【正文】 職稱評聘等有關(guān)手續(xù)，積極為企業(yè)解決有關(guān)進人留人的具體困難。通過組織參加省市大型人才集市，宣傳大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策等，共向華映光電、新大陸、國脈科技等20多家企業(yè)推薦各類大中專畢業(yè)生及技術(shù)人員870人次，成功推薦就業(yè)462人。為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于促進福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的意見》精神，我局赴平潭綜合實驗區(qū)考察學(xué)習(xí)人事人才工作先進經(jīng)驗和優(yōu)惠政策實施工作，并多次與市公務(wù)員局匯報協(xié)調(diào)高層次人才引進培養(yǎng)及建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)平臺等問題，市公務(wù)員局大力支持我區(qū)工作并專門印發(fā)了《關(guān)于支持福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事人才工作的若干意見》，明確對我區(qū)引進和培養(yǎng)人才、機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)、人事人才工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)等三方面工作給予支持?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)如下：一、緊抓發(fā)展機遇，大力推進人事人才工作（一）積極爭取人事人才政策支持。完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。加強事業(yè)單位崗位聘用管理；做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和資格評審申報工作；按照上級要求做好機關(guān)事業(yè)單位工資改革工作。按照上級部門要求開展事業(yè)單位分類定級改革；做好機構(gòu)編制實名制管理工作。組織開展2015年度干部在線學(xué)習(xí)工作。認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神。二、2015年工作安排認真貫徹落實全市組織工作會議精神，做好基層黨建工作。為離退休老同志辦理報刊雜志訂閱手續(xù)。（8）起草《市水利局教育實踐活動整改方案》，按時上報審核并印發(fā)及公示。（7）起草并下發(fā)《市水利局教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作方案》并印發(fā)給局直各單位遵照執(zhí)行。起草《市水利局關(guān)于教育實踐活動“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作評估自查報告》，參與組織市委第十督導(dǎo)組到我局召開市水利局教育實踐活動第一環(huán)節(jié)群眾評議會議，并配合督導(dǎo)組查閱我局教育實踐活動臺賬資料。（4）牽頭起草《市水利局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作總結(jié)》。（2）根據(jù)市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合水利工作實際，制定《關(guān)于在全局黨的群眾路線教育實踐活動中深入開展“教育實踐看成效、深化改革見行動”活動的實施方案》，明確活動目的、活動范圍、基本原則、方法要求、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，每一項深化改革都明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限。（3）組織申報事業(yè)單位招聘計劃。（2）組織開展事業(yè)單位年檢工作。機構(gòu)編制工作（1）組織開展機構(gòu)編制核查工作。組織專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育報名及培訓(xùn)工作，開展專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計算機免試上報審批工作。（4）認真開展專業(yè)技術(shù)職稱工作。（3）組織開展市防辦參公過渡人員有關(guān)事項。（2）組織開展工作人員工資正常晉升工作。人事工作（1）組織開展機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。按照市委要求，積極開展第五批選派干部工作，制定選派單位幫扶選派村工作計劃，幫助選派干部理清工作思路，協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。組織對局辦公室主任人選推薦、考察工作，待提交黨委會研究。完成2013年度公務(wù)員在線學(xué)習(xí)任務(wù)，及時登記學(xué)分制，我局22名公務(wù)員申報登記，其中8人獲得優(yōu)秀等次，其余全部合格。（3）組織對配偶已移居國（境）外的國家工作人員進行排查，經(jīng)排查我局工作人員沒有配偶移居國（境）外情況；組織對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）證件進行自查，經(jīng)查我局領(lǐng)導(dǎo)干部沒有持有因私出國（境）證件的人員。積極貫徹落實全市組織工作會議精神，及時向局黨委匯報，并提出貫徹落實意見，組織有關(guān)人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，切實指導(dǎo)全局組織工作。第一篇：2014年水利局組織人事科工作總結(jié)2014年水利局組織人事科工作總結(jié)2014年，我科在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞全局中心工作，認真做好組織、人事、宣傳教育、老干部等工作,較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2014年工作總結(jié)暨2015年工作計劃報告如下：一、2014年工作總結(jié)組織工作（1）傳達全市組織工作會議精神。（2）組織開展本局黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部社會組織兼職清理工作，共清理3人在社會組織不規(guī)范兼職，已按要求上報市委組織部。（4）組織公務(wù)員開展干部在線學(xué)習(xí)。（5）參加市委組織部舉辦的全市學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》集中培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。（6）積極開展選派工作和“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動。組織開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動，按照市委要求，制定活動實施方案，明確活動目的、對象、內(nèi)容和重點及活動方法步驟，確定三聯(lián)系對象及基本情況，組織協(xié)調(diào)開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”有關(guān)工作。先后經(jīng)過自我考核、總結(jié)述職、民主測評、確定考核等次和考核結(jié)果反饋等階段，全局共考核186人，25人獲得優(yōu)秀等次等次，4人獲市政府嘉獎。按照市人社局要求，先后對全局143名符合晉升工資的人員進行申報審批，辦理了局機關(guān)十三個月獎金審批手續(xù)。完成競爭上崗實施，過渡人選確定，并組織考察，公示任免及工資套改。辦理2013年度專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)資格審批手續(xù)。（5）開展機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資情況調(diào)查，完成基本信息收集，軟件上報工作。根據(jù)市編辦要求，組織各單位對機構(gòu)設(shè)置情況、編制核定情況、實有人員情況、職數(shù)核定情況和聘用人員情況進行調(diào)查摸底，及時完成了機構(gòu)編制年度考核工作。先后組織局直12個事業(yè)單位進行年檢，一次性獲得通過。教育實踐活動工作（1）制定了黨的群眾路線教育實踐活動意見和方案，活動目的、活動內(nèi)容、范圍和方法，對教育實踐活動進行了安排，同時提出了具體要求。（3）參與組織開展市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子查找“四風(fēng)”問題工作，查找四個方面的十二條，形成了市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子查找“四風(fēng)”問題專項報告。（5）開展第一環(huán)節(jié)工作評估。（6）起草我局在全市部分市直單位教育實踐活動座談會上的交流材料，并參加會議。撰寫《市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》。老干部工作春節(jié)前參與組織慰問組慰問局離退休職工、遺屬、結(jié)對幫扶和特困戶。組織市委保健干部體檢活動，及時慰問住院老干部。參與做好黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)工作。配合選派干部做好選派村和非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)活動的開展。做好機構(gòu)編制管理工作。做好人事相關(guān)工作。按照市委組織部、市委老干部局的統(tǒng)一部署，做好老干部工作。在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市人社部門大力支持和指導(dǎo)下，我局認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，積極落實省市人社工作會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”主線，強化崗位責(zé)任制，狠抓工作落實，各方面工作都取得了新進展。去年末以來，我們在認真開展人事人才工作調(diào)研的基礎(chǔ)上完成有關(guān)我區(qū)干部知識結(jié)構(gòu)和執(zhí)業(yè)資格情況、近兩年機關(guān)事業(yè)單位新進人員和退休人員情況、設(shè)立福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國際人才項目孵化器和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的情況等分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策和今后人事人才工作改革提供依據(jù)和思路。（二）大力推進畢業(yè)生就業(yè)推薦。做好人事代理綜合業(yè)務(wù)服務(wù)工作，今年新增代理對象336人，完成新進非公企業(yè)畢業(yè)生的檔案代理接收工作，現(xiàn)已為區(qū)內(nèi)101家非公企業(yè)代理人事檔案5120人。同時抓好非公企業(yè)5個支部211名黨員的黨建帶團建工作。做好2013年高層次人才“兩節(jié)”慰問工作，在春節(jié)前會同區(qū)委組織部走訪了張易寧等20名高層次人才。協(xié)助做好申報開發(fā)區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才基地作為全省產(chǎn)業(yè)人才基地建設(shè)重點選拔對象，積極推薦國際人才項目（垃圾管道自動分類收集與資源化利用工程項目）到高新園區(qū)落戶（該項目還在進一步洽談中），鼓勵和吸引更多海內(nèi)外高層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。組織區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)人員招聘工作2場，共招聘工作人員46人。（五）健全完善機關(guān)事業(yè)單位考核培訓(xùn)工作。同時完善政府系統(tǒng)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員信息，健全人事檔案管理制度，歸集、整理全區(qū)行政事業(yè)單位工勤人員檔案。（六）認真抓好企事業(yè)單位職稱評聘工作。目前全區(qū)已有146家單位完成崗位設(shè)置實施認定。組織開展區(qū)教育系統(tǒng)中