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公司員工工作座談會發(fā)言稿-展示頁

2024-11-04 00:59本頁面
  

【正文】 用自己的勞動來回報他們了。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助,讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏。今天我站在這里,我感到很榮幸、很幸福!十幾年學(xué)生生涯結(jié)束了,我的身份也徹底發(fā)生了改變,從一名目標(biāo)單純學(xué)生轉(zhuǎn)變成為了負(fù)有一份職責(zé)的員工。經(jīng)過這個階段的培訓(xùn),才能對產(chǎn)品深入掌握。在這個階段,我主要輔導(dǎo)新同事解決問題的方法,例如講解產(chǎn)品的faq,遇到問題應(yīng)該從哪些方面判斷,應(yīng)該從哪個方面解決等等。如果聽了一次產(chǎn)品培訓(xùn),只能對產(chǎn)品有個基本的了解。第一步是產(chǎn)品的總體介紹,主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。我們的新同事,將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作,要具有解決用戶問題的能力,所以新產(chǎn)品培訓(xùn),于面向用戶的培訓(xùn),還要深入,還要全面。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境,熟悉公司的文化,事該去找何人解決,或者解釋一下座位緊張的原因,這個問題很快就能解決,就應(yīng)該可以避免新員工流失的問題。1,關(guān)鍵在溝通介紹公司情況和公司文化,事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向,熟悉工作環(huán)境,我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯,如何用飯卡,如何就餐等。因?yàn)榧夹g(shù)服務(wù)是個重視實(shí)踐的工 ……(未完,全文共1222字,當(dāng)前只顯示735字,請閱讀下面提示信息。對于我們這些剛邁出大學(xué)校門,踏進(jìn)社會的年輕人而言,如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中,如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,如何將自己個人的發(fā)展公司的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是我們需要實(shí)際解決的問題。是領(lǐng)導(dǎo)的批評與鼓勵,讓我逐漸進(jìn)步,讓我感受到了自身的價值。在公司的這段時間,讓我收獲最多的就是感激。這個階段,要帶領(lǐng)用戶去范文預(yù)覽:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事們: 大家好!首先,感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,讓我們有機(jī)會說一說自己的感受、交流各自的體會。數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫依賴性較大,對新同事的輔導(dǎo)還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sql server的基本操作和故障排除。要想詳細(xì)了解產(chǎn)品的功能,并且要能獨(dú)立解決處理出現(xiàn)的問題,還需要對產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究。第二步是基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn),第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓(xùn)。培訓(xùn)主要分三個方面,一般要1個月時間,才能基本掌握。2,產(chǎn)品培訓(xùn)我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心,主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù),這部分軟件版本多,環(huán)境復(fù)雜,所以在新員工指導(dǎo)中,主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司,他們是慕名而來,當(dāng)然對方正也充滿了期待。謝謝大家!第二篇:公司員工座談會發(fā)言稿今天主要從對新員工指導(dǎo)和培訓(xùn)上談?wù)撘恍2荒芎酶唑\遠(yuǎn),要積極,主動,踏實(shí)的去工作。金玉普惠公司是一個大家庭,我們是其中的一員,金玉普惠公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo),同事們,和在座各位的努力。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質(zhì),企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。(二)、寶劍峰從磨礪出,梅花香自苦寒來。所以今借此,我也想給大家?guī)讉€建議,同時也是給我自己的建議吧。對于我們這些剛邁出大學(xué)校門,踏進(jìn)社會的年輕人而言,如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中,如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作中,這很多我都需要跟金玉普惠公司的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的。是領(lǐng)導(dǎo)的批評與鼓勵,讓我逐漸進(jìn)步,讓我感受到了自身的價值。在金玉普惠公司的這段時間,讓我收獲最多的就是感激。第一篇:公司員工工作座談會發(fā)言稿公司員工工作座談會發(fā)言稿尊敬的金玉普惠各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事們:大家好!首先,感謝金玉普惠領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,讓我們有機(jī)會說一說自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這里,我感到很榮幸、很幸福!十幾年學(xué)生生涯結(jié)束了,我的身份也徹底發(fā)生了改變,從一名目標(biāo)單純學(xué)生轉(zhuǎn)變成為了負(fù)有一份職責(zé)的員工。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助,讓稍顯稚嫩的我快速地融入了金玉普惠公司的節(jié)奏。我也要特別感激我的父母,讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了。如今我在公司工作也快有一年半的時間了,相比較剛來公司的同事來說,也可以算得上是老員工了吧。(一)、“敏而好學(xué),不恥下問”,如果遇到了自己是在無法解決的問題時,多向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教,因?yàn)槿诵校惺裁床缓靡馑嫉?。不?jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,我們怎能茁壯成長。而這種品質(zhì)是金玉普惠公司需要的,也是社會需要的。所以我深深的體會到:我們應(yīng)該樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,要給自己一個正確的定位,和諧的融入金玉普惠這個大家庭。我相信在金玉普惠公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們共同的努力下,企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,而我們一定能在金玉普惠公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。1,關(guān)鍵在溝通介紹公司情況和公司文化,事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向,熟悉工作環(huán)境,我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯,如何用飯卡,如何就餐等。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境,熟悉公司的文化,事該去找何人解決,或者解釋一下座位緊張的原因,這個問題很快就能解決,就應(yīng)該可以避免新員工流失的問題。我們的新同事,將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作,要具有解決用戶問題的能力,所以新產(chǎn)品培訓(xùn),于面向用戶的培訓(xùn),還要深入,還要全面。第一步是產(chǎn)品的總體介紹,主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。如果聽了一次產(chǎn)品培訓(xùn),只能對產(chǎn)品有個基本的了解。在這個階段,我主要輔導(dǎo)新同事解決問題的方法,例如講解產(chǎn)品的faq,遇到問題應(yīng)該從哪些方面判斷,應(yīng)該從哪個方面解決等等。經(jīng)過這個階段的培訓(xùn),才能對產(chǎn)品深入掌握。今天我站在這里,我感到很榮幸、很幸福!十幾年學(xué)生生涯結(jié)束了,我的身份也徹底發(fā)生了改變,從一名目標(biāo)單純學(xué)生轉(zhuǎn)變成為了負(fù)有一份職責(zé)的員工。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助,讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏。我也要特別感激我的父母,讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了。但是落實(shí)到細(xì)節(jié)上說,就是如何最大程度上 ……現(xiàn)場體驗(yàn)實(shí)施服務(wù),了解服務(wù)的過程。收藏《新第三篇:公司員工座談會發(fā)言稿公司員工座談會發(fā)言稿(精選多篇)今天主要從對新員工指導(dǎo)和培訓(xùn)上談?wù)撘恍?。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司,他們是慕名而來,當(dāng)然對方正也充滿了期待。2,產(chǎn)品培訓(xùn)我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心,主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù),這部分軟件版本多,環(huán)境復(fù)雜,所以在新員工指導(dǎo)中,主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。培訓(xùn)主要分三個方面,一般要1個月時間,才能基本掌握。第二步是基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn),第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓(xùn)。要想詳細(xì)了解產(chǎn)品的功能,并且要能獨(dú)立解決處理出現(xiàn)的問題,還需要對產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究。數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫依賴性較大,對新同事的輔導(dǎo)還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sql server的基本操作和故障排除。這個階段,要帶領(lǐng)用戶去范文預(yù)覽:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事們: 大家好!首先,感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,讓我們有機(jī)會說一說自己的感受、交流各自的體會。在公司的這段時間,讓我收獲最多的就是感激。是領(lǐng)導(dǎo)的批評與鼓勵,讓我逐漸進(jìn)步,讓我感受到了自身的價值。對于我們這些剛邁出大學(xué)校門,踏進(jìn)社會的年輕人而言,如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中,如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,如何將自己個人的發(fā)展公司的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是我們需要實(shí)際解決的問題。因?yàn)榧夹g(shù)服務(wù)是個重視實(shí)踐的工 ……近年來,***駕校在校級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,大力加強(qiáng)教學(xué)管理工作,使我校在本市眾多的駕校中脫穎而出。取得這些成績的關(guān)鍵在于我們駕校有一個堅(jiān)強(qiáng)有力、勤奮務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是有一個好的帶頭人。在今后的日子里,我將一如繼往支隊(duì)愛人的工作
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