【正文】 人大人力資源考研經(jīng)驗(yàn)（推薦）轉(zhuǎn)載：08人大勞人院HRM跨專業(yè)405分專業(yè)課經(jīng)驗(yàn)分享我屬于跨?？鐚I(yè)跨地區(qū)考研，本科計(jì)算機(jī)專業(yè)而且06年畢業(yè)，考研時(shí)已經(jīng)工作了一年多，07年7月份辭職，然后買書、買專業(yè)資料、收拾家當(dāng)....正式復(fù)習(xí)應(yīng)該是07年8月份了，能取得總分405，尤其是專業(yè)課133的成績，實(shí)在超出自己的期望。第二篇：人大人力資源考研405分經(jīng)驗(yàn)，懂得遺忘的人找到自由，懂得關(guān)懷的人找到幸福！女人的聰明在于能欣賞男人的聰明。第一輪為讀課本，了解知識(shí)內(nèi)容；第二輪為熟記階段；第三輪為鞏固和練習(xí)階段。政治：暑假開始看的，先看了馬哲課本，然后大綱解析配以習(xí)題練習(xí)，然后真題，然后模擬題，時(shí)事政治，我覺得政治主要是理解，不需要背很多。然后做李永樂的復(fù)習(xí)全書復(fù)習(xí)，然后大約到9月底，將歷年真題認(rèn)真做了一遍，歷最后買了本模擬題作了下，然后還有剩余一個(gè)月的時(shí)間，重新后來將所有知識(shí)點(diǎn)順了一遍，基礎(chǔ)最重要，這是關(guān)鍵，希望大家再復(fù)習(xí)過程中千萬不要丟掉基礎(chǔ)。我是當(dāng)年5月份開始復(fù)習(xí)，覺得一份付出一份回報(bào)。專業(yè)課學(xué)校不指定參考書，向?qū)W長打聽，他們推薦的書為：人資：彭劍鋒的人資概論，文躍然的薪酬管理原理，付亞和許玉林的績效管理。大家口碑較好的那幾本書確實(shí)不錯(cuò)，我購買資料時(shí)，沒有標(biāo)新立異，購買了李永樂系列，張劍系列，政治考試大綱解析與肖秀榮習(xí)題。因而考生可根據(jù)往年的考試科目購買公共課復(fù)習(xí)資料。一般院校的當(dāng)年招生目錄會(huì)在910月份發(fā)布，相對(duì)較晚。（2）購買復(fù)習(xí)資料。選擇院校時(shí)需要結(jié)合自己的實(shí)力，報(bào)太高的院校考上的可能性太小，報(bào)太低的院校畢業(yè)后含金量不會(huì)很高，畢竟，好的院校的各種資源相對(duì)來說多很多。目前在我國，大多數(shù)院校都將人力資源管理定為企業(yè)管理的一個(gè)研究方向。研究生考試是針對(duì)性很強(qiáng)的考試，不同院校的不同專業(yè)考試的科目與內(nèi)容均不同，因而考生需要首先確定所報(bào)考的學(xué)校從而復(fù)習(xí)。下面與大家分享一下我的考研經(jīng)驗(yàn)，希望能給大家一點(diǎn)幫助。第一篇：人力資源考研經(jīng)驗(yàn)（推薦）人力資源管理考研經(jīng)驗(yàn)發(fā)布時(shí)間：20130520 瀏覽次數(shù)：538 字號(hào)：大 中 小人力資源管理專業(yè)是一個(gè)新興的專業(yè)，在我國興起時(shí)間不長，院校設(shè)置這個(gè)專業(yè)也是近幾年。我本科所讀的專業(yè)是人力資源管理，在大三的時(shí)候我覺得所學(xué)的人力資源管理知識(shí)不少，但知識(shí)都太理論化，因而選擇了考研。（1）選擇報(bào)考的院校。經(jīng)了解，人力資源管理研究生專業(yè)主要為兩種，一種是部分院校設(shè)置了人力資源管理這個(gè)專業(yè)，另一種是院校沒有設(shè)置這個(gè)專業(yè)，人力資源管理是企業(yè)管理專業(yè)的一個(gè)研究方向。因而考生在報(bào)考時(shí)需要注意，切勿盲目選擇。我因本科院校比較好，且數(shù)學(xué)和專業(yè)課知識(shí)比較好，因而報(bào)考了被稱為國內(nèi)人力資源管理專業(yè)最好的院?！袊嗣翊髮W(xué)。不同院校此專業(yè)的考試科目不同，因而考生需要查看院校的招生目錄與考試科目確定自己考什么。但每年的考試科目變化不會(huì)很大，考試內(nèi)容會(huì)有調(diào)整。感覺市面上的書雖然多，但質(zhì)量參差不齊。用完之后覺得這些書確實(shí)不錯(cuò)。勞經(jīng)：曾湘泉的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞關(guān)：常凱，勞保版，勞動(dòng)關(guān)系學(xué)（3）著手復(fù)習(xí)。我復(fù)習(xí)時(shí)針對(duì)各專業(yè)來復(fù)習(xí)： 數(shù)學(xué)：我先將數(shù)學(xué)課本及其課后題認(rèn)真做了一遍，這對(duì)我以后數(shù)學(xué)的總復(fù)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。英語：英語主要分為單詞、閱讀理解和作文板塊，針對(duì)各個(gè)板塊分配了不同的時(shí)間復(fù)習(xí)，每天堅(jiān)持背單詞做閱讀理解。專業(yè)課：專業(yè)課是最重要也是最難的，我分三輪復(fù)習(xí)。我認(rèn)為基礎(chǔ)比較重要，因而第一輪花比較多的時(shí)間來理解內(nèi)容。生活是燈，工作是油，若要燈亮，就要加油！相愛時(shí)，飛到天邊都覺得踏實(shí)，因?yàn)橛心愕臓繏欤环质趾?，坐在家里都覺得失重，因?yàn)闆]有了方向。所以我想我的經(jīng)驗(yàn)對(duì)大家還是有價(jià)值的。考研是一個(gè)系統(tǒng)工程，若用系統(tǒng)論的思想去考慮，或許就不會(huì)掛一漏萬，無的放矢。我們且不說那么多學(xué)子為考研而考研，畢業(yè)即失業(yè)；只說如果沒有可以說服自己的理由，那么，在復(fù)習(xí)最艱苦的日子里，是很難堅(jiān)持下來的。沒有猶豫，之后復(fù)習(xí)的日子里也從未后悔。但就在那兩分鐘之前，還從來沒想過考研。言歸正傳，當(dāng)時(shí)考研基于這樣幾個(gè)理由：，都與HR相關(guān)，因此對(duì)HR產(chǎn)生了濃厚的興趣，對(duì)這個(gè)行業(yè)有所了解，我很看好這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景 ，而且經(jīng)常加班沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，很想回學(xué)校繼續(xù)深造，想拿個(gè)名校的碩士學(xué)位，畢竟本科在北京還是太低了，呵呵我想，正是因?yàn)槲蚁朊靼琢藶槭裁匆佳?，所以在?fù)習(xí)最艱苦的時(shí)候，都沒有退縮的念頭，而且自己在近半年的復(fù)習(xí)當(dāng)中，幾乎一直處于心理學(xué)中所謂的巔峰狀態(tài)，沒有心理厭倦期，這讓我考過研的朋友都非常驚訝。這些信息應(yīng)該都提前打聽清楚，畢竟“危邦不入，亂邦不居”，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。這個(gè)計(jì)劃要包括：考試要求，個(gè)人差距分析，復(fù)習(xí)資料，復(fù)習(xí)方法，復(fù)習(xí)階段安排，每一個(gè)階段應(yīng)該達(dá)到的成果等等。下面分開來說。我的優(yōu)勢在于數(shù)學(xué)，我給自己定的目標(biāo)是數(shù)學(xué)135以上，專業(yè)課110以上，英語和政治兩門考150，這樣總分也有395，最終結(jié)果也表明，我的估計(jì)還是很準(zhǔn)確的，而且專業(yè)課考得出乎意料得好。第二，個(gè)人差距分析。比如一開始答名詞解釋，我一句話就答完了，可朋友說這么答就over了。偶然的機(jī)會(huì)得到了真題答案，跟自己的模板對(duì)比，呵呵，還是很有成就感的。第三，復(fù)習(xí)資料。必要的資料包括：：（2010年已經(jīng)改革，不能按照此書目準(zhǔn)備）績效管理 付亞和、許玉林 復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年 初試與復(fù)試 薪酬管理原理 文躍然 復(fù)旦大學(xué)出版社 2004年 初試與復(fù)試組織行為學(xué) [美]羅賓斯 中國人民大學(xué)出版社 2004年 初試與復(fù)試 人力資源管理概論 彭劍鋒 復(fù)旦大學(xué)出版社 2003年 初試與復(fù)試書上的東西一定要爛熟于心，保證考試的時(shí)候書上的東西決不能出錯(cuò)筆記 對(duì)于外校考生，尤其是跨專業(yè)考生，專業(yè)課筆記尤為重要。如果可能，一定要把這個(gè)拿到手。真題：真題是最最最...重要的。而是應(yīng)該去分析，分析其中的出題規(guī)律。因此要盡量去弄到更多的試題，最好有五年以上的（我當(dāng)時(shí)拿到了近10年的真題）。引用網(wǎng)上一位師兄分析的以下四大規(guī)律： 1)五年之內(nèi)，論述題一般不會(huì)重復(fù)；2)簡答題三年之內(nèi)不會(huì)重復(fù)，