中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司景寧支公司工會慰問標(biāo)準(zhǔn)-展示頁
2024-11-03 23:14本頁面
【正文】 辦公場所、辦公設(shè)備、辦公用品等，制作了金融知識服務(wù)宣傳欄、服務(wù)公約、助農(nóng)取款操作流程及告示、金融三大模塊服務(wù)流程等宣傳內(nèi)容并上墻，為農(nóng)村金融綜合服務(wù)站的工作開展提供硬件支持。2015年為全市XX萬戶農(nóng)戶承保了政策性農(nóng)村住房保險；為全市XX萬畝的水稻、給全市XX萬多種植戶提供了風(fēng)險保障；同年承保XX萬頭能繁母豬。多年來，我公司都是XX市行政事業(yè)單位公務(wù)用車定點投保單位，由公司設(shè)立專門服務(wù)團隊負責(zé)公務(wù)用車的承保以及理賠工作，定時報送季度公務(wù)用車承保報表，行政事業(yè)單位公務(wù)用車保費近XX萬元。其中車商渠道業(yè)務(wù)的發(fā)展作為公司的重點工作，通過團隊管理、專人跟蹤，加大費用投入，保養(yǎng)項目合作等形式與各大車行、修理廠建立了常態(tài)合作機制，車商渠道業(yè)務(wù)有了跨越性的增長，保費近XX萬元，占比車險保費XX%。三、認真履行職責(zé)，推動XX保險業(yè)經(jīng)濟健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、認真落實市人大及其常委會決議、決定、審議意見。其中車險保費XX萬元，政策性農(nóng)險保費XX萬元，意外健康險保費XX萬元，財產(chǎn)險保費XX萬元，責(zé)任險保費XX萬元，船舶貨運險保費XX萬元。2015年預(yù)計完成保費XX萬元，同比增長XX%。該次征文活動更是需要各部門群策群力，認真學(xué)習(xí)和閱讀，以征文活動興起大家學(xué)習(xí)之風(fēng)，大力加強企業(yè)凝聚力和促進職工隊伍整體素質(zhì)的全面提升。撰寫心得體會和讀后感，充分結(jié)合讀書心得反映員工日常學(xué)習(xí)工作中的各方面收獲和感悟，并將優(yōu)秀作品推薦至上級公司。近日，景寧支公司工會為積極響應(yīng)全市系統(tǒng)工會號召，開展“閱讀伴我成長 奉獻實現(xiàn)價值”征文活動。2．對員工進行困難補助和節(jié)日慰問的，應(yīng)由公司工會研究并提出慰問具體標(biāo)準(zhǔn)，上報公司經(jīng)理室決定后，再組織實施。此外，為公司工會工作爭得巨大榮譽或作出重大貢獻的員工，經(jīng)公司工會研究后進行特別獎勵和慰問。6．節(jié)日慰問：三八國際婦女節(jié)前夕，公司工會根據(jù)當(dāng)年財務(wù)狀況劃撥適當(dāng)經(jīng)費，由工會組織女員工集體活動。4．結(jié)婚慶賀：員工結(jié)婚，員工喬遷新房的送祝賀禮金500元。其慰問標(biāo)準(zhǔn)為500元，并以公司工會名義送花圈一個。2．喪事慰問：員工、員工配偶和職工父母喪亡的，對家住景寧縣或附近，公司工會、與部門工會相關(guān)人員共同組織進行慰問，并給予慰問金。在外地生病住院的，由工會委員會委員通過電話、委托等方式進行慰問，待員工返司后，憑住院證明再給予慰問 金。工會在每年三八節(jié)、春節(jié)前夕開展集中慰問工作，對女職工節(jié)日表示祝賀，對全體員工辛勤工作表示問候，對特別困難的員工進行幫扶。對職工新婚之禧或職工退休時，工會應(yīng)及時送上一份賀禮，以示祝賀。3．及時慰問原則。員工慰問標(biāo)準(zhǔn)由公司工會委員會提出并集體研究確定。同時詢問家庭有關(guān)情況，聽取意見和要求，幫助排憂解難。二、慰問原則1．以人為本原則。6．春節(jié)等重大節(jié)日對員工進行慰問。4．員工結(jié)婚、喬遷新房的。2．員工及配偶和父母喪亡的。附件：《員工慰問制度》中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司景寧支公司工會二0一三年四月二日公司員工慰問制度為充分發(fā)揮公司工會組織切實對廣大員工的關(guān)懷，更好地為員工辦實事、辦好事，激發(fā)員工的工作熱情，構(gòu)建和諧“人保財險”企業(yè)文化，特制訂本制度。第一篇：中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司景寧支公司工會慰問標(biāo)準(zhǔn)中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司景寧支公司工會關(guān)于印發(fā)《員工慰問制度》的通知公司各部門：為了讓廣大員工感到公司的溫暖，進一步激發(fā)廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強公司的凝聚力和親和力，公司工會重新修訂了《員工慰問制度》。經(jīng)公司工會委員會研究通過，從即日起正式施行。一、慰問范圍1．對員工生病住院的。3．員工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。5．正式退休的。7．勞動模范和為公司作出重大貢獻的。慰問在職員工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦稹?．集體決定原則。慰問活動由公司工會委員會辦公室具體負責(zé)。工會對突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的職工給予及時酌情慰問。4．定期慰問原則。三、慰問標(biāo)準(zhǔn)1．生病慰問：員工生病在景寧縣醫(yī)院住院的，由公司工會委員會委員負責(zé)到醫(yī)院去探視、慰問。其慰問標(biāo)準(zhǔn)為200元。凡家住外地或較遠的地方，由工會委員會委員通過電話、委托等方式進行慰問，待員工返司后，再給予慰問金。3．困難慰問：凡員工家庭遭遇足以對家庭經(jīng)濟生活產(chǎn)生重大影響的災(zāi)禍、疾病的，由職工本人提出書面申請，并上報公司工會，由公司工會委員會研究后組織進行慰問，并給予臨時性或一次性困難補助。5．退休祝賀：員工退休時，由院工會組織慰問，送上300元左右禮品一份，對他們光榮退休表示祝賀。7
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