20xx年暑假師德培訓(xùn)心得體會五篇模版-展示頁
2024-11-03 22:19本頁面
【正文】 之本在教，教之本在師”。但這位老師不是，在他詢問了該學(xué)生的原因后，繼續(xù)拿著書問班里的學(xué)生：“誰要？”“誰要？”……，此時，陸陸續(xù)續(xù)有學(xué)生舉起了手，并像剛才那位學(xué)生一樣說出了自己的原因，伴著“誰要？”的詢問聲，幾乎全班同學(xué)都舉起了手，盡管有些學(xué)生的原因是一樣的。此時，這位老師依然那么淡定自若地問：“誰要？”“誰要？”……問了好幾次，終于有一個學(xué)生弱弱地舉起手。尤其是孫老師提到的要捕捉教育的的機(jī)會，制造機(jī)會時舉了一個例子：有個老師在班級里分新書，出現(xiàn)了一本封面破損的書，老師拿著書問全班同學(xué)：“誰要？”學(xué)生們各個都沉默了。這種思想和行為的矛盾常常使我很煩惱、很困惑、很迷茫?！蔽蚁脒@世上沒有一位老師是不想當(dāng)好老師的，因為人的天性就是喜歡被人肯定，所謂“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”，更何況教師這個職業(yè)原本就是教人向善， 課 件為人師表的特殊行業(yè)。聽了孫有福老師深入淺出地談了《從“說教”走向“對話”……新形勢下教師溝通方式的蛻變》的講座，我覺得本次學(xué)習(xí)也從往年對教師——師德學(xué)習(xí)對象，從進(jìn)行上綱上線的“說教”走向了輕松愉悅的“對話”，使我感受頗多。第一篇：2011年暑假師德培訓(xùn)心得體會2011年暑假師德培訓(xùn)心得體會本次的師德培訓(xùn)，雖然所花時間很少，但是切中要害，對癥下藥，對如今教育普遍存在的問題——與學(xué)生的溝通存在“說教”現(xiàn)象，導(dǎo)致教育效果欠佳。從這方面也折射出教師的師德。孫老師提到過孫海波說的“平庸的教師在于說教，好的教師在于解惑，更好的教師在于示范，卓越的教師在于啟迪?？墒?，我們常常是心里想做好教師，但是我們的行為尤其是與學(xué)生溝通問題上，常常出現(xiàn)了居高臨下、頤指氣使地“說教”，以至于我們大多數(shù)教師都成了平庸的教師。聽了孫老師的講座，使我茅塞頓開、醍醐灌頂。是呀，這樣的現(xiàn)象在我平時的工作中出現(xiàn)是屢見不鮮的，如果是我，我也許會陷入尷尬的境地。如果是我，我也許會長噓一口氣，對這位學(xué)生的表現(xiàn)表揚一番，把這本破損的書給了他，就算解決了問題。但是你不覺得這位老師是多么的睿智，這種方式是多么的高明嗎？把一個這個學(xué)生敏感，老師頭疼的問題通過平靜而有耐心地詢問，使每個學(xué)生都進(jìn)行了深刻而有效的自我教育，這與花無數(shù)次苦口婆心地說教、痛心疾首地批評相比，哪個效果更好？效益更高？我想這也正是卓越教師與平庸教師的最明顯的區(qū)別。教師的師德尤為重要。在學(xué)校的安排下，這次的師德培訓(xùn)以集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)兩種學(xué)習(xí)進(jìn)行。培訓(xùn)的第一天，讀著《溫家
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1