【正文】 著時代、社會的發(fā)展，但并不完全消失，呈現(xiàn)出相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。2．職業(yè)道德的概念職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。（A）社區(qū)居民（B）社區(qū)志愿者（C）社區(qū)勞動保障工作人員（D）社區(qū)計劃生育工作人員 C { }、敬人原則、從俗原則、適度原則和溝通原則。（A）堅持市場化（B）堅持社會化（C）堅持民主化（D）堅持法制化 B 、堅持社會化、堅持分類指導(dǎo)是{ }的基本原則。（A）法律（B）互利（C）互動（D）勞動 C { }、地域要素、組織結(jié)構(gòu)要素、文化心理要素、公共服務(wù)設(shè)施等方面內(nèi)容。（A）工會（B）用人單位（C）勞動者（D）國家 A { }。（A）保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則（B）社會保險水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則（C）建立多層次社會保險制度的原則（D）平等自愿原則 D { }。（A）勞務(wù)費（B）工資（C）補貼（D）獎金 A { }。（A）全面履行原則（B）一致履行原則（C）雙方履行原則（D）訂立履行原則 A 、實際履行原則、{ }。（A）合法原則（B）公平原則（C）平等自愿原則（D）比例原則 D { }。（A）勞動合同雙方當(dāng)事人（B）勞動者（C）用人單位（D）勞動保障部門 A 69構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的{ }是勞動合同法的立法宗旨與作用之一。（A）非全日制用工（B）實施就業(yè)援助（C）勞動關(guān)系調(diào)解（D）集體合同 B { }的合法權(quán)益是勞動合同法的立法宗旨與作用之一。（A）明確政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)（B）構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系（C）維護公平就業(yè)（D）規(guī)范勞務(wù)派遣 D 65.{ }不是就業(yè)促進(jìn)法的主要內(nèi)容。（A）構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系（B）經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)（C）實施積極的就業(yè)政策（D）與國際勞動立法接軌 B { }。（A）調(diào)整對象的特定性（B）公法與私法的融合性（C）保護法益的傾斜性（D）調(diào)整內(nèi)容的單一性 D { }是勞動法的特征。（A）調(diào)整對象為人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系（B）公法與私法的融合性（C）保護法益的傾斜性（D）調(diào)整內(nèi)容的綜合性 A { }。（A）加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（B）落實退休人員社會保險待遇（C）將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入定點醫(yī)療機構(gòu)范圍（D）指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作 A ，不屬于勞動保障部門主要職責(zé)的是：{ }。（A）辦公場所（B）生產(chǎn)場所、設(shè)施（C）用于退休人員活動的場所、設(shè)施（D）經(jīng)營場所、設(shè)施 C ，其統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金{ }。（A）社區(qū)黨組織（B）興趣愛好組織（C）自我管理和互助服務(wù)組織（D）幫扶互助組織 C ，不再由企業(yè)負(fù)擔(dān)的待遇項目是：{ }。（A）僅對社區(qū)管理（B）對社區(qū)管理和依托企業(yè)管理（C）對社區(qū)管理和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理（D）對所有社會化管理服務(wù) D ，{ }要向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。（A）以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社會機構(gòu)養(yǎng)老為依托、社區(qū)養(yǎng)老為補充（B）以社區(qū)養(yǎng)老為基礎(chǔ)、居家養(yǎng)老為依托、社會機構(gòu)養(yǎng)老為補充（C）以社會機構(gòu)養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、居家養(yǎng)老為補充（D）以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、社會機構(gòu)養(yǎng)老為補充 D ：{ }。（A）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理（B）委托企業(yè)管理（C）社區(qū)管理（D）政府成立專門機構(gòu)管理 A ：落實社會保險待遇、{ }。（A）社區(qū)管理（B）委托企業(yè)管理（C）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理（D）政府成立專門機構(gòu)管理 A ：{ }。（A）時間長、底子薄、發(fā)展慢（B）時間長、發(fā)展慢、負(fù)擔(dān)重（C）速度快、發(fā)展慢、底子?。―）速度快、底子薄、負(fù)擔(dān)重 D “空巢老人”迫切需要的“三大保障”內(nèi)容：{ }。（A）貨幣化（B）電子化（C）統(tǒng)一化（D）社會化 D ，是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和{ }的重要舉措。（A）養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)（B）社會保障社會化管理服務(wù)（C）實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放（D）社會養(yǎng)老機構(gòu)管理服務(wù) B { }，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離。（A）參保人或全體公民（B）參保人（C）全體公民（D）全體勞動者 A ，根據(jù)法律規(guī)定從國家或社會獲得醫(yī)療服務(wù)，對因病造成的經(jīng)濟損失及醫(yī)療費用給予適當(dāng)補償，以恢復(fù)和保障{ }的一種社會保險制度。（A）上下班途中（B）工作過程中或在規(guī)定的某些特殊情況下（C）加班時（D）工作過程中非因本人原因 B ，因遭受意外傷害和患職業(yè)病，暫時或永久喪失勞動以及死亡時，{ }從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。（A）年老者（B）全體公民（C）全體居民（D）勞動者 D ，由社會集中建立基金，對失業(yè)者提供{ }物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度。（A）全體社會成員（B）全體低收入人員（C）就業(yè)者（D）全體社會公民 A { }的一種社會保險。（A）合法性（B）合理性（C）預(yù)防性（D）適應(yīng)性 C ：與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、{ }、公平和效率相結(jié)合。（A）就業(yè)政策法規(guī)咨詢（B）勞動仲裁（C）勞動工資調(diào)整（D）勞動合同簽訂A ：{ }。（A）就業(yè)人數(shù)（B）人口發(fā)展（C）人口總量（D）經(jīng)濟發(fā)展 D ：向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn){ }的合理流動和有效配置?！保ˋ）用人單位招收就業(yè)（B）市場轉(zhuǎn)移就業(yè)（C）市場調(diào)節(jié)就業(yè)（D）組織起來就業(yè) C { }是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。（A）職業(yè)能力（B）學(xué)習(xí)能力（C）業(yè)務(wù)能力（D）勞動能力 D “{ }、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。（A）鉆研業(yè)務(wù)（B）團結(jié)協(xié)作（C）遵紀(jì)守法（D）顧全大局 D 。（A）顧全大局，團結(jié)協(xié)作（B）鉆研業(yè)務(wù)，求實創(chuàng)新（C）以人為本，樂于奉獻(xiàn)（D）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù) B ，顧全大局的內(nèi)涵包括{ }。(A)團結(jié)意識(B)大局意識(C)職業(yè)技能(D)職業(yè)情感 D 、懂業(yè)務(wù)，做到熱心、細(xì)心、腦勤、嘴勤、腿勤，體現(xiàn)了勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則中{ }的要求。（A）城鎮(zhèn)人員（B）從業(yè)人員（C）學(xué)生（D）青年人 B 、{ }方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。（A）調(diào)整政策關(guān)系（B）調(diào)整法律關(guān)系（C）調(diào)整職業(yè)關(guān)系（D）調(diào)整民族關(guān)系 C { }的勞動者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。（A）特定的、無限的（B）特定的、有限的（C）普遍的、無限的（D）簡單的、多樣的 B ，容易為本行業(yè)人員理解、接受、掌握和踐行，這充分顯示了其較強的{ }。（A）主要作用（B）基本原則（C）法定原則（D）強制要求 B ，反映各行各業(yè)的職業(yè)特點，鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、{.XZ}以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。（A）復(fù)雜性（B）多樣性（C）強制性（D）單一性 B 5.{ }是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會主義職業(yè)道德的基本原則。（A）職業(yè)道德評價（B）生活能力評價（C）社交能力評價（D）就業(yè)能力評價 A ：鮮明的{ }，內(nèi)容、形式的多樣性，較強的適用性，相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。第一篇：勞動保障協(xié)理員四級基礎(chǔ)知識部分復(fù)習(xí)題（模版）勞動保障協(xié)理員四級基礎(chǔ)知識部分，主要包括：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、{ }、職業(yè)道德評價、職業(yè)道德修養(yǎng)等內(nèi)容。（A）法律法規(guī)（B）單位紀(jì)律（C）職業(yè)守則（D）規(guī)章制度 C ，主要包括：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、{ }、職業(yè)道德修養(yǎng)等內(nèi)容。（A）政策性（B）法律性（C）職業(yè)性（D）強制性 C ：鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的{ }，較強的適用性，相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。（A）為單位服務(wù)（B）為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)（C）為人民服務(wù)（D）為業(yè)務(wù)服務(wù) C ，集體主義是社會主義職業(yè)道德的{ }。（A）法律責(zé)任（B）崗位責(zé)任（C）職業(yè)責(zé)任（D）職業(yè)權(quán)利 C ，在適用范圍和對象上，是{ }。A多樣性 B穩(wěn)定性 C連續(xù)性 D實用性 D { }，為共同的目標(biāo)努力奮斗。（A）職業(yè)道德品質(zhì)（B）家庭美德（C）個人道德品質(zhì)（D）職業(yè)行為能力 A { }在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。（A）法律行為（B）道德行為（C）社會行為（D）家庭行為 B { }和職業(yè)行為兩方面。（A）顧全大局（B）團結(jié)協(xié)作（C）樂業(yè)（D）勤業(yè) D ，“精業(yè)”就是要做到{ }的要求。（A）局部利益服從全局利益（B）集體利益服從長遠(yuǎn)利益（C）眼前利益服從個人利益（D）個人利益集體利益并重 A ，是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則中{ }的要求。（A）法定勞動年齡內(nèi)（B）60歲以下（C）16周歲50周歲（D）任何年齡內(nèi) A ，具有{ }的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入的社會經(jīng)濟活動。”（A）個人就業(yè)（B）勞動者自主擇業(yè)（C）勞動部門安置就業(yè)（D）用人單位吸納就業(yè) B “勞動者自主擇業(yè)、{ }、政府促進(jìn)就業(yè)。（A）公共就業(yè)服務(wù)體系（B）最低生活保障制度（C）住房保障制度（D）社會救助制度 A ：{ }、經(jīng)濟體制、技術(shù)進(jìn)步等。（A）求職人員（B）城鄉(xiāng)居民（C）失業(yè)人員（D）人力資源 D 26.{ }是公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對勞動者提供的主要服務(wù)之一。（A）消除勞動者顧之憂，保障其基本生活（B）提高勞動者的福利待遇（C）配合企業(yè)深化改革（D）刺激經(jīng)濟更快更好發(fā)展 A ：強制性、{ }、補償性、福利性、共濟性和責(zé)任分擔(dān)。（A）權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)（B）只有權(quán)利，不盡義務(wù)（C）只盡義務(wù)，沒有權(quán)利（D）權(quán)利與義務(wù)不對應(yīng) A ，主要體現(xiàn)在：社會保障面對{ }，而社會保險只面對勞動者。（A）特殊工種傷害風(fēng)險（B）提前退休風(fēng)險（C）養(yǎng)老后顧之憂（D）喪失勞動能力后顧之憂 C { }解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會保險制度。（A）兩年（B）一定時期（C）1年（D）6個月 B { }，因遭受意外傷害和患職業(yè)病時，暫時或永久喪失勞動以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。（A）勞動者（B）遺屬（C）直系親屬（D）勞動者或其遺屬 D { }因病需要治療時，根據(jù)法律規(guī)定從國家或社會獲得醫(yī)療服務(wù)，對因病造成的經(jīng)濟損失及醫(yī)療費用給予適當(dāng)補償，以恢復(fù)和保障他們身體健康的一種社會保險制度。（A）參保人身心健康（B）參保人身體健康（C）參保人或公民身體健康（D）參保人或公民身心健康 C { }的一項重要內(nèi)容。（A）職工辦理退休手續(xù)時（B）終止社會保險關(guān)系后（C）職工辦理退休手續(xù)后（D）納入社區(qū)管理后 C ，其養(yǎng)老金要實行{ }發(fā)放。（A）提高生活質(zhì)量（B）改善經(jīng)濟條件（C）享受健康服務(wù)（D）增強政治思想 A ，具體是：規(guī)模大、{ }。（A）經(jīng)濟供養(yǎng)保障（B）生活照料保障（C）精神慰籍保障（D）醫(yī)療費用保障 C ：{ }。（A）委托企業(yè)管理（B）社區(qū)管理（C）政府成立專門機構(gòu)管理（D）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理 B ，可采取{ }形式對企業(yè)退休人員進(jìn)行社會化管理服務(wù)。（A）居家養(yǎng)老服務(wù)、免費體檢和組織文化體育活動（B）居家養(yǎng)老服務(wù)、提供醫(yī)療保健服務(wù)和提供集中生活場所（C）免費體檢、提供醫(yī)療保險管理服務(wù)和組織文化體育活動（D）開展黨組織活動、提供醫(yī)療保健服務(wù)和組織文化體育活動 D { }的服務(wù)框架。（A）上門送發(fā)養(yǎng)老金（B）建立企業(yè)退休人員基本信息庫（C）指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織（D）向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡 A { }形式提出的要求。（A）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（B）銀行、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)（C）街道勞動保障事務(wù)機構(gòu)（D）民政部門 C { }是社會化管理服務(wù)四項基礎(chǔ)工作之一。（A）發(fā)放基本養(yǎng)老金（B）支付有關(guān)福利待遇（C）發(fā)放統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金（D）支付采暖費 A ，企業(yè)現(xiàn)有的{ }要繼續(xù)發(fā)揮作用。（A）由企業(yè)與退休人員協(xié)商發(fā)放（B）不再由企業(yè)負(fù)擔(dān)（C）由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放（D）由企業(yè)自行決定是否發(fā)放 C ，不屬于勞動保障部門的主要職責(zé)的是：{ }。（A）將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入定點醫(yī)療機構(gòu)范圍（B）加強街道和社區(qū)黨建工作（C）落實退休人員社會保險待遇（D）指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作 B { }不是勞動法的特征。（A）調(diào)整對象為人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系（B）公法與私法的融合性（C）保護法益的平等性（D）調(diào)整內(nèi)容的單一性 B { }。（A）調(diào)整對象為人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系（B）勞動法對民法的依附性（C）保護法益的傾斜性（D）調(diào)整內(nèi)容的單一性 C { }。（A）實施積極的就業(yè)政策（B）經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)（C）促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定（D）擴大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件 A { }。（A）規(guī)范非全日制用工（B）構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系（C）維護公平就業(yè)（D）明確政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé) A { }。（A）用人單位（B）勞動者（C）失業(yè)人員（D）城鎮(zhèn)居民 B ，明確{ }的權(quán)利和義務(wù)是勞動合同法的立法宗旨與作用之一。（A）勞動關(guān)系（B）勞動合同（C）人際關(guān)系（D）勞動工資關(guān)系 A { }。（A）協(xié)商一致原則（B）公平原則（C）合法原則（D）全面履行原則 D（C）全面履行原則（D）協(xié)作履行原則 B { }、實際履行原則、協(xié)作履行原則。（A）協(xié)調(diào)履行原則（B）屬人履行原則（C）協(xié)作履行原則（D）屬地履行原則 C ，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務(wù)，其報酬由用工單位以{ }向勞務(wù)派遣單位支付并代發(fā)的一種用工形式。（A）協(xié)商一致原則（B）社會保險權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則（C）建立多層次社會保險制度的原則（D）保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則 A { }。（A）實際履行（B）保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則（C）全面履行原則（D）協(xié)作履行原則 B { }。（A）工會（B）國家（C）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（D）社會慈善機構(gòu) B ，由具有{ }關(guān)系和文化維系力的社會群體和社會組織所組成的社會實體。（A）經(jīng)濟要素（B）管理要素（C）政治要素（D）人口要素 D ：堅持以人為本、{ }、堅持分類指導(dǎo)。（A）社區(qū)服務(wù)（B）自助服務(wù)（C）社區(qū)黨建（D）社區(qū)建設(shè) A { }等。（A）實踐原則（B）信任原則（C）強制原則（D）遵守原則 D第二篇：勞動保障協(xié)理員四級基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)知識 第一張職業(yè)道德1．道德的概念？道德