工傷認定申報材料-展示頁
2024-10-21 10:01本頁面
【正文】 職工1個月內)提交工傷認定書面申請或延期認定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費、伙食補助費、市外就醫(yī)的交通食宿費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔。職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向有管轄權社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。第二篇：關于工傷認定申報程序關于工傷認定申報程序為了規(guī)范用人單位工傷認定申報程序、結合《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施辦法》，現(xiàn)就工傷認定申報程序做以下說明。工傷事故發(fā)生時二名以上見證人書面證明材料及身份證復印件。用人單位出具的工傷職工“打卡記錄”、“考勤表”。第一篇：工傷認定申報材料蕪人社秘[2010]265號工傷認定申報材料：申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料原件和復印件；受傷害職工身份證原件和復印件；合法醫(yī)療機構出具的工傷職工受傷害時醫(yī)學診斷證明材料或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）。用人單位出具的“工傷事故報告書”或“事故證明”。用人單位出具的單位“作息時間表”。屬于下列情況的還應提供相關證明材料：（1）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交預備性或者收尾性工作內容相關的材料；（2）因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務證明、公安機關的證明、人民法院的判決書以及其他有效證明；（3）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交派工單、出差通知書、能證明因工外出的原始證明材料以及公安機關的證明；（4）因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁定書；（5）屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交單位至居住地正常路線圖，公安交通管理部門出具的交通事故認定書或其他有效證明；（6）屬于搶險、救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明；（7）屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復員轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會對舊傷復發(fā)的確認證明（鑒定結論）；（8）屬借用或勞務派遣人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故調查的材料，并由勞動關系所在單位申報；（9）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，需提交有效的直系親屬關系證明；（10）工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，需提交工會介紹信，辦理人身份證明；（11）其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。一、工傷認定的申請時限職工發(fā)生事故傷害，用人單位應當自事故發(fā)生之日起3日內向負責工傷認定的社會保險行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》；發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應在24小時內通過電話、傳真等方式及時報告。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可直接向有管轄權地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。二、申請工傷認定的條件及證明材料用人單位必須是合法的用工主體。職工受到事故傷害或者職業(yè)病。受理職工委托的第三人視同職工本人提出申請。當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門對受傷職工所在單位有工傷認定管轄權。三、提出工傷認定申請應當提交的證明材料提供用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件或由工商行政部門出具的用人單位注冊登記基本情況。屬因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機
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