【正文】 、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，應(yīng)聘駕駛員崗位的待業(yè)人員必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。第二章 駕駛員的聘用與勞動關(guān)系第五條 駕駛員與公司之間的關(guān)系是建立在《城市客運(yùn)出租汽車駕駛員勞動合同》基礎(chǔ)上的勞動關(guān)系，駕駛員是公司的員工，雙方均必須嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行義務(wù)和行使權(quán)利。人力資源管理部門要加強(qiáng)對出租汽車駕駛員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，充分調(diào)動駕駛員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以保證公司經(jīng)營管理計劃和發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。第三條 公司出租汽車駕駛員實行全員聘用制。第三篇：出租車駕駛員管理制度駕駛員管理制度第一章 總則第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。，駕駛員發(fā)生一般道理交通負(fù)責(zé)以上的事故，由公司對其教育，進(jìn)行安全談話，吸取事故家訓(xùn)，總結(jié)應(yīng)對經(jīng)驗，發(fā)生道路嬌慵運(yùn)輸死亡事故，由公司召回接受安全再教育，組織安全學(xué)習(xí)，待事故責(zé)任明確后，負(fù)同等及其以上責(zé)任的，由安全科收回上崗證，重新安排工作或辭退。，每月安全學(xué)習(xí)時間不得低于1小時。培訓(xùn)的主要內(nèi)容：企業(yè)的安全管理規(guī)定，國家的有關(guān)運(yùn)輸安全是法律，法規(guī)，駕駛員的安全操作過程，客運(yùn)線路的道路交通情況等。，必須符合上崗資格條件，持有效的國家法定機(jī)關(guān)頒發(fā)的準(zhǔn)駕車型的駕駛證；持有道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的道路運(yùn)輸從業(yè)資格證；年齡在2160歲；經(jīng)企業(yè)考核合格頒發(fā)的上崗證，身體健康，職業(yè)道德良好連續(xù)三年無道路交通事故死亡事故同等責(zé)任，符合條件者，有安全部門派人，對其行車操作技術(shù)進(jìn)行審考核，觀察駕駛操作的熟練程度，遵章守紀(jì)和應(yīng)變能力等方面的情況。第二篇：出租車駕駛員管理制度出租車駕駛員管理制度為了加強(qiáng)駕駛員的基礎(chǔ)管理，保障道路運(yùn)輸安全，他制定本企業(yè)駕駛員安全管理規(guī)定。六、駕駛員有下列行為的，信譽(yù)考核評分扣2分、罰款100元。不按期進(jìn)行二級維護(hù)、審車、定級的；不按核定的服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)收費，擅自抬價、宰客的；未經(jīng)乘客同意，強(qiáng)行合乘的。四、駕駛員有下列行為的，信譽(yù)考核評分扣5分、罰款300元，停車學(xué)習(xí)三天。三、駕駛員有下列行為的，信譽(yù)考核評分扣10分、罰款500元，停車學(xué)習(xí)一周。二、駕駛員有下列行為的，考核評分加3分、獎勵100元。第一篇：出租車駕駛員管理制度出租車駕駛員管理制度為加強(qiáng)對駕駛員儀容儀表不整、服務(wù)質(zhì)量差、亂停亂放、違章掉頭、車容車貌差、標(biāo)識標(biāo)貼不齊、座位套不整潔統(tǒng)一等不規(guī)范行為的管理，樹立良好的城市出租車窗口形象，根據(jù)《出租車駕駛員管理規(guī)定》要求，制定以下管理制度：一、駕駛員有下列行為的，信譽(yù)考核評分加5分、獎勵200元。凡受政府部門及主管部門表彰的駕駛員；遵守公司管理制度，全年沒有不良記錄的駕駛員；有見義勇為、救死扶傷等先進(jìn)事跡的駕駛員。有拾金不昧行為的駕駛員；有協(xié)助查處違法行為的駕駛員；有積極參加救災(zāi)、義務(wù)服務(wù)等社會公益活動行為的。出租汽車經(jīng)營活動中，發(fā)生交通事故致人死亡且負(fù)同等或主要責(zé)任的駕駛員；沒有出租汽車從業(yè)資格證件，從事出租汽車經(jīng)營活動的；拒絕接受依法檢查的。非法集會，未經(jīng)批準(zhǔn)的罷工、示威、游行、堵塞交通，擾亂社會秩序，侵犯公私財物和群眾人身安全行為的；拾得乘客財物，不退還乘客的；闖紅燈，不在規(guī)定線路上行駛的，亂停亂放，上、下客不靠邊?？?，漫罵乘客等不良行為，酒后駕車、強(qiáng)行超車、路中停車、超速，超載的；五、駕駛員有下列行為的，信譽(yù)考核評分扣3分、罰款200元。擅自改變車身顏色、不掛頂燈和安裝計時計價器，改動門牌字號的；未攜帶出租汽車從業(yè)資格證件，從事出租汽車經(jīng)營活動的；拒載乘客；途中甩客，若有乘客投訴，經(jīng)調(diào)查，核實情況屬實扣3分；駕駛未按照規(guī)定安裝、設(shè)置、噴涂、張貼出租汽車經(jīng)營標(biāo)識（標(biāo)志燈、企業(yè)標(biāo)識、價格標(biāo)簽和監(jiān)督電話號碼等）的車輛，從事出租汽車經(jīng)營活動的。未按規(guī)定隨車攜帶有效滅火器和三角木的；車容車貌不整潔的；不按時進(jìn)行投?；虿话垂疽?guī)定投保的；穿背心、拖鞋、抽煙、打手機(jī)駕車的；不進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，簽安全責(zé)任狀，開會故意遲到還不到的。，均應(yīng)服從本規(guī)定的管理。，由公司安全部門對其進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。，企業(yè)頒發(fā)上崗證，客運(yùn)管理部門安排上崗。，一年內(nèi)發(fā)生2次以上嚴(yán)重通違章或一個記分周期內(nèi)違章記分滿12分的駕駛員，必須接受安全在教育，經(jīng)考試合格方可上崗。，有下列行為之一者，給予50200元的經(jīng)濟(jì)處罰：；，嚴(yán)重交通違章1次以上；；；‘，企業(yè)辭退后終身不聘用。第二條 公司提倡“創(chuàng)新務(wù)實，追求卓越”工作態(tài)度，要求全體出租汽車駕駛員做到：忠誠團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新務(wù)實，敬業(yè)進(jìn)取，勤儉高效，文明禮貌。在保證企業(yè)和出租汽車駕駛員合法利益的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造機(jī)會均等、公平競爭、人盡其才、人盡其用的工作環(huán)境。第四條 本制度適用于納入公司化管理的出租汽車駕駛員（以下簡稱駕駛員）。第六條 駕駛員的聘用一、新駕駛員的聘用遵循“平等競爭，擇優(yōu)錄用”的原則。三、對應(yīng)聘駕駛員崗位的待就業(yè)人員的資格認(rèn)定還必須符合行業(yè)規(guī)定和滿足公司的要求。四、公司人力資源管理部門應(yīng)于招聘前擬定招聘方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。五、招聘錄用人員由人力資源管理部門簽發(fā)錄用通知書，并在錄用駕駛員到崗后為其辦理入職手續(xù)，簽訂《城市客運(yùn)出租汽車駕駛員勞動合同》，根據(jù)聘用期限約定試用期。試用期間表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出的駕駛員可提前