生自負。實習結(jié)束后，由指導老師和接收部門主要負責人對本人的實習報告進行審核并出具實習鑒定，報組織人事處。接受部門及指導老師不得安排實習生單獨從事調(diào)查、取證，送達法律文書，審理或執(zhí)行案件，統(tǒng)計報表、校印文書、蓋章，案件報結(jié)、移交案卷以及其他不宜由實習生單獨從事的工作。離 開：實習結(jié)束，由組織人事處對實習鑒定審核蓋章，收回實習證件，辦理注銷登記。分 配：組織人事處根據(jù)工作需要將實習生分配至相關(guān)部門，接收部門申報指定的實習老師，領取實習證件。第五條 實習程序：申 請：申請人持學生證、身份證、實習介紹函、健康證明及證件照片等材料到組織人事處辦理。第三條實習條件：（一）法律專業(yè)或人力資源、行政管理、公文秘書、財務裝備、法醫(yī)技術(shù)等其他相關(guān)專業(yè)大學?？埔陨蠈W生（含在校生）；（二）具備較高的政治素質(zhì)，遵規(guī)守紀；（三）無傳染病及其它疾病，身體健康；（四）實習時間一個月以上。第一篇：法院實習生管理辦法市中級人民法院實習生管理辦法第一條 為加強對實習人員的管理，確保實習工作穩(wěn)定、規(guī)范、有序地開展，結(jié)合本院實際，制定本辦法。第二條 實習生由政治部組織人事處統(tǒng)一審查、接收、分配，實習生派駐的部門做好日常管理。第四條實習生源：（一）與本院簽訂院校合作協(xié)議或在本院建立實踐教學基地的高校學生；（二）有高校出具實習介紹函或其他有效證明的學生；（三）其他符合條件的學生。接 收：組織人事處審查合格確定接收的，辦理接收登記。管 理：接收部門對實習生進行日常管理。第六條 實習管理：接收部門應為實習生指定實習老師、安排實習項目和指導項目完成；對實習生出勤及其它遵守紀律情況進行管理。違反本規(guī)定造成不良后果的，由指導老師和接收部門負責人承擔責任。第七條 實習紀律：實習期間除應遵守本院各項規(guī)章制度外，實習生還應遵守下列紀律：（一）服從安排，按時作息，如需請假參照院內(nèi)請銷假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）工作時間佩帶實習證件；（三）著裝樸實整潔、莊重得體，不得著奇裝異服及與法院工作環(huán)境不相宜的裝束；（四）嚴格遵守法院有關(guān)保密制度和審判紀律，嚴禁打聽或泄露工作、審判機密；（五）嚴禁損壞、丟失卷宗材料或者攜帶訴訟卷宗材料、訴訟空白材料及本院其它材料（含復印件）離院。第八條 實習保障：本院負責給實習生提供實習環(huán)境，具體由裝備處、服務中心等部門負責落實。實習期間因個人原因造成的傷亡事故，由個人自負。第十條本辦法自公布之日起執(zhí)行，由政治部組織人事處負責解釋。一、初到法院滿腔激情2011年7月15日，我們來到南匯區(qū)人民法院，法院政治部的領導接待了我們，對我們表示了熱烈的歡迎，并提出了一些希望和要求，實習生們認真聽取了領導們的講話，個個充滿熱情。速裁組?第一次聽到這個名字哎!這是我當時的第一反應。我被帶到了速裁組辦公室，與我的指導老師審判員張老師，書記員童老師見了面。民事速裁程序自始至終均反映著當事人的意思自治，而法院在速裁程序中僅僅扮演一個引導者、詢問者角色。想通了，感覺人也舒暢了，接下去的日子，不再茫然!二、結(jié)案日的來臨實習的這一個月正好趕上南匯法院的結(jié)案日，加之下個月是南匯法院并入浦東法院，所以好多的交接工作，案件特別多。結(jié)案日的來臨，就是我們每天都面對著堆積如山的案件，為忙碌的工作添加點樂趣，解除點無聊，這就是我面對忙碌的態(tài)度。我們忙碌并快樂著三、離開時的不舍即使很短暫，但
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