【正文】 向以及方便其他部門對活動進行回顧并對贊助商家進行積極的反饋?；顒涌偨Y(jié)制度（1）活動總結(jié)的規(guī)范性要求：活動總結(jié)應(yīng)該包括有活動的簡單介紹，活動從準(zhǔn)備到執(zhí)行期間的簡單規(guī)劃以及分組；活動中遇到的問題以及解決方案；活動的優(yōu)點和缺點分析； 素質(zhì)學(xué)生會主席競選 工作設(shè)想 田碩 對活動的改進方案這幾個部分組成。每周公布成績（包括向小先生公布及到班級公布，向班級公布最好由主席或副主席親自公布）。素質(zhì)學(xué)生會小先生及素質(zhì)班級績效考核制度（1）主席團輪流每天進入三個班級抽查課前半小時進行情況（包括演講質(zhì)量、即興問答進行質(zhì)量、點評情況、出勤等，評分表設(shè)計見附錄），并給予打分(本計劃書后面附有評分表)，每周成績匯總后在周五例會時公布并錄入檔案。定期進行部門聚餐、出游，增進部門感情，加強干事之間、部長與干事之間的溝通，了解干事對素質(zhì)學(xué)生會的看法，以便用作參考并作出改善。另一種設(shè)想就是建立數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會人人網(wǎng)主頁，這個對擴大學(xué)院的影響效果非凡。針對部門：干事成長日記。主席團、部長留下登記本周學(xué)生演講、書法成績及完成小先生課、素質(zhì)半小時查崗成績錄入，并計入電子檔案。⑤公布上周小先生課及課前半小時檢查各班小先生得分情況及存在問題，并提出本周要求。③下發(fā)本周的演講、書法評分條。每天至少來 1 名演講小先生，書法小先生必須來，如不能到來，至少可代理書法小先生的演講小先生應(yīng)當(dāng)?shù)綀?。建立明確分工及一體化管理。學(xué)習(xí)素質(zhì)學(xué)生會文件是干事工作規(guī)范化以及通過總結(jié)學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗、了解其他部門工作的一個重要的途徑，要繼續(xù)完善建設(shè)素質(zhì)學(xué)生會文件。統(tǒng)一講解答案，并下發(fā)文件，建立統(tǒng)一的評比標(biāo)準(zhǔn)，各班課前天天講結(jié)束后統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)并上報。增設(shè)即興問答環(huán)節(jié)。年終時，對進步大的學(xué)生應(yīng)當(dāng)予以表彰。第二篇：學(xué)生會主席競選工作設(shè)想學(xué)生會主席競選工作設(shè)想素質(zhì)學(xué)生會主席競選 工作設(shè)想 田碩 數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會 田 碩 素質(zhì)學(xué)生會主席競選 工作設(shè)想 田碩 工 作 設(shè) 想一、內(nèi)部建設(shè)（一）建設(shè)理念：承擔(dān)、溝通、關(guān)懷（二）內(nèi)部建設(shè)措施： 針對整個素質(zhì)學(xué)生會：完善學(xué)生成長檔案的建立。如何提高活動的質(zhì)量，很大一部分原因與活動運行經(jīng)費有著一定的關(guān)系，故加強與校外企業(yè)的合作，加大為為各種活動拉動贊助的力度，是日后工作中需提高的方面；同時，加大與兄弟院校的聯(lián)合也是日后工作中需注重的方面，各兄弟院校所舉辦的各種活動在很多方面都有值得我們借鑒的方面，其活動經(jīng)驗亦值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，故日后需加大與外校的活動經(jīng)驗交流，可將院學(xué)生會所舉辦的“特色活動經(jīng)驗交流會”規(guī)模擴大，應(yīng)增加外校參與人數(shù)及豐富活動內(nèi)容。集中學(xué)生會力量將以往影響力較大的活動辦出特色，辦出品牌。作為學(xué)院絕大部分活動的舉辦方，我們需提高活動質(zhì)量，而不能只注重活動 的數(shù)量而忽視了活動的質(zhì)量，要做到精而不繁。從最原始的角度而言，誠信是立人之本，所以需加強對廣大學(xué)生會同仁的誠信意識的培養(yǎng)；服務(wù)學(xué)院師生是院學(xué)生會工作貫穿始終的理念，增強各位學(xué)生會同仁的服務(wù)意識，必須貫穿到學(xué)生會日后的工作當(dāng)中；作為一名學(xué)生干部，必須具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪轮L(fēng)，使自己的工作做到精益求精；作為一個團隊，團結(jié)是聯(lián)系學(xué)生會全體同仁工作時的鎖鏈，任何一項活動離不開學(xué)生會各位成員的協(xié)助與配合，只有學(xué)生會成員的團結(jié)互助，才能使院學(xué)生會更好更快的發(fā)。不越權(quán)，不越位；積極思考，結(jié)合自己的想法及工作中的實際經(jīng)歷，向主席及學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)建言獻策。”所以我相信自己有能力勝任院學(xué)生會主席助理一職，我相信我有能力給院學(xué)生會及學(xué)院增添更多的光彩與輝煌！工作設(shè)想：擺正位置，當(dāng)好助手。同時，作為一名文藝委員，本人具有一定的組織能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。第一篇：學(xué)生會主席助理競選工作設(shè)想及申請理由姓名：*** 班級：*******************申請理由：本人于10年九月加入院學(xué)生會辦公室，辦公室于院學(xué)生會是一個統(tǒng)籌管理的組織，而且辦公室主要從事的工作常常是些非?，嵥榈氖聞?wù)。在院學(xué)生會辦公室工作近一年的這段時間里，服務(wù)學(xué)生的理念早已植入我的心中，同時我學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣忍耐，怎樣細心的處理繁碎的工作事務(wù)，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。戴爾、卡耐基曾說：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個職務(wù)。尊重主席及學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，尊重學(xué)生會的各位部長。培養(yǎng)院學(xué)生會全體成員“誠信，服務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)，創(chuàng)新”的理念。這里的團結(jié)包括院學(xué)生會各部之間及院學(xué)生會與各系部學(xué)生會之間的團結(jié)，這是日后開展院學(xué)生會工作及確保其成功的重要條件，故加強各部之間及院系之間的合作，增強院學(xué)生會各部及各系部分會“家”的概念，亦是日后工作的重中之重；最后，創(chuàng)新是一個團隊持續(xù)發(fā)展下去新鮮血液，怎樣使學(xué)生會以后工作辦的更有特色，怎樣使學(xué)生會能可持續(xù)發(fā)展下去，都離不開創(chuàng)新；走活動精品化路線，豐富活動內(nèi)容及方式，做出特色活動品牌，切忌活動的頻繁與繁雜。我要總結(jié)以往學(xué)生會所舉辦的所有活動的經(jīng)驗，對以往影響力較小的活動進行改造甚至取消，加強活動的宣傳力度，豐富活動舉辦的內(nèi)容，提高學(xué)生參與活動的積極性。合理利用外在資源，增加對外的交流與合作。而且，日后學(xué)生會所舉辦的活動不僅只是面向鐵院內(nèi)部學(xué)員，也可適當(dāng)邀請兄弟院校成員參與本院的活動。建議對每個學(xué)生建立演講、書法成績成長檔案，由主席團派送、部長傳達、各班級演講、書法小先生準(zhǔn)實時記錄學(xué)生課前天天講、課前天天寫的成績及進步退步狀況，計入檔案。課前素質(zhì)半小時：課前天天講（輪流兩位演講者）、課前天天寫（四位粉筆字）、普通話朗誦、點評。建立課前天天講即興問答環(huán)節(jié)統(tǒng)一命題培訓(xùn)，例會上大家集思廣益討論題目，由主席團根據(jù)討論結(jié)果出示最終題目，并在每周的例會上公布本周5 天的十道題目（每位演講者一道）。素質(zhì)學(xué)生會文件建設(shè)。素質(zhì)學(xué)生會語錄整理。素質(zhì)學(xué)生會換屆并選出部員后，開統(tǒng)一大會討論分工：每個師范班 3 名小先生，2 個演講（其中有一個可代理書法）、1 個書法。每周五晚上20:00 理工一J104 召開素質(zhì)學(xué)生會全體大會，素質(zhì)學(xué)生會周會流程：①公布本周各班“即興問答”題目及答案、評分標(biāo)準(zhǔn)； ②收下周即興問答的題目（每人出35 道）。④收上周各班的演講、書法評分條。素質(zhì)學(xué)生會主席競選 工作設(shè)想 田碩 ⑥散會。⑦主席團留下篩選下周即興問答題目10道并討論答案，討論結(jié)束后打成電子稿保存。部門微博或團隊主頁：通過部門微博記錄部門的事跡，同時增強部門的凝聚力以及成員之間的感情。部門會議的完善。二、制度建設(shè)會議制度 素質(zhì)學(xué)生會全體大會： 每周五例會，例會流程前面已有詳述。（2）每日抽查各班“三本”攜帶情況、演講進行情況、即興問答及組織情況對班級進行日常打分，打分項目還包括各班小先生對評分的掌握和評