市總工會開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第二階段查擺問題工作總結(jié)-展示頁
2024-11-04 05:24本頁面
【正文】 。這些意見和建議對市總作風(fēng)效能建設(shè)和個人查擺問題都起到了很好的促進作用。此外，我們還在柳州市總工會第十五屆六次（擴大）會議期間，把幫助市總機關(guān)查擺、分析作風(fēng)效能上存在的不足及其原因、整改方向和措施，作為小組討論的一項內(nèi)容，與基層代表深入交談，面對面聽取意見，代表們?nèi)耸忠环菡髑笠庖姳恚彩占庖姼?20份。針對市總主席撒忠民同志提出的八種現(xiàn)象，為找準市總機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的問題，采取四個層面四種途徑征求對領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員、市總機關(guān)的意見和建議。（一）發(fā)揚民主，廣泛征求意見和建議。黨組成員帶頭，從自身做起，突出一個“真”字，真查真擺真改。二、精心組織，突出“真”字，確保查擺問題階段工作進展順利 我們深知，查擺問題的過程是一個自我教育的過程。在討論中，大家圍繞“對開展查擺問題階段的認識和理解、如何搞好查擺問題”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談?wù)J識，進一步提高了對查擺問題階段目的、意義和重要性的認識。3月21日下午，以黨小組為單位，我們組織全體工作人員逐條學(xué)習(xí)在作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)方面重點查擺的十個方面。并對查擺問題階段的各項工作做了具體安排，使全體干部職工再次統(tǒng)一了思想，提高了認識。同時在會上，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了市效能辦《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作實施要點》的通知。3月21日，按照市里的要求,我們召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段工作總結(jié)暨第二階段工作部署動員會。工作計劃表人手一張，機關(guān)每一個工作人員對查擺問題階段時間、內(nèi)容、效果，要求一目了然，有效地增強了活動的透明度。（一）制定階段計劃。這一階段工作，社會各界關(guān)注，關(guān)系到下一階段的整改工作是否具有針對性。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改方向明確。第一篇：市總工會開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第二階段查擺問題工作總結(jié)迭部縣總工會開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動第二階段查擺問題工作總結(jié)根據(jù)縣機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的統(tǒng)一部署，在縣效能辦具體指導(dǎo)下，我們緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展了縣總機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動。通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。一、進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強查擺問題的緊迫感和責(zé)任感查擺問題階段是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動中承前啟后的重要階段。因此，我們從講政治的高度，努力把這一階段的工作抓緊抓好。根據(jù)效能辦的要求，結(jié)合工作實際，我們制定了《迭部縣總工會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作計劃表》。（二）抓好思想再動員。市總分管領(lǐng)導(dǎo)認真總結(jié)了第一階段的工作，客觀地評價存在的不足，整個總結(jié)彰顯一個“實”字。主要領(lǐng)導(dǎo)進一步強調(diào)了加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的必要性和重要性，著重“三個講清”：一是講清為什么要查擺問題，二是講清重點要查擺什么問題，三是講清怎么樣剖析根源明確整改方向。（三）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論。并結(jié)合實際，對照學(xué)習(xí)市總黨組書記、主席撒忠民同志動員講話中提出我會機關(guān)干部作風(fēng)存在的八種現(xiàn)象進行對照查擺。從而使機關(guān)干部自覺地把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和柳州市委、市人民政府的部署上來，切實增強了查擺問題的自覺性和緊迫性。在查擺過程中，我們自覺地把求真務(wù)實的作風(fēng)貫穿于查擺問題的始終。根據(jù)市總機關(guān)特點、工作職能和崗位職責(zé)，我們堅持兩“結(jié)合”：組織查擺和個人查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合，認真查擺在作風(fēng)效能建設(shè)上存在的突出問題。根據(jù)市效能辦要求，我們重點從十個方面查擺。四個層面是征求上級部門、市局委辦、服務(wù)對象、基層職工群眾的意見和建議；四種途徑：一是組織31名聘請的監(jiān)督員召開座談會，直接聽取他們對市總開展作風(fēng)效能建設(shè)的意見和建議；二是通過發(fā)放《征求意見表》（收回62份），廣泛征求意見；三是通過設(shè)立意見箱、公開電子郵箱、專線訴求電話，向社會各界廣泛征求意見；四是通過領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的相互談心征詢意見。市總作風(fēng)效能建設(shè)辦公室對四種途徑收集的意見，經(jīng)過認真仔細的分類歸納，匯總梳理，共有五條：（1）要進一步與基層轄區(qū)黨政多聯(lián)系、溝通；（2）要進一步增加與基層、特別是困難企業(yè)的聯(lián)系和溝通，加大具體指導(dǎo)的力度；（3）要進一步簡化辦事程序，規(guī)范服務(wù)行為，提高業(yè)務(wù)水平，和服務(wù)水平；（4）工作要早計劃早安排，不斷加強工會干部特別是新工會干部的培訓(xùn)；（5）要加大市總機關(guān)中層干部交流的力度，重視對事業(yè)心強、有工作能力的青年干部的使用；要適時組織工會干部外出考察學(xué)習(xí)。（二）對照現(xiàn)象，認真查擺問題。每一個工作人員都寫出了不少于1500字的書面分析材料。通過對自查自擺問題的梳理，共有五條：（1）工學(xué)矛盾處理不好。同時學(xué)習(xí)上也有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)、輕理論，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距；（2）創(chuàng)新能力不夠。浮在上面多，沉到基層少，電話布置多，具體指導(dǎo)少，少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁；（4）在服務(wù)效能方面，效率不高。（三）透過現(xiàn)象，深刻剖析原因。3月228日我們分別召開了以黨小組為單位的專題討論會。討論中，黨員和群眾勇躍發(fā)言，歸納起來，造成問題的主要原因表現(xiàn)在： 一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及區(qū)總十六屆會議精神的學(xué)習(xí)還不夠深入，覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學(xué)和畏難情緒，學(xué)習(xí)上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高。二是宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取創(chuàng)新意識欠缺。三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進位的思想和開拓創(chuàng)新意識。三、著眼大局，突出“實”字，確保查擺階段工作取得實效。我們按照“言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實”的要求，突出一個“實”字，從實際出發(fā)，扎實推進，務(wù)求實效，使基層和職工實實在在得到便利。群眾無小事。針對開會老大難問題，我們做了諸多改進：按要求準時開會外，進行了必要的督促，如新設(shè)立遲到席；同時精簡內(nèi)容，做到長話短說，無話不說，取得了較好效果。根據(jù)基層的要求，結(jié)合工作實際，4月2日我們組成下基層調(diào)研暨檢查組。要嚴格要求自己，謙虛謹慎，輕車簡從，做好表率。（二）著眼規(guī)范，
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