【正文】 能拓寬發(fā)展的天地。二是勇于擔(dān)當(dāng)來自新一輪思想的大解放。青年毛澤東曾經(jīng)寫下這樣的話：“河出潼關(guān)，因有太華抵抗而水力益增其奔猛；風(fēng)回三峽，因有巫山為隔而風(fēng)力益增其怒號。干好自己的事，不厭其煩的處理現(xiàn)場的事，讓工程更加的順利，能讓自己干的這項(xiàng)工程如期完成。今天******公司領(lǐng)導(dǎo)及時組織這場關(guān)于勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拇笥懻?，是恰逢其時。用更加飽滿的熱情處理現(xiàn)場的大小事。踏踏實(shí)實(shí)干好自己的事，無論自己的事情是多還是寡，自己都要認(rèn)真實(shí)在的干，當(dāng)好一名現(xiàn)場管理者。他的德行如同一座高峰，讓自己肅然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界”。處理一件事情往往就是在這樣的反復(fù)中進(jìn)行，直到它被處理完。這份工作會不斷的磨練自己的品格和脾氣。干長了時間，有時當(dāng)你聽見手機(jī)響時，自己有時都會有一種莫名的煩躁，自己都能猜出是誰在這個時間點(diǎn)找你，自己有時真想將手機(jī)關(guān)掉，他們別來煩我，讓他們自行處理，而這就是一種不負(fù)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)。細(xì)小，繁瑣事有事就像秋天的馬路永遠(yuǎn)掃不干凈。要做到這一點(diǎn)，自己就不能用一種可有可無的態(tài)度去對待工作。因此，自己必須樹立責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識。置業(yè)公司雖然成立的時間不長，但是在*董事長得帶領(lǐng)下，敢于摧毀老國企那種管理模式，用實(shí)際行動告訴我們不改變就沒有發(fā)展。正如報告中提出“轉(zhuǎn)變觀念，首先要增強(qiáng)責(zé)任意識。當(dāng)前我們跟需要用自己的實(shí)際行動，在*董事長得帶領(lǐng)下，走出困境，迎接新的發(fā)展。是的在房地產(chǎn)行業(yè)整體低迷的情況下，唯有以壯士斷腕的勇氣和擔(dān)當(dāng)，不斷的改革創(chuàng)新，做強(qiáng)做優(yōu)自己我們才能在目前的形勢下存活和發(fā)展起來。第二篇：敢于擔(dān)當(dāng)敢 于 擔(dān) 當(dāng)2015年2月，我作為****的青年職工代表很榮幸的參加了**公司一屆一次職代會暨2015年工作會，聽取了**董事長得工作報告，感想深刻，體會很深。那么，為了做一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，我愿做小溪，更想做明燈。（五）做少年兒童合法權(quán)益的維護(hù)者維護(hù)少年兒童的具體利益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和成長，及時反映少年兒童的意愿，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。（三）做少年兒童健康成長的服務(wù)者根據(jù)少年兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，滿腔熱情地關(guān)注少年兒童遇到的問題，耐心細(xì)致地解釋少年兒童出現(xiàn)的困惑，為他們提供全面、具體、科學(xué)的服務(wù)。少先隊(duì)輔導(dǎo)員要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力達(dá)到以下要求：（一）做少年兒童人生追求的引領(lǐng)者用鮮活通俗的語言、生動典型的事例，向少年兒童傳播做人做事的道理，引導(dǎo)少年兒童養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，樹立正確的理想信念。同時要拒絕借口，勇于擔(dān)當(dāng)，職場容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任，沒有任何借口，責(zé)任止于我們對結(jié)果負(fù)責(zé)，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！第四，責(zé)任創(chuàng)造卓越，責(zé)任保證績效！爭當(dāng)不可替代的好老師，盡職盡責(zé)才能締造完美工作；責(zé)任是人生成功的基石，負(fù)責(zé)任的精神讓我們出類拔萃；將責(zé)任等同于榮譽(yù)，與學(xué)校命運(yùn)，共呼吸！三、恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)作為一名輔導(dǎo)員人，我深知自己的重任！少先隊(duì)輔導(dǎo)員是少年兒童的親密朋友和指導(dǎo)者。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，像羅文一樣自動自發(fā)。首先，明確責(zé)任就是對使命的忠誠和信守！責(zé)任是一種使命，工作意味著責(zé)任。有些輔導(dǎo)員工作確實(shí)太忙，無力做太細(xì)致的工作，有些輔導(dǎo)員不是很負(fù)責(zé)任，工作不到位，方法不得當(dāng)，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，從而導(dǎo)致班級建設(shè)跟不上，形成惡性循環(huán)。責(zé)任心。耐心能促使學(xué)生與輔導(dǎo)員交心?，F(xiàn)如今大學(xué)生獨(dú)生子女的比例不斷擴(kuò)大，大多是嬌生慣養(yǎng)，沒有經(jīng)歷過多少挫折，進(jìn)入學(xué)校后或多或少會遇到一些問題：如學(xué)習(xí)中的困難、和同學(xué)的交往等等，都要及時發(fā)現(xiàn)，并給予正確引導(dǎo)。愛與尊重是溝通學(xué)生心理的基本方式。對學(xué)生要做到以理服人，以情感人，培養(yǎng)學(xué)生自立能力和自強(qiáng)意識，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。對學(xué)生有一顆愛心，是做好思想政治工作的重要前提?！案腥诵恼撸跸惹椤?。工作中做到“四心”，即要有愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心。其次，要理解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的貼心人。我認(rèn)為做輔導(dǎo)員還應(yīng)有這樣一種品性：固窮，耐得住清貧；淡名，守得住本***才，熱愛學(xué)生；樂教，做好本職。輔導(dǎo)員要在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。既要有淵博的知識，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉彈唱，樣樣精通。使輔導(dǎo)員提高對少隊(duì)組織認(rèn)識。因?yàn)檩o導(dǎo)員的自身素質(zhì)對少先隊(duì)組織的發(fā)展，少先隊(duì)工作的推進(jìn)和少先隊(duì)員的成長起著重要的作用。俗話說“打鐵須要自身硬”。那么，做為一名少先隊(duì)輔導(dǎo)員，如何去培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為習(xí)慣？如何教育學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)文化知識，成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才？是我們每一個新世紀(jì)的輔導(dǎo)員所思考的問題。這些變化對當(dāng)前小學(xué)教育提出了更高的要求。我在做好自身教學(xué)、科研工作的同時，積極投身小學(xué)生德育教育工作，擔(dān)任大隊(duì)輔導(dǎo)員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體大隊(duì)干部積極開展活動，發(fā)揮黨少先隊(duì)的先鋒模范作用，為學(xué)校的德育教育工作做出了突出的貢獻(xiàn)。第一篇：敢于擔(dān)當(dāng)恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)——括蒼中心校朱麗春我是一名黨員教師，忠誠于黨的事業(yè)，不求名，不求利，盡心盡力地堅守著育人的“陣地”，如春泥護(hù)花般無私地奉獻(xiàn)著自己的一切。這十六年來，我憑借扎實(shí)的專業(yè)知識、先進(jìn)的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學(xué)藝術(shù)和默默奉獻(xiàn)的孺子牛精神，贏得了學(xué)生的喜愛、同行的認(rèn)可。一、承擔(dān)責(zé)任，爭做優(yōu)秀隨著教育改革的不斷深入，整個社會都發(fā)生了日新月異的變化。而作為小學(xué)教育的重要環(huán)節(jié)之一：少先隊(duì)教育，也面臨著怎樣才能不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育發(fā)展的需要的問題。而解決這些問題，就需要我們?nèi)カI(xiàn)身、去求真、去創(chuàng)新，努力去做一名合格的、優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。在做一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，首先要有扎實(shí)專業(yè)知識、豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的工作能力、飽滿的工作熱情。所以輔導(dǎo)員要重視政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握“少隊(duì)工作理論” 如少先隊(duì)的基本知識、如何開展少先隊(duì)工作、怎樣組織大型的少先隊(duì)活動、怎樣和少年兒童交朋友等。同時，輔導(dǎo)員要拓寬專業(yè)知識范疇。只有這樣，你才能在少先隊(duì)這塊“陣地”上游刃有余，立于不敗之地，才能受到廣大少先隊(duì)員的歡迎和喜愛。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，干一行，愛一行，干好一行。工作中要以飽滿的熱情去追求一種境界：奉獻(xiàn)、愛心、實(shí)現(xiàn)自我，讓每一名學(xué)生都在明媚的陽光下追求真善美，屏棄假惡丑。學(xué)生思想教育工作一定要“以學(xué)生為本”。愛心。輔導(dǎo)員的愛心是成功教育的原動力。輔導(dǎo)員要熱愛自己的學(xué)生，關(guān)心他們的生活，經(jīng)常找學(xué)生談心，掌握學(xué)生的思想動態(tài)。輔導(dǎo)員要用愛心去開啟學(xué)生心靈的窗戶，真心對待學(xué)生，把精力放在學(xué)生身上，無論哪一類學(xué)生都需要輔導(dǎo)員的關(guān)愛。細(xì)心。耐心。學(xué)生會有很多問題需要輔導(dǎo)員來幫助解答，學(xué)習(xí)方面的、生活方面的、工作方面的等等，這就需要我們輔導(dǎo)員非常有耐心，仔細(xì)聆聽學(xué)生們的心聲，耐心地為他們進(jìn)行開導(dǎo)，做一名傾聽者和解惑者。對工作的責(zé)任心是輔導(dǎo)員工作的原動力。因此，輔導(dǎo)員要利用各種機(jī)會加強(qiáng)與學(xué)生之間的情感交流，縮小與他們之間的心理距離，主動關(guān)心、親近學(xué)生，要與他們交心談心，對學(xué)生的困難要熱情幫助，對出現(xiàn)的問題要及時解決，不能以自己工作忙為理由推脫責(zé)任或采取冷漠的態(tài)度。責(zé)任勝于能力，因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載，履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值，一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧！第二，敢于承擔(dān)責(zé)任，充分釋放人生潛力！不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀，明確自己的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)，每天多做一點(diǎn)?！柏?zé)任”體現(xiàn)著對職業(yè)的忠誠，“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責(zé)任——腳踏實(shí)地，勤奮苦干；現(xiàn)在就干，馬上行動！第三，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成??！疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。少先隊(duì)的各項(xiàng)工作和任務(wù)都要依靠少先隊(duì)輔導(dǎo)員具體實(shí)施。（二）做少年兒童實(shí)踐體驗(yàn)的組織者精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的實(shí)踐活動，為少年兒童創(chuàng)造體驗(yàn)的條件，搭設(shè)體驗(yàn)的舞臺，營造體驗(yàn)的氛圍，通過真情實(shí)感的體驗(yàn)，讓少年兒童養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。（四）做少年兒童良好成長氛圍的營造者在少先隊(duì)基層組織中營造健康向上的氛圍，善于調(diào)動、整合社會各方面的資源和力量，努力營造有利于少年兒童健康成長的良好社會環(huán)境。有人說，輔導(dǎo)員是清澈的小溪，滋潤嫩嫩的幼苗長出一片綠意；也有人說，輔導(dǎo)員是盞晶亮的明燈，引導(dǎo)孩子們在人生的征程上學(xué)步，在知識的海洋里遨游。而“恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)”，這也是我為之努力追求的素質(zhì)之一。在報告的第三部分第二條的第一點(diǎn)“轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識”中，*董事長明確指出，全體干部職工必須以壯士斷腕的勇氣和擔(dān)當(dāng)，堅持改革創(chuàng)新、清除積弊、朝氣蓬勃、奮勇爭先。陶董事長對于公司目前存在的問題進(jìn)行了深刻的揭露，對公司發(fā)展的方向也指明了方向。要改變自己的行動，首先要改變自己的思想?！弊约阂匦聵淞槠髽I(yè)服務(wù)理念，自己需改變過去那種進(jìn)了國企就是吃大鍋飯，干好干壞或者不干一個樣的思維。今天如果自己還是保留原來的那種思維，下一個被改革的對象可能就是自己。明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，干好自己的事。從事*******的現(xiàn)場管理是一項(xiàng)工作面廣，協(xié)調(diào)范圍大工作。溝通，協(xié)調(diào)的事總會在你想休息一下時通過電話鈴聲提醒你它又來了。現(xiàn)在，這一切都需要改變，畢竟現(xiàn)場管理亦是一件鍛煉人，考驗(yàn)人的工作。溝通，協(xié)調(diào)，再溝通，再協(xié)調(diào)是這份工作的常態(tài)。這讓自己更深刻的理解美國總統(tǒng)林肯說的一句話“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。他作為一代偉人以這樣一種精神境界干出了一番驚天動地事業(yè)，成就了的千古美名。讓自己的汗水對得起自己薪水。在以后的工作中，自己需要不斷加強(qiáng)自己的責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識。用更科學(xué)的方法管理好監(jiān)理的工作，讓他們更好地管理現(xiàn)場，管理各個施工單位。通過這場討論讓自己更加認(rèn)清自