黨組織書記述職制度-展示頁
2024-11-04 00:35本頁面
【正文】 合評價(jià)，評價(jià)分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。對照考核的主要內(nèi)容，主要采取聽取匯報(bào)、調(diào)閱有關(guān)資料、實(shí)地查看、召開座談會和進(jìn)行民意調(diào)查等方法，對各級黨組織書記抓基層黨建工作的情況進(jìn)行百分制考核評分。點(diǎn)評和評議的主要內(nèi)容包括：履行管黨職責(zé)情況的總體評價(jià)，存在的問題和不足，改進(jìn)工作的意見和建議等。述職評議按照會議述職、述中點(diǎn)評、民主評議程序進(jìn)行。述職評議。年終，各級黨組織書記對照述職的主要內(nèi)容、基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和年初承諾的內(nèi)容，深入基層調(diào)研，全面進(jìn)行自查，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問題不足，明確努力方向。黨組織書記要明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建年度工作目標(biāo)和主要措施。述職評議的方法步驟述職評議工作每年進(jìn)行一次，采取定性評價(jià)與量化考評相結(jié)合的方式。第一篇：黨組織書記述職制度黨組織書記述職制度黨組織書記述職主要圍繞研究制定和實(shí)施基層黨建總體規(guī)劃及年度計(jì)劃、建立健全黨的基層組織、加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)心愛護(hù)基層黨務(wù)干部、帶頭抓好基層黨建工作落實(shí)等方面來進(jìn)行。社區(qū)黨組織書記述職的主要內(nèi)容：創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況；貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于黨的建設(shè)的部署和決定情況；加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)情況；開展黨組織活動和發(fā)揮黨員作用情況；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的情況；推進(jìn)社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)、落實(shí)“三有一化”要求的情況；推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；其他需要述職的內(nèi)容。主要通過以下方法進(jìn)行：述前準(zhǔn)備。年初，要分別向上級黨組織和本地黨員、群眾承諾年度目標(biāo)和具體措施，并通過多種形式向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，撰寫好述職報(bào)告。黨組織召開述職評議大會，對黨組織書記抓基層黨建工作進(jìn)行述職評議。各級黨組織書記向上級黨組織述職，由上級黨組織負(fù)責(zé)人主持，接受上級黨組織負(fù)責(zé)人的點(diǎn)評和參會人員的評議；向本地本單位黨員群眾述職，由黨組織書記主持，接受黨員群眾的評議，上級黨組織派人指導(dǎo)。實(shí)地考評。綜合評價(jià)。綜合評價(jià)要注重工作實(shí)績和社會公認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾意見。采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，公布評議和考評結(jié)果。下次述職評議時，專題匯報(bào)問題整改落實(shí)情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。一、黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職制度的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)建立黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職制度，必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委提出的要求，健全和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，在提高管黨、治黨水平和
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