【正文】 工送去了慰問物品，送去了清涼，送去了溫暖，共發(fā)放法律知識讀本1000余冊，慰問物品近萬元?！稗r(nóng)牧民工有困難、要維權(quán)找工會”。為積極應(yīng)對金融危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，2009年初，市總工會會同相關(guān)部門在全市廣泛開展了工會、職工和企業(yè)共同參與的“共同約定行動”，收到了明顯的效果。對有意參加工會干部選聘的人員，進(jìn)行登記造冊，建立工會工作人員資源信息庫，為今后開展選聘工作打好基礎(chǔ)。其次是建立和完善激勵機(jī)制、考評機(jī)制和淘汰機(jī)制，與每位選聘人員簽訂“目標(biāo)管理責(zé)任書”，并定期進(jìn)行目標(biāo)考核，優(yōu)勝劣汰。三是加強(qiáng)對選聘人員的培訓(xùn)和管理。選聘人員的工資和各種費(fèi)用由市總工會和相關(guān)旗市工會按照一定比例共同承擔(dān)，并形成穩(wěn)定長效的資金渠道。二是確定合理的報酬和工作保障。2009年4月，市總工會在滿洲里市成功召開了工會干部職業(yè)化工作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，認(rèn)真總結(jié)了試點(diǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為扎實(shí)推進(jìn)全市工會干部職業(yè)化社會化進(jìn)程奠定了基礎(chǔ)。制定出臺了《呼倫貝爾市總工會推行小型公有制企業(yè)聯(lián)合工會（工會聯(lián)合會）主席和旗市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作人員職業(yè)化的實(shí)施方案》。市總工會以建立健全黨工共建長效機(jī)制為契機(jī)，大力加強(qiáng)工會基層基礎(chǔ)工作，對工會干部職業(yè)化、社會化進(jìn)行了積極探索，取得了一定成效。（三）攻堅克難，多措并舉，工會干部職業(yè)化進(jìn)程取得新突破。海拉爾區(qū)黨工共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具體工作中采取了“創(chuàng)新三個共建（共建機(jī)制、共建班子、共建組織），發(fā)揮三個優(yōu)勢（隊伍優(yōu)勢、黨建優(yōu)勢、兩級聯(lián)席會議優(yōu)勢），實(shí)現(xiàn)三個共享（活動資源共享、陣地共享、信息資源共享）”的工作方式，黨工共建工作有聲有色，雙向聯(lián)動，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。截至目前，全市13個旗市區(qū)都成立了黨工共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會主抓，各方配合”的工作格局，做到了組織、人員、任務(wù)、責(zé)任“四落實(shí)”。海拉爾區(qū)、滿洲里市、牙克石市、扎蘭屯市黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組及總工會從不同側(cè)面、不同角度介紹了各自開展黨工共建工作所取得的經(jīng)驗(yàn)和作法。2009年3月，市委組織部和市總工會聯(lián)合召開了全市工會暨黨工共建工作會議，全面啟動了“黨工共建年”活動，下發(fā)了實(shí)施方案，確定了“建立健全黨工共建工作長效機(jī)制，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促和諧，謀發(fā)展”的活動主題。（二）密切配合，相互促進(jìn)，全市黨工共建工作取得新成效。市總工會已向各所屬基層工會印發(fā)了《呼倫貝爾市總工會關(guān)于開展創(chuàng)建旗市區(qū)“五好”工會活動的實(shí)施辦法》和相關(guān)考核細(xì)則，要求各旗市區(qū)總工會加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，成立機(jī)構(gòu)，制定方案，充分認(rèn)識開展創(chuàng)建“五好”工會活動的重要性、必要性和緊迫性，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，抓緊抓好，抓出成效。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范旗市區(qū)工會工作，全面提升全市工會工作整體水平，呼倫貝爾市總工會決定，自2010年起在全市13各旗市區(qū)總工會開展創(chuàng)建“五好”工會活動。同時，借機(jī)構(gòu)改革、撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、黨委換屆之機(jī)，市總工會與市委組織部和旗市區(qū)黨委溝通、協(xié)調(diào)，按照《意見》要求，解決了一些實(shí)際問題。海拉爾區(qū)、滿洲里市、扎蘭屯市、牙克石市、額爾古納市等市區(qū)黨委、政府先后制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 2工會工作的實(shí)施意見》等31份有關(guān)工會工作的文件，有力地推動了工會工作向更高、更深層次的發(fā)展。目前，市總工會主席由人大副主任兼任，市總工會黨組書記、副主席和1名副主席分別擔(dān)任市人大和政協(xié)常委。四是調(diào)整、充實(shí)、加強(qiáng)了市、旗兩級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，使市、旗兩級工會領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)更趨合理化、年輕化。二是暢通工會參政議政渠道，在全市企事業(yè)改革、文明建設(shè)、發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)、民主管理、社會保障、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作中，安排工會參與其中，確保職工群眾的意見和呼聲及時得到反映和落實(shí)?！兑庖姟废掳l(fā)后，呼倫貝爾市委及時組織召開了全市工會干部大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹《意見》精神，分管書記親自深入到市總工會對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)，并在全市群團(tuán)工作會議上提出進(jìn)一步指導(dǎo)意見。第一篇：加強(qiáng)工會工作調(diào)研報告呼倫貝爾市貫徹落實(shí)《內(nèi)蒙古 黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》的調(diào)研報告（2010年5月）《內(nèi)蒙古黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（以下簡稱《意見》）下發(fā)以后，呼倫貝爾市各級黨委和工會組織高度重視，采取有力措施，深入貫徹落實(shí)《意見》精神，不斷推動全市工會工作的健康發(fā)展。一、貫徹落實(shí)《意見》情況（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取措施，為做好新時期工會工作創(chuàng)造良好環(huán)境。市委對貫徹《意見》精神采取了五項措施：一是把工會工作納入全市工作大局中，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，1并將工會重點(diǎn)工作納入全市黨建工作目標(biāo)體系。三是對工會工作領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)制度化，通過建立規(guī)章制度、落實(shí)責(zé)任人、嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)等一些列具體措施，努力在創(chuàng)新上下功夫，在務(wù)實(shí)上見成效。五是履行職責(zé)，源頭維權(quán)，旗市區(qū)工會主席要擔(dān)任同級人大或政協(xié)常委。在13個旗市區(qū)中，3名工會主席由人大副主任兼任，有5名工會主席擔(dān)任人大常委，5名副主席擔(dān)任政協(xié)委員。為深入貫徹落實(shí)《意見》精神，呼倫貝爾市總工會組成宣講團(tuán)，由主席親自帶隊，深入到13個旗市區(qū)進(jìn)行傳達(dá)，并結(jié)合《意見》精神，重點(diǎn)抓了旗市區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、千名工建指導(dǎo)員下基層、維護(hù)職工權(quán)益和職工大比武等活動。如新巴爾虎右旗旗委按照《意見》精神，在5個蘇木鎮(zhèn)和旗直農(nóng)牧林、文教、衛(wèi)生等系統(tǒng)配備了專職工會主席；由旗政府投資100萬元為旗總工會新建辦公樓（職工之家），從而將《意見》精神落實(shí)到基層，落實(shí)到工會工作中。力爭通過兩年的努力，把全市13個旗市區(qū) 3總工會建設(shè)成為黨政重視支持好、干部隊伍建設(shè)好、履行基本職責(zé)好、服務(wù)職工群眾好、經(jīng)費(fèi)收繳使用好的“五好”旗市區(qū)工會，全部達(dá)到“五好”工會標(biāo)準(zhǔn)。要充分利用各種宣傳媒體，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和主要內(nèi)容，結(jié)合區(qū)總開展的爭創(chuàng)模范旗縣工會活動，在全社會營造良好的創(chuàng)建環(huán)境，努力爭取社會各方向的支持與參與，推動全市工會工作上新水平。幾年來，市總工會緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》精神，按照“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作要求，主動與市委組織部協(xié)調(diào)配合，以“黨工共建年”活動為主線，推進(jìn)“工會基層組織建設(shè)二次覆蓋攻堅行動”；以“黨建帶工建”為舉措，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，更好地服務(wù)黨建。2010年5月18日，全市黨工共建工作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會議在海拉爾召開。按照依法、科學(xué)、規(guī)范的建會思路，由市總領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)部分骨干多次深入到各旗市區(qū)對建會工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，舉辦黨工共建骨干人員培訓(xùn)班，使全市建會工作由旗市區(qū)地方總工會抓組建為主向鎮(zhèn)、辦、社區(qū)工會共同抓組建轉(zhuǎn)變，由先組建后服務(wù)向先服務(wù)后組建、邊服務(wù)邊組建方式轉(zhuǎn)變，由以工會委員會為主要組織形式向 5建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種形式并舉轉(zhuǎn)變，不斷推進(jìn)工會組建和發(fā)展會員工作的創(chuàng)新發(fā)展。全市現(xiàn)有基層工會委員會4087個。扎蘭屯市制訂了一整套黨工共建工作責(zé)任制度，包括領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)、黨工共建指導(dǎo)員一崗雙責(zé)制等，為黨工共建工作的規(guī)范化建設(shè)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)，并且黨委組織部門和工會為黨工共建工作設(shè)立了專項基金，用于黨工共建指導(dǎo)員工作的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，支持基層開展共建工作，為黨工共建提供了可靠的物質(zhì)保障。近年來，伴隨著全市非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和農(nóng)民工隊伍的不斷壯大，工會組建和發(fā)展會員工作既是關(guān)于工會生存發(fā)展之基，同時也面臨著極大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，工會干部職業(yè)化社會化進(jìn)程任重道遠(yuǎn)。2008年9月，市總工會在滿洲里市開展選聘聯(lián)合工會（工會聯(lián)合會）主席、在人員編制嚴(yán)重不足的旗市工會開展公開選拔聘用工作人員試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，開始在全市13個旗市區(qū)全面推行工會干部職業(yè)化社會化工作。同時，在2009年開展的工會基層組織建設(shè)“二次覆蓋攻堅行動”中，把工會干部職業(yè)化列為重要工作內(nèi)容寫入了 7實(shí)施方案之中。在有序開展工會干部職業(yè)化社會化工作中，各旗市區(qū)工會采取了如下措施：一是制定了選聘工作制度和管理辦法，包括選聘工作人員的基本程序、對象和條件等，做到公開、公正、公平，堅持標(biāo)準(zhǔn)，真正把事業(yè)需要的人才選上來，保證選聘工作規(guī)范進(jìn)行，管理有