委托代發(fā)工資協(xié)議書20xx寫寫幫推薦-展示頁
2024-11-04 03:48本頁面
【正文】 有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導(dǎo)致的經(jīng)濟糾紛由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第七條 乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號,姓名與代發(fā)工資金額的準(zhǔn)確性,甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時以乙方提供的賬號和對應(yīng)的金額為準(zhǔn),因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負(fù)責(zé),甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔(dān)任何責(zé)任。第五條 甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進(jìn)賬回單為準(zhǔn))和加蓋有乙方財務(wù)印章及負(fù)責(zé)人簽名的代發(fā)工資清單后,于三個工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期賬戶上。第四條 乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票，將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶(戶名: ,賬號:),并向甲方提供代發(fā)工資總額,代發(fā)工資總?cè)藬?shù),代發(fā)工資明細(xì)清單(加蓋財務(wù)章)。對乙方財務(wù)人員代領(lǐng)卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領(lǐng)等后果，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。第三條 乙方應(yīng)加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理:乙方在其財務(wù)人員領(lǐng)回存折/卡后，應(yīng)及時將存折/卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工作。乙方應(yīng)對員工身份證進(jìn)行審核，對員工身份證的真實性、有效性負(fù)責(zé)，乙方提交上述資料時應(yīng)確保員工明細(xì)清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。第一篇：委托代發(fā)工資協(xié)議書2010（寫寫幫推薦）委托代發(fā)工資協(xié)議書甲方:XXXX營業(yè)部乙方:經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議,雙方承諾予以遵守履行: 第一條 乙方負(fù)責(zé)向甲方提供單位員工開戶資料(包括員工姓名,身份證號碼)及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙方財務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效,因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失,由乙方承擔(dān)。第二條 甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務(wù)人員攜帶乙方單位授權(quán)領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領(lǐng)卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認(rèn)手續(xù)，注明領(lǐng)卡/折具體時間。乙方及其財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對員工提交的身份信息相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行保密。鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應(yīng)逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密碼。乙方資金到位后，由甲方核實確認(rèn)劃入的工資總額與乙方提供的工資明細(xì)表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。第六條 如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按時發(fā)放工資的,雙方需提前通知對方。第八條 如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯,由乙方出具加蓋財務(wù)專用章及負(fù)責(zé)人簽名的有效憑證,在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內(nèi)的情況下,甲方將協(xié)助乙方更正差錯,對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。第九條 因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯,雙方均應(yīng)及時通知對方,并協(xié)助對方進(jìn)行補救,以減少損失。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務(wù)的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)本著友好合作、互諒互讓的精神進(jìn)行協(xié)商解決,并訂立書面補充條款。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。第十二條 本協(xié)議有效期壹年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議有效期屆滿前一個月內(nèi)如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。一、甲乙雙方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)以及地方政府有關(guān)農(nóng)民工工資支付的有關(guān)規(guī)定,每月結(jié)算前，乙方應(yīng)提供當(dāng)月應(yīng)付工資的民工工資表和考勤表。三、在合同工程實施過程中如有發(fā)生（1）、不按照規(guī)定簽訂勞動合同或勞動合同不規(guī)范情況；（2）、拖欠農(nóng)民工工資、侵害農(nóng)民工合法權(quán)益、農(nóng)民工勞動安全保護(hù)欠缺；（3）、因欠薪導(dǎo)致的鬧事、打斗、死傷、上訪事件等。并根據(jù)其對甲方不利影響程度進(jìn)行相應(yīng)索賠。四、本次乙方委托甲方代付農(nóng)民工工資合計金額（大寫）：且乙方同意代付的
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