【正文】 的乙方其他各項義務的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應及時通知對方，并協(xié)助對方進行補救，以減少損失。第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內(nèi)的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票，將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總?cè)藬?shù)，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務章)。對乙方財務人員代領卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內(nèi)將員工領卡簽收清單交回甲方。第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權(quán)領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領卡/折具體時間。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：1)派遣員工應繳納的個人所得稅；2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；3)經(jīng)人民法院判決、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。二、派遣員工工資結(jié)構(gòu)與標準：派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份甲方單位名稱（蓋章）法定代表人：委托代理人：日期： 年 月 日乙方單位名稱（蓋章）法定代表人：委托代理人：日期： 年 月 日代發(fā)工資協(xié)議書2甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）地 址： 郵編： _______電 話： 傳真：乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）地 址：_______________________________________ 郵編：________ __電 話： _____________ 傳真：______________甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：一、派遣員工工資發(fā)放主體與程序：甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。正文：代發(fā)工資協(xié)議書代發(fā)工資協(xié)議書代發(fā)工資協(xié)議書1甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日甲方（用工單位）：乙方：（勞務派遣機構(gòu)）：甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。第四條甲方應在每月_日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結(jié)算日期發(fā)放。乙方員工與甲方員工同工同酬。三、其它：在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。甲 方： 乙 方：代表人： 代表人:日 期 日 期代發(fā)工資協(xié)議書3甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代