【正文】 向用人單位（用人單位不含中央國家機關(guān)、及參照公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、）登記地所在區(qū)、縣社會保險行政部門提出。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。認(rèn)定后的送達(dá)（勞動和社會保障部第17號令第17條）人力資源和勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定作出之日起20個[工作日]內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。不予認(rèn)定的情況見國務(wù)院375號令16條認(rèn)定的時限（國務(wù)院375號令第20條、市政府140號令第23條）自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出結(jié)論，并書面送達(dá)用人單位和職工或者其直系親屬。c、國務(wù)院375號令第63條中規(guī)定情形的。d、工傷認(rèn)定受理后，人力資源和勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)書面告知申請人（勞動和社會保障部門17號令第7條）不予受理的情況： a、自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的。申請人30日內(nèi)補正全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理。受理和補正期限。e、所提交的復(fù)印材料，均須攜帶原件核實。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）c、所有提交的材料均需用A4紙包括復(fù)印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。g、如果企業(yè)未在規(guī)定的時限內(nèi)提出，需提供延期申請及理由予以說明。e、從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公共利益的活動，應(yīng)提交縣級以上民政部門、公安部門或企業(yè)出具的相關(guān)證明。c、因工作緊張突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效的，應(yīng)提交醫(yī)院的搶救證明和死亡證明。② 需要提供的其它相關(guān)證據(jù)材料：a、屬于交通事故的，應(yīng)提交公安交通管理部門的交通事故證明。注意事項：用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)（國務(wù)院375號令第17條）申請工傷認(rèn)定需要提交的材料及證據(jù)（據(jù)國務(wù)院375號第18條、勞動部令17號第5條、市政府140號令17條）① 申請人提出工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料（提交時應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：申請人為單位應(yīng)提交如下材料： a、《勞動合同書》或其它確定有勞動關(guān)系、人事關(guān)系的有效證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；b、用人單位組織機構(gòu)證書，或法人登記證，或社團登記證，或法人營業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負(fù)責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；c、所申報工傷人員身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）d、《工傷認(rèn)定申請表》一式四份（到社?？祁I(lǐng)取）；e、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷書或職業(yè)病診斷證明和工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書（附件4）；f、兩個以上見證人出具的書面證明及見證人身份證明； g、工傷認(rèn)定電子表格（用U盤到社?？瓶胶筇峤唬?； h、受傷害職工一寸免冠照片兩張；i、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書、受傷職工委托申請人代領(lǐng)工傷認(rèn)定結(jié)論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達(dá)用（附件7）等）。（市政府140號令第15條）申請時限：①用人單位提出申請工傷認(rèn)定時限：工傷人員發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為，鑒定為職業(yè)病，[所在單位]應(yīng)當(dāng)自[事故發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[30]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和勞動保障行政部門提出申請。第二篇：工傷認(rèn)定須知(新)工傷認(rèn)定須知一、工傷認(rèn)定的受理主體（申請人）：用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動關(guān)系）或者其直系親屬、工會組織。③總醫(yī)院主治醫(yī)生填寫受傷部位及病情診斷，醫(yī)務(wù)科主管及分管院長簽章。備案程序①安監(jiān)處出具事故報告。四、新工傷備案程序員工因工發(fā)生事故傷害，所在單位當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起3日（特殊情況5日）內(nèi)持安檢處和人力資源科共同出具的事故報告到人力資源部工傷保險科備案，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費由工傷保險基金支付。（8）鐵嶺市勞動社會保障局認(rèn)定審核后，下發(fā)員工工傷認(rèn)定書。（6）基層單位到礦辦開介紹信去定點醫(yī)院復(fù)印工傷住院病例。（4）填寫工傷認(rèn)定申請表。（2）安監(jiān)處進行事故分析，提供事故報告。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。上下班途中事故的工傷認(rèn)定限定范圍：一是交通事故，是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的機動車和非機動車交通事故；二是發(fā)生事故后，需經(jīng)交通管理等部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定；三是對“上下班途中”的理解，應(yīng)作“合理時間”和“合理路線”的限定。第一篇：工傷認(rèn)定與新工傷備案宣傳材料工傷認(rèn)定與新工傷備案宣傳材料一、什么是工傷？工傷，又稱“職業(yè)傷害”“工傷傷害”，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。二、那些情況可以認(rèn)定工傷？按照《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）、患職業(yè)病的；（五）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（注解：如果交通管理部門認(rèn)定的本人主要責(zé)任，就不能認(rèn)定為工傷。）（七）、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。三、工傷認(rèn)定流程和所需材料工傷認(rèn)定流程（1）安監(jiān)大隊井口信息站進行工傷登記。（3）個人提出工傷認(rèn)定申請，基層單位提供工傷證明，兩人以上工傷現(xiàn)場證明。（5）人力資源科向定點醫(yī)院提供工傷治療五聯(lián)單。（7）法人代表簽字后，報人力資源部勞動管理科。工傷認(rèn)定材料（1）工傷認(rèn)定申請表；（2）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；（3）受傷員工居民身份證復(fù)印件；（4）事故單位出具的證實材料；（5）兩人以上現(xiàn)場證人證明材料及證人身份證復(fù)印件；（6）鐵能公司醫(yī)療定點單位的醫(yī)療診斷證明。未按規(guī)定時間備案的，期間發(fā)生的醫(yī)療費由單位負(fù)擔(dān)。②基層單位填寫《工傷（職業(yè)?。┽t(yī)療申請表》一式三份，《工傷保險入院備案審批表》一式二份。④基層單位到人力資源部工傷保險科辦理備案手續(xù)。（市政府140號令15條）管轄：向用人單位（用人單位不含中央國家機關(guān)、及參照公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、）注冊地、登記地所在區(qū)、縣人力資源和勞動保障行政部門提出。（國務(wù)院375號令第17條）②工傷人員本人及其直系親屬，工會組織提出工傷認(rèn)定申請的時限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，在[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[1年]內(nèi)，直接向[用人單位]住所地人力資源和勞動保障行政部門提出。申請人為工傷人員本人（或直系親屬）申請需提交： a、《勞動合同書》及其它證明有勞動關(guān)系、人事關(guān)系的證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；b、身份證明（身份證及復(fù)印件、戶籍證明或公安部門證明）；c、用人單位在我區(qū)范圍內(nèi)的證明（如注冊地查詢可到工商局、人事局等）； d、《工傷認(rèn)定申請表》一式四份（在社?？祁I(lǐng)取）； e、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷證明； f、兩個以上證明人證明材料及其身份證明； g、一寸免冠照片兩張；h、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書、受傷職工委托申請人代領(lǐng)工傷認(rèn)定結(jié)論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達(dá)用（附件7）等）。b、因公外出失蹤的，應(yīng)提交人民法院的判決或公安部門證明。d、因工、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，到企業(yè)后因受傷部位舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)院出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。f、職工因工死亡的，應(yīng)提交死亡證明。注意事項：a、申請人提交材料及相關(guān)證據(jù)時應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認(rèn)真填寫并編好頁碼順序（清單到社?？祁I(lǐng)?。゜、凡申請人提交的材料、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請人標(biāo)識方為有效。d、證明人應(yīng)提交身份證明和勞動關(guān)系證明，以便必要時核實調(diào)查。f、申請人應(yīng)如實提交申請材料，所提交的材料如有不實或存在欺騙行為，經(jīng)查實后不予采信，后果自負(fù)。a、人力資源和社會保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理（市政府140號令第20條）b、申請人提供材料不完整的，人力資源和勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。（市政府140